Backlog-Architektur · Anforderungsvalidierung · Lean-agile Enablement mit KI
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- 125‐170€/Stunde
- 14558 Nuthetal
- auf Anfrage
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- 29.09.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Coach im HR-Bereich der SAP-Landschaft von 50Hertz, mit Teams überwiegend am SAP-basierten Payroll-System.
• Aufbau einer wertorientierten Backlog-Hierarchie in Jira im Enterprise-Maßstab – von Initiativen und Capabilities über Features und Increments bis zu Epics und Stories
• Leitung des Rollouts von DORA- und Flow-Metriken als Taskforce Lead, inklusive Analyse der Jira-Daten
• Cross-Team-Alignment zwischen Teams auf einer gemeinsamen Plattform
• Jira-Administration: Projektkonfiguration und Onboarding neuer Teams
• Coaching von Teams und Stakeholdern in Backlog-Arbeit, Refinement und lean-agilen Arbeitsweisen
Agile Methodologie, Change Management, Confluence, Jira, Lean Prozesse, Requirements Engineer, Stakeholder-Analyse, Workflows
10/2023 – 3/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Coach für 5–6 Teams in mehreren Abteilungen, Schwerpunkt: Neuentwicklung eines Server-Upgrade-Management-Systems (SUM).
• Den ursprünglichen Auftrag „Altsystem nachbauen“ zu einem neuen Produkt umgedeutet: gleiches Ziel, aber auf neuen, validierten Anforderungen
• Requirements Engineering und Refinement im Team von Grund auf eingeführt
• User Story Mapping zur Ausarbeitung der Anforderungen aus Nutzersicht
• Aufbau des Team-Backlogs als Grundlage für Planung und Umsetzung
• Coaching der Product Owner aller Teams
Agile Coach, Agile Methodologie, Confluence, Jira, User Interface (UI), User Experience Designer, Requirements Engineer, Produktionsentwicklung, Produktionsoptimierung, Lean Prozesse
11/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
•Backlog-Architektur: Backlog-Hierarchien, die Strategie, Portfolio und Teams verbinden – mit KI zum Schneiden, Prüfen und Pflegen von Anforderungen
•Anforderungsvalidierung: Prozesse, die Anforderungen prüfen, bevor gebaut wird – mit KI als Prüfwerkzeug für Vollständigkeit, Konsistenz und Abhängigkeiten
•Lean Enablement: Teams dabei unterstützen, lean-agile Werte passend zur eigenen Organisation zu leben, damit Struktur und KI im Alltag funktionieren
Agile Coach, Change-Manager, Scrum-Master, Generative KI, Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Requirements Engineer, Kanban, Konfliktlösung, Moderator, Konfliktmanagement, Change Management, Lean Prozesse
5/2022 – 11/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Einzige Agile Coach für die Plattform der neuen Vaillant-Produktserie – vom Kernteam bis zu fünf Teams und rund 60 Personen, vom Scrum Master zur Lead Coach.
•Aus einem groben Produktpapier eine skalierte Backlog-Architektur in Jira aufgebaut – sieben bis acht Ebenen, inklusive zweier externer Teams
•Produktvision gemeinsam mit Teams und Stakeholdern in umsetzbare Anforderungen heruntergebrochen
•Wechsel des Kernteams von Scrum zu Kanban mit Backlog (Kanplan), skaliert zu einem Lean-Kanban-Setup mit voller Ownership im Team
•Abhängigkeiten zwischen Teams koordiniert, Stakeholder-Coaching
•LIFe (Lean Initiative Framework for Enterprise) hier entwickelt, eingeführt und dokumentiert
Agile Coach, Agile Methodologie, Change-Manager, Confluence, Jira, Kanban, Kanban (Softwareentwicklung), Lean Prozesse, Lean Startup, Requirement Analyse, Requirements Engineer, Requirements Management, Scrum, Scrum-Master
2/2022 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Enablement für ein C-Level-Managementteam.
•Aufbau einer Backlog-Governance: wie priorisiert, geklärt und entschieden wird
•Refinement etabliert und Backlog-Management auf Managementebene vermittelt
•Story Mapping zur Strukturierung von Themen und zur Produktentwicklung aus Kundensicht
•Coaching des Managementteams in agilem Mindset und der eigenen Rolle
Agile Coach, Agile Methodologie, Change Management, Governance, Kanban, Kanban (Softwareentwicklung), Lean Prozesse, Moderator
1/2022 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Coaching und Moderation für Teams und Abteilungen, Schwerpunkt auf dem Team einer intern genutzten Anwendung.
•Scrum im Anwendungsteam eingeführt, Product Owner gecoacht und interne Scrum Master angelernt, die danach die Moderation übernahmen
•User Story Mapping und Refinement-Prozesse eingeführt
•Team- und Führungsebene über Flight Levels verbunden, Stakeholder-Management gestärkt
•Abteilungsweite Events, Workshops und Scrum-Trainings konzipiert und moderiert
Agile Coach, Agile Methodologie, Kanban, Kanban (Softwareentwicklung), Konfliktlösung, Konfliktmanagement, Lean Prozesse, Moderator, Product Owner, Requirements Engineer, Scrum
1/2021 – 10/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Transformation einer Data-Abteilung (rund 30 Personen), vollständig remote während der Pandemie.
•Aufbau von Backlog-Management und Refinement für das Produkt
•User Story Mapping und User Journeys zur Produktgestaltung aus Nutzersicht
•Coaching auf allen Ebenen – Team, Teamleitung, Fachexperten, C-Level
•Stakeholder-Abstimmung zu Prioritäten und Erwartungen
•Remote-Zusammenarbeit der Abteilung mit Miro als zentralem Arbeitsraum
Agile Methodologie, Change-Manager, Change Management, Figma, Jira, Kanban (Softwareentwicklung), Microsoft Office 365, Requirements Engineer, Stakeholder-Analyse, User Experience (UX)
5/2020 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Kurzfristiger freiberuflicher Einsatz als Scrum Master für das Marketplace-Team, verantwortlich für die Inhalte der Portfolio-Websites (LadenZeile, ShopAlike).
•Scrum im Team eingeführt
•Internen Scrum Master angelernt, damit das Team eigenständig weiterarbeiten kann
•Workshops und Meetings moderiert, vollständig remote&inhouse
Agile Coach, Agile Methodologie, Jira, Konfliktlösung, Moderator, Scrum, Team Building
9/2019 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Inhouse Scrum Master für die zwei IT-Teams von Website und App.
•Scrum in beiden cross-funktionalen Teams etabliert
•Konfliktmoderation und Abstimmung zu Prioritäten und Lieferumfang
•Coaching des Product Owners, Koordination mit abhängigen Teams
Agile Coach, Agile Methodologie, Change-Manager, Konfliktlösung, Konfliktmanagement, Lean Prozesse, Product Owner, Scrum, Scrum-Master
7/2018 – 8/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Scrum Master eines klassischen Scrum-Teams – erste bewusste Arbeit mit einem Product Backlog.
•Scrum eingeführt, enge Zusammenarbeit mit dem PO an Backlog und Refinement
•Sprint Review als Feedbackschleife gestärkt – vorzeigbare Sprintziele, Feedback ins Backlog
Agile Coach, Scrum-Master, Agile Methodologie, Scrum, Jira, Workshop - Kundenorientierung, Product Owner
7/2018 – 8/2019
Tätigkeitsbeschreibung• Agile-Mindset-Coaching im Unternehmen, Kanban- und Scrum-Workshops, Open Spaces und Team-Boards
Eingesetzte QualifikationenAgile Coach, Agile Methodologie, Change Management, Moderator, Workshop - Kundenorientierung
12/2017 – 5/2018
TätigkeitsbeschreibungPraktikum während des Studiums in einem achtköpfigen Produktionsteam (sechs Artists, CEO und Projektmanager) – Scrum vorgeschlagen und die Scrum-Master-Rolle aus dem Team heraus übernommen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Coach, Agile Methodologie, Change Management, Lean Prozesse, Moderator, Scrum, Scrum-Master
Zertifikate
LEANability GmbH
Ausbildung
Berlin
Berlin
Vancouver
Über mich
Weitere Kenntnisse
Certified Kanban 1-3
Certified Flight Levels 1-3
Certified Product Owner
Persönliche Daten
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- Europäische Union
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