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Interim-HR-Manager

zuletzt online vor 2 Tagen
  • auf Anfrage
  • 87435 Kempten (Allgäu)
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 09.06.2026
  • Contract ready
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Kurzvorstellung

HR-Interim-Manager und HR-Prozessberater mit umfassenden Erfahrungen in der Payroll, Compensations & Benefits, Trennungsmanagement, HR-Generalist

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Personalabrechnung
  • Personalführung
  • Personalorganisation
  • Personalplanung
  • Personalsuche / -auswahl1 J.
  • Personalverwaltung
  • Trennungsmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Teamlead Personalabrechnung
Kundenname anonymisiert, Pfedelbach
1/2026 – 9/2026 (9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2026 – 9/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Monatliche Personalabrechnung für mehrere Gesellschaften mit SAP HCM

Eingesetzte Qualifikationen

Personalverwaltung

Personalplanung
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
10/2025 – 3/2026 (6 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2025 – 3/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Personalplanung und Personalkostenplanung; Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich;

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling

Personalrekrutierung
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
10/2024 – 9/2025 (1 Jahr)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2024 – 9/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Personalbeschaffung für definierte Organisationsbereiche

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

Personalabrechnung
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
7/2023 – 9/2024 (1 Jahr, 3 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 9/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Sicherstellung der monatlichen Personalabrechnung. Einarbeitung der neu eingestellten Funktionsinhaber.

Eingesetzte Qualifikationen

Sachbearbeiter Personal Lohn und Gehalt

Teamlead Personalabrechnung
Kundenname anonymisiert, Friedrichsort
11/2021 – 7/2023 (1 Jahr, 9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Sicherstellung monatliche Gehaltsabrechnung für 3000 Beschäftigte in 12 Gesellschaften in Deutschland unter Einsatz von SAP HCM in Verbindung mit Workday.

Eingesetzte Qualifikationen

Leiter Lohnbuchhaltung

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Betriebswirtschaft
Diplom
1986
Würzburg

Über mich

Digitalisierte Personalprozesse müssen 2 Anforderungen gerecht werden: Den Anforderungen des Unternehmens (insight-out view) und den Interessen der Beschäftigten einschließlich der Bewerber (outsight-in view). Das Ergebnis sind klare und dokumentierte Prozessabläufe ohne Medienbrüche, die Ressourcen schonen und Enttäuschungen vermeiden.

Weitere Kenntnisse

Dipl-Betriebswirt (FH)
Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Programm-Management IT
Agile Workframes (auch unter Einbindung des Gremiums Betriebsrat)
Führungskräftetraining (Handwerk, Methodik, Prozess)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
823
Alter
65
Berufserfahrung
40 Jahre und 4 Monate (seit 02/1986)
Projektleitung
30 Jahre

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