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Senior Project Manager & Interim Manager

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • 160‐180€/Stunde
  • 20149 Hamburg
  • Europa
  • de  |  en
  • 13.10.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

J. F. rettet Projekte und Transformationen, die zu scheitern drohen und macht IT-Abteilungen fit für die Zukunft. Er übernimmt die Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Business und IT.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • CIO
  • CIO-Advisory
  • It-Beratung5 J.
  • IT-Strategieberatung
  • Krisenmanagement1 J.
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)4 J.
  • Projektmanagement - Risikomanagement
  • Projektmanagement (IT)5 J.
  • Projektmanagementberatung
  • Projektsanierung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Krisenintervention/Projektsanierung
SAP Beratungsunternehmen, Hamburg
7/2026 – 8/2026 (2 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

7/2026 – 8/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: Im Fokus stand eine große S/4HANA-Einführung bei einem Kunden, die nicht nach Plan lief und sich zu einem kritischen Vorhaben zu entwickeln drohte.
Aufgabe: Durchführung eines Projekt-Audits, um Ursachen zu finden sowie Transparenz und Sicherheit herzustellen. Wiederherstellung der Handlungsfähigkeit durch einen Maßnahmen- und Interventionsplan.
Erfolg: Der Maßnahmen- und Interventionsplan befindet sich derzeit in der Umsetzung.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Krisenmanagement, Auditor, Managementberater, Projektmanagement (IT), Projektsanierung

Projekt Manager und Berater
medi GmbH & Co., Bayreuth
7/2025 – 3/2026 (9 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

7/2025 – 3/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: Hersteller medizinischer Hilfsmittel: Software-Implementierung über drei Workstreams (Financial Consolidation, Financial Planning, Workforce Planning) in der Krise. Parallel offene Fragen zur IT-Architektur vor dem Hintergrund der organisatorischen Trennung von Produktion und Vertrieb.
Aufgabe: Diagnose des SW-Vorhabens, anschließend Übernahme der Programmleitung. Parallelverantwortung für die Überprüfung von IT-Architektur, technischen Schulden und Governance. Entwicklung der Zielarchitektur passend zur Trennung von Produktion und Vertrieb sowie Führung des Managementteams durch die IT-Strategieentwicklung bis zur Verabschiedung.
Erfolg: Software-Implementierung stabilisiert und in einen übergabefähigen Stand für einen internen Programmleiter überführt, sodass die weitere Umsetzung aus dem Haus herausgetragen werden kann. Zielarchitektur entworfen, die dem Gesamtprogramm als Orientierung und Diskussionsgrundlage für die Trennung von Produktion und Vertrieb dient. IT-Strategie erarbeitet und durch die Geschäftsführung verabschiedet, einschließlich der daraus abgeleiteten Roadmap für die kommenden Jahre.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Projektmanagement - Krisenmanagement

Berater
Edekabank AG, Hamburg
10/2024 – 2/2025 (5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2024 – 2/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: Edekabank weitgehend auf agiles Organisationsmodell umgestellt; IT-Abteilung als einzige noch nicht transformiert. Parallel das regulatorisch verpflichtende DORA-Projekt in Verzug.
Aufgabe: Interimistische Leitung der IT-Abteilung sowie Projektleitung des DORA-Vorhabens. Mitnahme des Teams in den Veränderungsprozess, Einführung des neuen Organisationsmodells, Identifikation von Optimierungspotenzialen und gezielte Neueinstellungen. Strukturelle Neuaufsetzung des DORA-Projekts und zeitgerechter, regulatorisch konformer Abschluss der ersten Stufe. Konzeption des Folgeschritts und Befähigung eines internen Projektleiters für die Umsetzungsverantwortung.
Erfolg: Erste DORA-Stufe regulatorisch konform und zeitgerecht abgeschlossen. IT-Abteilung in das agile Organisationsmodell überführt und durch Neueinstellungen verstärkt; Optimierungspotenziale in der IT identifiziert. Folgeprojekt aufgesetzt und in die Verantwortung eines internen Projektleiters übergeben.

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Manager, It-Beratung, Projektmanagement - Krisenmanagement

Projektleiter und Berater
European Union Aviation Safety Agency (EASA), Köln
1/2022 – 7/2023 (1 Jahr, 7 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: EU-Agentur EASA mit erheblichen Problemen bei der Digitalisierung ihrer Abläufe – verstärkt durch ein angespanntes Verhältnis zwischen IT und Fachabteilungen.
Aufgabe: Verantwortung für den Sanierungsplan als Projektleiter und Berater, mit überarbeiteter Digitalisierungs-Roadmap einschließlich Headcount-Bemessung. Adressierung des Vertrauensthemas zwischen IT und Fachbereichen, Umbau der Zusammenarbeit auf eine gemeinsame Steuerungslogik und Reorganisation der IT-Abteilung. Neuausrichtung des Digitalisierungsprozesses nach SAFe-Prinzipien und Etablierung eines Portfoliomanagements zur Steuerung; Reaktivierung blockierter Initiativen, wo sinnvoll, darunter die Initialisierung der Umstellung auf SAP S/4 HANA. Parallel Transformation zu einer CIO-Organisation, Schaffung der CISO-Position und Verankerung in der Governance. Initiierung von Beschaffung und Ausbildung der für die Digitalisierung notwendigen Ressourcen.
Erfolg: Vertrauen zwischen IT und Fachabteilungen wiederhergestellt. IT-Strategie und Digitalisierungs-Roadmap verabschiedet, IT-Abteilung in eine CIO-Organisation überführt und durch eine neu geschaffene CISO-Funktion in der Governance verankert. Portfoliomanagement nach SAFe etabliert, blockierte Initiativen reaktiviert – darunter die Initialisierung der Umstellung auf SAP S/4 HANA.

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Berater, Krisenmanagement, Managementberater

Berater
FMS Wertmanagement AöR, München, Hamburg/München
1/2021 – 9/2021 (9 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: Auslaufende Verträge der IT-Service-Provider zum Jahr 2022. Reorganisation des Sourcings mit dem Ziel einer zukunftssicheren und kostenflexibleren Service-Organisation. EU-weite Ausschreibung gestartet, Transition für Oktober 2021 geplant.
Aufgabe: Begleitung der Ausschreibung eines Sourcing-Clusters und der Verhandlungen mit potenziellen Dienstleistern. Überführung der technischen, rechtlichen und kaufmännischen Angebotsbewertung in eine entscheidungsfähige Form. Führung der Verhandlungen zu einem für die Bank vorteilhaften Abschluss.
Erfolg: Änderungsvertrag in technischer, rechtlicher und kaufmännischer Hinsicht eng abgestimmt und erfolgreich abgeschlossen.

Eingesetzte Qualifikationen

It-Beratung, IT-Outsourcing-Konzepte

Berater
Kundenname anonymisiert, Köln
5/2019 – 9/2019 (5 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2019 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Formulierung der IT-Strategie
Projektbeschreibung: Die Wertschöpfung aus der IT war nur schwach ausge-prägt. Eine engere Verzahnung zwischen dem Business und der IT wurde ge-wünscht. Eine IT-Strategie war nicht vorhanden.
Aufgabe im Projekt: Unterstützung bei der Formulierung IT-Strategie, Vorschläge für die Organisation der IT und der Etablierung des Prozesses.
Erfolg: Die Formulierung und Implementierung der IT-Strategie versetzte das Unternehmen in die Lage, ihre Ressourcen sehr viel zielgerichteter einzusetzen und eine höhere Produktivität zu erreichen.

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Strategieberatung

Programmleiter
Thales Deutschland GmbH, Wilhelmshaven
8/2018 – 9/2020 (2 Jahre, 2 Monate)
Innere und Äußere Sicherheit
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: Taktik- und Verfahrenstrainer (TVTM) für die Bundesmarine aus den 1990er Jahren mit Bedarf einer umfangreichen Ertüchtigung. Das dafür aufgesetzte Projekt in der Krise und vor dem Scheitern.
Aufgabe: Hinzuziehung zur Krisenbewältigung, nach Lagebewertung Übernahme der Projektleitung und Führung des Vorhabens als Turnaround. Verhandlung mit BAAINBw und Bundesmarine zur Fortführung der Ertüchtigung unter neuen, tragfähigen Bedingungen mit Abschluss eines neuen Vertrags. Parallel Neuaufsetzen des Projekts und Umstellung der Software-Entwicklung auf ein hybrides Vorgehen.
Erfolg: Neuer Vertrag verhandelt und abgeschlossen. Vertrauen des Auftraggebers wiederhergestellt, belastbare Arbeitsbeziehung zum BAAINBw und zur Marine etabliert. Stabilisiertes Projekt an einen internen Programmleiter übergeben.

Eingesetzte Qualifikationen

Krisenmanagement, Programm-Manager, Vertrieb (allg.)

Teilprojektleiter
Airbus Defence, Paris/Qatar
5/2017 – 9/2018 (1 Jahr, 5 Monate)
Innere und Äußere Sicherheit
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: Land- und seegestütztes Objektüberwachungs- und Sicherheitssystem zum Schutz von Förderanlagen für den Staat Qatar konzipiert. Trotz bereits operativer Nutzung war das mehrjährige Programm nicht abschlussfähig.
Aufgabe: Im Programm-Turnaround Neuausrichtung des Teilprojektteams IVV (Integration & Test) an den Standorten Paris und Qatar. Aufbau eines neuen, mit externen Ressourcen verstärkten Teams; Neuorganisation der Testkampagnen mit parallelem Testbetrieb an beiden Standorten und systematischer Abbau des aufgelaufenen Teststaus.
Erfolg: Beseitigung des Teststaus, Testergebnisse als tragende Grundlage der Verhandlungen über den Programmabschluss; Vertrauen des Auftraggebers wiederhergestellt.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Krisenmanagement, Projektmanagement (IT), Test Management

Berater
Patriotische Gesellschaft, Hamburg
5/2016 – 10/2016 (6 Monate)
Non-Profit Think Tank
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Projektbeschreibung: Für ein Think Tank wurde ein CRM-System gesucht, um die Mitarbeiter zu entlasten und die Produktivität zu erhöhen.
Aufgabe im Projekt: Unterstützung bei der Formulierung der Anforderungen und dem Aufstellen der Auswahlkriterien.
Erfolg: Eine langwierige Voruntersuchung und Marktscreening konnten durch gezielte Auswahl von möglichen Anbietern stark verkürzt werden. Statt der Opti-mierung vorhandener Prozesse wurde empfohlen, die in der Software implemen-tierte Prozesse zu prüfen und umzusetzen. Dadurch konnten die Einführungszeit und der Aufwand erheblich verringert werden.

Eingesetzte Qualifikationen

CRM Beratung (allg.), It-Beratung

Projekt Manager
Swiss Re AG, Zürich
11/2013 – 6/2014 (8 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 6/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: Optimierung der Finanzmanagement-Abläufe: fachliche Vorgaben durch eine Managementberatung, Umsetzung durch das IBM-Team in IBM Cognos TM1. Zunehmende Spannungen zwischen den Beratungs-Partnern mit Gefährdung der Lieferung.
Aufgabe: Übernahme des Turnaround-Managements. Coaching der Projektleiter beider Seiten, Umstellung des Vorgehens auf einen agilen Modus und Etablierung eines tragfähigen Arbeitsrhythmus zwischen den Teams.
Erfolg: Wiederherstellung der Vertrauensbasis der Stakeholder und Projektmitglieder. Abschluss der nächsten Projektphase in Zeit, Budget und Qualität. Akquise von Folgebeauftragungen.

Eingesetzte Qualifikationen

It-Beratung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement - Krisenmanagement, Projektmanagement (IT)

Projekt Manager
Osram AG, München
4/2013 – 9/2013 (6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2013 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: Im Carve-out aus dem Siemens-Konzern Ablösung einer bestehenden Risk-&-Internal-Control-Applikation unter hohem Zeitdruck. Unklare Auffassungen über den Leistungsumfang mit Vertrauensverlust gegenüber der ursprünglichen Projektleitung.
Aufgabe: Zunächst Coaching der Projektleitung, anschließend Übernahme der Projektverantwortung.
Erfolg: Vertrauen des Kunden wiederhergestellt, Umsetzung in Time und Quality bis zum termingerechten Go-live geführt. Osram als Referenzkunde gewonnen, Folgeaufträge gesichert.

Eingesetzte Qualifikationen

It-Beratung, IT-Outsourcing-Konzepte, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement - Krisenmanagement

Projekt Manager
B Braun AG, Melsungen
11/2011 – 6/2012 (8 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 6/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: Konsolidierungslösung mit IBM Cognos Controller und TM1 zur Optimierung der Geschäftsplanung der Tochtergesellschaften. In der Einführungsphase Probleme durch unklare Abstimmungen und unzureichende Tests mit Gefährdung des Zeitplans.
Aufgabe: Übernahme des Krisenmanagements und Durchführung einer koordinierten, komponentenübergreifenden Fehleranalyse über Software, Netzwerk und Hardware.
Erfolg: Probleme identifiziert und behoben, Lösung erfolgreich eingeführt; sie liefert seither die geplanten Ergebnisse.

Eingesetzte Qualifikationen

It-Beratung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement - Krisenmanagement, Projektmanagement (IT)

Projekt Manager
AK Bank, Istanbul
10/2008 – 12/2008 (3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 12/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Master Data Management von Kundendaten
Projektbeschreibung: Um die Qualität der Kundendaten zu verbessern wurde ei-ne neue, SOA basierte zentrale Kundendatenbank mit IBM MDM Servers imple-mentiert. Das Projekt geriet in Schwierigkeiten nachdem Fehler bei der Definition des Projektumfangs gemacht wurden, sowie durch eine schwache Projektleitung. Da das Projekt Teil eines Programms war, hätte ein Verzug Einfluss auf andere Projekte gehabt.
Aufgabe im Projekt: Übernahme der Projektleitung. Neudefinition des Projektum-fangs. Auswahl eines neuen, lokalen Projektmanagers, der das Projekt zu Ende führen kann. Coaching des lokalen Projekt Managers bis zum Go-Live.
Erfolg: Turnaround Management des Projektes. Das Projekt konnte in ‚Time & Quality’ live gehen und lieferte die gewünschten Ergebnisse.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement - Krisenmanagement, Projektmanagement (IT)

Projekt Manager
Panasonic Europe, Hamburg
4/2007 – 8/2007 (5 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2007 – 8/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Design und Einführung einer Media Asset Management Lösung
Projektbeschreibung: Produkt Daten bestehen insbesondere auch aus Media Daten, wie Bildern und Videos. Diese Daten waren bisher noch nicht Bestandteil des PIM Systems und wurden manuell bearbeitet und verwaltet.
Aufgabe im Projekt: Entwurf der Lösung, Akquise des Projekts (Lizenzen und Services), Projekt Management über alle Phasen.
Erfolg: Die Lösung erfüllte alle Anforderungen des Kunden und wurde in ‚Time, Budget & Quality’ fertiggestellt. Darüber hinaus wurde die Lösung zum Standard für Media Daten mit IBM Websphere Product Center und wurde weltweit mehr-fach verkauft und implementiert

Eingesetzte Qualifikationen

It-Beratung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement

Projekt Manager
Fresenius Medical Care AG, Bad Homburg
10/2005 – 4/2007 (1 Jahr, 7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

10/2005 – 4/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: Neue Prozesse und Implementierung eines Systems auf Basis von IBM MDM Server zur Erfüllung neuer regulatorischer Anforderungen und Optimierung der Logistik.
Aufgabe: Vertragsverhandlung und Projektleitung über alle Projektphasen bis zum Go-Live für ein Team von 14 Personen.
Erfolg: Fertigstellung in Time, Budget und Quality. Massive Reduktion von Doubletten und reibungslose Validierung der Abläufe. Anschließend Gewinnung des Kunden als Referenz, gemeinsame Vorträge auf IBM-Konferenzen und Folgebeauftragungen aufgrund der sehr guten Projektergebnisse.

Eingesetzte Qualifikationen

It-Beratung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT)

Projekt Manager
Panasonic Europe, London, Hamburg, Wiesbaden
8/2004 – 6/2005 (11 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2004 – 6/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: Produkteinführungen bisher bis zu drei Monate bei hohem Ressourceneinsatz. Zur Optimierung Entwicklung eines Produktdaten-Informationssystems auf Basis von IBM WebSphere Product Center mit neu strukturierten Prozessen zwischen der Produktion in Japan und den Landesgesellschaften in Europa.
Aufgabe: Übernahme der Projektleitung über alle Projektphasen bis zum Go-Live sowie Prozessberatung.
Erfolg: Reduktion der Produkteinführung mit Verfügbarkeit am POS auf 4–6 Wochen, entsprechende Senkung des Personaleinsatzes. Kunde als Referenz gewonnen.

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Outsourcing-Konzepte, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT)

Zertifikate

Scrum Master (Srcum.org)
2016
Senior Project Manager (IBM)
2008
PMP - Project Management Professional
2005

Ausbildung

Ausbildung zur Zertifizierung als IBM Senior Project Manager
Ausbildung
2008
Deutschland, Großbritannien
Aufbaustudium Wirtschaftsinformatik
Diplom Sozialökonom (im Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik)
1996
Hamburg
Betriebswirtschaft
Diplom Betriebswirt
1995
Hamburg

Über mich

Interim-Führung und IT-Transformation
Übernahme von IT-Abteilungen und Bereichen in Übergangs- oder Krisensituationen. Aufbau und Führung heterogener, oft internationaler Teams. Restrukturierung und Realignment, Post-Merger-Integration und Transformation von Organisationen – mit Erfahrung sowohl aus Konzernumfeldern (IBM) als auch aus mittelständisch und unternehmerisch geprägten Strukturen.
Projekt- und Programm-Turnaround
Übernahme von Projekten und Programmen in der Krise an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Diagnose der eigentlichen Ursachen. Meist Verantwortlichkeiten, Vertrauen und Entscheidungsdisziplin, nicht Methodik. Wiederherstellung von Lieferfähigkeit und Kundenvertrauen, Neuverhandlung mit Auftraggebern wo nötig. Übergabe an interne Projektleiter mit klarem, tragfähigem Aufsatz.
Projekt Resilienz
Aufbau von Strukturen, die Krisen früh sichtbar machen, bevor aus einem Issue ein Notfall wird. Etablierung von Governance, Frühwarnindikatoren und Entscheidungsdisziplin an der Schnittstelle zwischen Business und IT – aus der Erfahrung vieler Turnarounds heraus, in denen sich das Scheitern lange vor der Eskalation angekündigt hat. Befähigung von Organisationen, kritische Vorhaben aus eigener Kraft stabil zu halten.

Weitere Kenntnisse

- Führung von Mitarbeitern

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
927
Berufserfahrung
30 Jahre und 1 Monat (seit 09/1996)
Projektleitung
21 Jahre

Kontaktdaten

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