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Projektmanager, Berater und Interimsmanager für Warehousing & Kontraktlogistik

zuletzt online vor 9 Tagen
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  • 38102 Braunschweig
  • Europa
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  • 02.03.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Knapp 20 Jahre Berufserfahrung in der logistischen Dienstleistungswirtschaft; davon die letzten15 Jahre als Führungskraft im Bereich Projekt- und Operationsmanagement. Experte für Kontraktlogistik insb. Nachkalkulation & Vertragsverhandlungen

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Durchführung von Operational Readiness-Reviews
  • E-Commerce
  • Kontraktlogistik10 J.
  • Lagerlogistik2 J.
  • Logistik Beratung2 J.
  • Logistikplanung
  • Potenzial-/ und Gap-Analyse Logistikvertrag
  • Prozessoptimierung9 J.
  • Stabilisierungsunterstützung Ramp-up-Phase
  • Steuerung von Task-Force-Einsätzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Geschäftsführer & Projektleiter für Logistik-Standortverlagerung (Festanstellung)
Midgard Naturkost und Reformwaren GmbH, Berlin
6/2020 – 12/2024 (4 Jahre, 7 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Führung des Großhandelsbetriebes für biologische
Lebensmittel (75 Mitarbeiter, ca. 50 Mio. € Umsatz p.a.)
 Suche, Planung und Kalkulation eines neuen Logistik-
Standortes in Berlin
 Verhandlung und Abschluss des Projektentwicklervertrages
 Umzug während des laufenden Betriebes

Eingesetzte Qualifikationen

Einkauf (allg.), Logistiker, Betriebsleiter Logistik, Kontraktlogistik, Lager-Layoutplanung, Lagerstandortbestimmung, Transportlogistik, Leiter Logistik, Geschäftsführer, Lagerverwaltung

Regionalleiter Kontraktlogistik & Projektleiter Neukundenintegration (Festanstellung)
Meyer & Meyer, Hannover
3/2017 – 9/2019 (2 Jahre, 7 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Prozessoptimierungen im Lager
• Zusammenlegung von Lagerstandorten
• Erhöhung von Durchsatz und Produktivität in der Fördertechnik
• Einführung einer neuen Aufbauorganisation über mehrere Lagerstandorte hinweg
• Optimierung Rfid
• Einführung eines Leitstandes für die Auftragsabwicklung
• Planung, Kalkulation und Integration von Neukundengeschäften
• Optimierung und Weiterentwicklung von Bestandsgeschäften; u. a. Aufnahme, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen

Eingesetzte Qualifikationen

Angebotskalkulation, Betriebsleiter Logistik, Lagerlogistik, Lagerverwaltung, Logistik Beratung, Logistikmanager, Prozessoptimierung, Versandabwicklung, Vertragsmanager

Betriebsleiter Mandantenabwicklung (Festanstellung)
Hermes Fulfilment, Haldensleben
3/2016 – 2/2017 (1 Jahr)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufbau und Weiterentwicklung der Warehousing-Operation für Kunden aus dem Online-Fashionbusiness
• Projektleitung Ramp-up für die Einführung eines neuen B2C-Packsorters
• Einführung eines BI-gestützten Reportingsystems über vertragsrelevante KPI
• Reduzierung von Laufwege in der manuellen Kommissionierung
• Einführung einer ABC-Lagerzonierung

Eingesetzte Qualifikationen

Kontraktlogistik

Abteilungsleiter Logistik-Optimierung & Prozess Performance (Festanstellung)
Hermes Fulfilment, Hamburg
7/2011 – 2/2016 (4 Jahre, 8 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

7/2011 – 2/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung der beiden Teams „Betriebsoptimierung“ und „Arbeitsstudien und Prämiensysteme“, bestehend aus 15 Projektmanagern und Prozessexperten
• Initiierung und Umsetzung von Optimierungsprojekten in den Logistikbetrieben (Fokus: Produktivität, Durchlaufzeiten, Qualität)
• Weiterentwicklung der lokalen Logistiksysteme (LVS, BDE), insb. Gestaltung der Schnittstellen zwischen IT-Demand- und IT-Supply-Organisation (Anforderungsmanagement, Priorisierung und Steuerung der IT-Dienstleister)
• Leitung von Task-Force-Einsätzen
• Einführung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)

Eingesetzte Qualifikationen

Distributionslogistik, Prozessoptimierung, Logistikberater, Projektkalkulation, Projektmanagement, Kontraktlogistik

Stellv. Betriebsleiter und Fachbereichsleiter Kommissionierung (Festanstellung)
Rossmann Logistik GmbH, Landsberg bei Leipzig
5/2009 – 6/2011 (2 Jahre, 2 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 6/2011

Tätigkeitsbeschreibung

• Sicherstellung der Belieferung von rd. 1.600 Verkaufsstellen unter Einhaltung von Qualitäts-und Kostenzielen
• Optimierungen in der Behälter- und Palettenkommissionierung (Pick-by-Light, Pick-by-Voice sowie korrespondierender Leitstandsfunktionalitäten)
• Projektleiter AKL-Ausbau (Materialflussplanung und Koordination aller Gewerke in Bezug auf Budget-, Zeit- und Qualitätsziele)

Eingesetzte Qualifikationen

Lagerleiter, Lager-Layoutplanung, Lagerplanung, Lagerverwaltung, Prozessoptimierung

Referent Controlling (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
8/2004 – 4/2009 (4 Jahre, 9 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

8/2004 – 4/2009

Tätigkeitsbeschreibung

• Erstellung von Schenker-Beschlussvorlagen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen für Vorstandsgremien
• Begleitung von Investitionsprojekten über den gesamten Lebenszyklus (Investitionsrechnung, Implementierung bis hin zu Post-Completion-Audits)
• Analyse und Kommentierung der monatlichen Ergebnisrechnung, des Jahresbudgets und der Mittelfristplanung der Schenker AG
• Leitung von Teilprojekten (Konzeption einer strategischen Investitionspriorisierung; Erstellung von Businessplänen; Koordination von Ausschreibungen etc.)

Eingesetzte Qualifikationen

Controlling

Ausbildung

BWL Schwerpunkte Logistik & Produktion & C-Commerce
Dipl.-Kfm. / Dr.
2003
Essen

Über mich

In den letzten 10 Jahren habe ich mehrere Logistikabwicklungen für eine Vielzahl unterschiedlicher Handels- und Dienstleistungsunternehmen aufgebaut; sowohl in der Rolle als Projektleiters als auch des Operationsverantwortlichen.


Mögliche Ausgangspunkte einer Beauftragung:

1. Erwartungen des Kunden (intern oder extern) werden nicht erfüllt und KPI wie die Auslieferquote, Schnelligkeit oder Qualität nicht eingehalten
2. Logistikkosten sind über Kalkulation/Plan, weil Produktivitäten nicht erreicht werden
3. Projekte wie z. B. Neukunden- oder Technikintegrationen drohen „aus dem Ruder zu laufen“

Ich sehe meine Kernkompetenz darin, kurz- und mittelfristig Ordnung ins Chaos zu bringen, d.h.

- Führungskräfte darin zu unterstützen, ihr Tagesgeschäft profitabel und mit hoher Kundenzufriedenheit abzuwickeln und/oder
- das Projekt wieder on-track zu bringen.

Vorgehen:

- Nach einer ersten Bestandsaufnahme werden Hauptursachen für die aktuellen Probleme identifiziert (Fokus auf: IT, Organisation, Prozesse, RACI, Schicht- / Personaleinsatzplanung etc.).
- Im Anschluss werden Prioritäten festgelegt, Maßnahmen zur Stabilisierung des Geschäftes abgeleitet und ein Maßnahmentracking aufgesetzt.
- Die Maßnahmen werden dabei nicht „übergestülpt“, sondern mit den Führungskräften „auf Augenhöhe“ erarbeitet.

Sobald der Output einigermaßen stabil SLA-konform reproduziert werden kann, erfolgt in einem weiteren Schritt die Optimierung von Prozessen. Aus Aussagen wie „wir könnten mal…“ oder „eigentlich müssten wir doch…“ werden Projektinitiativen geplant und Verantwortlichkeiten festgelegt. Nach erfolgter Umsetzung wird deren Beitrag zur Produktivitäts- und Qualitätsverbesserung gemessen und reportet. Die Wirksamkeit von Prozessoptimierungen greift in der Regel mittelfristig (3-6 Monate).

Sofern die Abwicklung auf einem Logistikkontrakt basiert, müssen die Pflichten des Auftragnehmers und Auftraggebers vor dem Hintergrund der aktuellen Logistikabwicklung einer Überprüfung unterzogen werden. Oftmals haben sich der Abwicklungs-Scope und die Rahmenbedingungen im Zeitverlauf verändert, ohne dass eine Anpassung des Pricings erfolgte. Mittels einer Scope-Gap-Analyse wird aufgezeigt, wo Prozessabweichungen zu verzeichnen sind und welcher Zusatzaufwand damit verbunden ist. Die Analysen dienen als Basis für Nachverhandlungen mit der Auftraggeberschaft. Die Scope-Gap-Analyse startet in der Regel parallel zur Phase der Prozessoptimierung, deren Wirksamkeit ebenfalls mittelfristiger Natur ist (3-6 Monate).

Arbeitsweise:

Ich bin ein strukturorientierter Mensch, der leidenschaftlich gerne Ordnung in das Chaos bringt.

Der langjährig eingeübte Umgang mit Tools und Methoden des Projektmanagements helfen mir hierbei den Überblick zu behalten. Von meinem Selbstverständnis her bin ich Coach und Sparringspartner für die Führungskräfte vor Ort (9-monatige Business-Coaching-Ausbildung 08/2024 erfolgreich abgeschlossen).

Durch meine gesammelte Erfahrung im Operationsmanagement würde ich mich als krisenerprobt bezeichnen, wirke authentisch und kommuniziere „auf Augenhöhe“.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1560
Alter
49
Berufserfahrung
22 Jahre und 9 Monate (seit 06/2003)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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