Payroll Managerin und Payroll Transition Managerin

Payroll ist meine Leidenschaft, da die Menschen mir wichtig sind. Neben Payroll Projektleitung und die komplette Gehaltsabrechnung, bin ich Trainerin in Wirtschaftsenglisch und halte Seminare über Perspektivenwechsel in Englisch und auf Deutsch.

• Budgetierung6 J.
• Entgeltsysteme
• Lohn- / Gehaltsabrechnung13 J.
• Mitarbeiter Aufklärungsstelle
• Personalbetreuung
• Personalwesen (allg.)
• Projektadministrator
• Projektleitung / Teamleitung
• Schulung / Coaching (allg.)
• Supervisor
• Übersetzungen1 J.
• Vergütungssysteme
• Workshop - Kundenorientierung

Ich denke jenseits klassischer Denkmuster. Für mich steht fest: Menschen sind einzigartig – und verdienen es, auch individuell betrachtet und geführt zu werden.

Mein Ziel im HR-Bereich besteht darin, Mitarbeitende zu stärken, ihr Potenzial zu entfalten und nachhaltige Motivation zu fördern. Denn engagierte und zufriedene Mitarbeitende bilden das Fundament erfolgreicher Unternehmen – und tragen damit letztlich auch zur Stärke des Wirtschaftsstandorts Deutschland bei. Wertschätzung, Würde und Respekt sind für mich keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis.

In der Entgeltabrechnung stehen für mich Präzision und Verlässlichkeit an oberster Stelle. Eine fehlerhafte Abrechnung führt unmittelbar zu Vertrauensverlust, während verspätete Zahlungen für Mitarbeitende ernsthafte finanzielle Konsequenzen haben können. Entsprechend arbeite ich mit höchstem Qualitätsanspruch, absoluter Termintreue und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.

Ein zentraler Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Leitung und Begleitung von Payroll-Transformationen. In Zeiten von Unternehmensfusionen, Carve-outs oder Systemumstellungen gilt es, komplexe Prozesse sicher zu steuern und gleichzeitig operative Stabilität zu gewährleisten.

Dazu gehören unter anderem:

die Integration und Harmonisierung unterschiedlicher Payroll- und HR-Systeme
die Sicherstellung eines strukturierten Knowledge Transfers
die Schulung und Befähigung von Teams
die Auswahl und Implementierung geeigneter Systemlösungen

Diese Projekte erfordern einen ganzheitlichen Blick über mehrere Disziplinen hinweg – von Finance über statistische Meldesysteme bis hin zu Zeitwirtschaft und der nahtlosen Integration von HCM- in Payroll-Systeme.

Zusätzlich bewegen sich viele dieser Projekte in internationalen Kontexten, in denen sprachliche und kulturelle Unterschiede souverän berücksichtigt werden müssen.

Gerade in Phasen erhöhter Belastung stoßen interne Teams verständlicherweise an ihre Grenzen. Hier setze ich als spezialisierte Interim-Expertin an: Ich bringe nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch Struktur, Entlastung und sofortige Umsetzungsstärke in anspruchsvolle Projektumgebungen.

ICA Trainer Zertifiziert
Versierte Trainerin für Wirtschaftsenglisch
Vortragsrednerin über das Thema Perspektiven Wechsel in deutsch und englischer Sprache
Erfahrung in verschiedenen ERP Systemen
30+ Jahre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen
15+ Jahre Erfahrung in HR Operations
Co-Authorin von sechs Bücher -fünf auf Englisch publiziert in den USA und eins auf Deutsch publiziert im Deutschland