agile Coach/ hybrides Projektmanagement
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- National
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- 04.02.2026
Kurzvorstellung
• Unkonventionelle Lösungen aus den Erfahrungen in verschiedenen Branchen
• Hohes Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in fremde Teamsituationen hineinzudenken
Auszug Referenzen (1)
"Für unsere Planung stellt die Zusammenarbeit mit Frau D. eine wichtige Basis für den weiteren Verlauf unseres Projektes dar."
3/2025 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Überplanung eines laufenden Projekts
• Neustrukturierung der Aufgabenorganisation
• Prozessanalyse- und anpassung des Aufgaben Workflows
• Schulung der MA in der Benutzung von Jira
• Unterstützung der Projektleitung bei der Aufgabenabstimmung
• teamübergreifende Koordinierung von Aufgabenpaketen
• Durchführung der Neuplanung nach einem Produktwechsel
• Aufbau Problemmanagement
Projektmanagement (IT), Prozessoptimierung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2025 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Überplanung eines laufenden Projekts
• Neustrukturierung der Aufgabenorganisation
• Prozessanalyse- und anpassung des Aufgaben Workflows
• Schulung der MA in der Benutzung von Jira
• Unterstützung der Projektleitung bei der Aufgabenabstimmung
• teamübergreifende Koordinierung von Aufgabenpaketen
• Durchführung der Neuplanung nach einem Produktwechsel
• Aufbau Problemmanagement
Projektmanagement (IT), Prozessoptimierung
9/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Einarbeitung in die bestehenden Prozesse
• Einarbeitung in das Thema EDI
• Prüfung von Projektsteckbriefen zur Implementierung eines Standards
nach der IPMA
• Pflege von CRM Datensätzen
• Geben von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des
Projektvorgehens
Projektmanagement (IT), Prozessoptimierung
4/2022 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Begleiten der Teams im Scrum Kontext im skalierten Projektumfeld
- Organisation von Meetings und Workshops
- Schnittstelle zur Projektleitung
- Unterstützung des PO bei der Bearbeitung des Backlogs
- offenes Ohr für das Team
- div. organisatorische Themen
- durchführen von Scrum Events
Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Team Building
10/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- systemisches Coachen von Langzeitarbeitslosen
- Herausarbeiten von Interessen und Berufswünschen
- Abbauen von inneren Hemmungen, Stärken der Stärken
- enge Abstimmung mit der Agentur f Arbeit
Training - Coaching-Kompetenzen
9/2019 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Trainings für Changemanagement der hauseigenen Methode
- agiles Management zum Aufbau der externen Kommunikation
- Transition vom klassischen zum agilen Mindset
Management (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
Zertifikate
scrum.org
scrum.org
scrum.org
GPM
Ausbildung
Berlin
Über mich
Ich fördere Offenheit und Transparenz. Für mich ist gezielte Kommunikation ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit, um das Projektziel zu erreichen. Ich schaffe ein Erkennen der Vorteile von Diversität in den Teams. Mein Slogan dazu lautet: „ je bunter die Truppe, desto farbenfroher die Arbeit“. Hierfür nutze ich die Ansätze des Konstruktivismus, des Behaviorismus und andere verschiedene Methoden aus der humanistischen Psychologie.
Bei der lösungsorientierten Arbeit in Teams, bewahre ich stets den Blick von außen und nehme regelmäßig Perspektivwechsel vor. Nur so kann gewährleistet werden, dass sich nicht in Details verirrt wird. Meine gute Auffassungsgabe und eine strukturierte Herangehensweise bringen die Teams stetig dem Projektziel entgegen.
Weitere Kenntnisse
• Systemische Organisationsberatung
• Agiles und systemisches Coaching
• Projektmanagement nach Scrum, Kanban, hybrid und Teile aus SAFe
• Begeisterung für Systemische Zusammenhänge und für neue innovative Themen
• ein Team motiviert und agil zum (Projekt)Ziel führen
• Unkonventionelle Lösungen aus den Erfahrungen in verschiedenen Branchen
• Hohes Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in fremde Teamsituationen hineinzudenken
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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