Strategisch-operativer Senior HR Business Partner

1/2021 – 3/2026

• Strategisches und operatives HR Business Partnering für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Beratung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von HR Operations (Recruiting, Administration, Payroll-Vorbereitung)
• Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen und Prozessen
• Einführung und Digitalisierung von HR-Tools und -Systemen
• Begleitung von Transformationen, Change-Prozessen und Restrukturierungen
• Umsetzung von Post-M&A Integrationen (Harmonisierung von Verträgen, Rollen, Vergütung)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und internationalen Stakeholdern
• Erstellung von HR Reports und Ableitung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung

Arbeitsrecht, Change Management, Digitalisierung, HR-Spezialist, HR Business Partner, Lohnbuchhaltung, Management-Schulung, Manager Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung, Performance Management, Personal-Potenzialermittlung, Personalleiter, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Talentmanagement, Transformation Management

8/2013 – 12/2020

• Recruiting & Talent Acquisition (Active Sourcing, Interviewprozesse, Talentpipelines)
• HR Operations & HR Administration (End-to-End HR-Prozesse)
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung & Zusammenarbeit mit Payroll
• HR Digitalisierung & Einführung von HR-Tools
• Beratung von Führungskräften (Leadership Sparring, arbeitsrechtliche Themen)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Management in allen HR-Fragen
• Organisationsentwicklung & Performance Management
• Begleitung von Transformationen, Restrukturierungen & Change-Prozessen
• Post-M&A Integration & Harmonisierung von Strukturen, Verträgen und Benefits
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat & arbeitsrechtliche Themen
• HR Reporting & Analytics

Schulungskonzepte, Change Management, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Arbeitsrecht, Berater Mergers & Acquisitions, HR-Spezialist, HR Business Partner, Human Resources Generalist, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Performance Management, Personalberater, Personalleiter, Recruiting, Talentmanagement, Transformation Management