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Kurzvorstellung
✔ 25 years of 360° recruiting experience
✔ IT | Telco | Finance | Automotive | Engineering | Public | HealthCare
✔ AI Competence through the appliedAI Institute
✔ 7,500 days in Recruiting & HR
✔ > 500 placements
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcing, 360 Grad Recruiting, Outplacement Consulting
Eingesetzte QualifikationenKundenberater
2/2024 – 1/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Belegung von ~ 25 Positionen im IT + Banking Segment:
• (Senior-) Scrum Master / (Senior-) Agile Consultants
• Management Consultant(s) Agile Methoden
• Senior BI Developer, Consultant Artificial Intelligence
• Senior Java Developer im Banking Umfeld
• (Senior-) Business Analysts im Banking Umfeld
• Software Tester im Banking Umfeld
• IT Systemberater SAP FI Banking
• IT Consultant Payment - Banking / Finance
• Berater Regulatorik Bank mit Schwerpunkt Meldewesen
• Senior IT Projekt Manager im Banking Umfeld
• (Senior-) IT Projekt Manager im IT + Automotive Umfeld
• Manager Projektmanagement im Infrastruktur Bereich
• (Senior-) IT Consultants Cybersecurity
• Manager Cybersecurity Strategy & Compliance
• (Senior-) Architecten + Manager Digital Transformation
• Requirements Engineer + Senior Consultant BPM
• Banking Consultants / Business Analysten Banking (SEPA)
• Risk Management Consultants (Banking/Trading)
Personalmarketing, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement
3/2022 – 2/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Belegung von ~ 50 Positionen im IT / Public / Defense / LS + Health Segment:
• (Senior-) Consultant - Artificial Intelligence & Data Science
• Principal System Architect, Cloud Solution Architect
• Senior SAP FI/HM/Public Berater & Projektmanager
• Senior Scrum Master / (Senior-) Agile Coach
• Management Consultant Agile Methoden
• Lead Java Developer & Java Architecten
• Senior IT Architecten im Behördenumfeld
• (Senior-) Projekt Manager, Program Manager
• (Senior-) Enterprise Architecten, Team Lead
• Senior Software Architect, Senior Full Stack Developer
• (Senior-) Product Owner, C# Experten – Entwickler
• Consultants Datenschutz & Informationssicherheit
• Senior / Lead Consultants Digitalisierung Public
• (Senior-) Account Manager im Public Umfeld
• (Senior-) Security Consultant Public Customer
• Senior Consultants Military / Raumfahrt / Defense (Bundeswehr)
• Senior Consultants eGovernment, Lead eGovernment
• Projekt Manager eGovernment und Team Lead
• Senior Agile Consultant Organizational Change Management
• (Senior-) Consultant Informationssicherheit & Datenschutz
• Senior Architect QA / Solution Architect Messaging & Cloud
• Senior System Architecten im Windows- & Cloud Umfeld
• Professional Frontend Developer, Application Developer
• Senior Manager & Client Partner Digital Health & Life Sciences
Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement
6/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Belegung von 20 Positionen im IT/Consulting-Segment:
• Senior Consultant AI & Analytics
• Lead Enterprise Architect
• Senior Cloud/CIO Architect
• Senior Consultant/Architect EAM
• Banking & Financial Consultants (Payment solutions)
• Senior Developer SF, Senior Project Manager (Data & Analytics)
• Senior Integration Architect, Senior Solution Architect
• Senior Consultant Salesforce (Marketing + Sales Cloud)
• Senior Project Manager Salesforce
• Senior Architect Salesforce, Senior Manager Salesforce
• (Senior-) Manager Digital Health & Life Sciences
• (Senior-) Manager Financial Services
• Senior Software Engineer JAVA
• Senior Full Stack Developer
• SAP S/4HANA Pre-Sales & SAP Solution Principal Consultants
Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement
1/2020 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Banken-Migrationsprojekt: ~ 45 Positionen
• Senior Test Analyst / Defect Manager Banking
• Senior Business Functional Expert SOA / JAVA
• Senior Data Consultant (Google Cloud / data engineering)
• Senior BI Developer, Consultant Artificial Intelligence
• Banking Consultants / Business Analysten Banking (SEPA)
• Risk Management Consultants (Banking/Trading)
• Financial Services Projektmanager / Manager
• (Senior-) Cloud Architect & Senior Host Cobol/DB2 Developer
• Projektmanager Infrastruktur (Bankenumfeld)
• Senior Engineer Linux (Git/Weblogic)
• Lead Business Financial Analyst Infrastructure
• Technology Program Manager, Senior Engineer Risikomanagement
Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement
6/2017 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting Freelancer Projekt (IT Positionen):
• Netzwerk und Firewall Engineers
• Software Architekts & Senior Software Engineers (Frontend/Backend)
• Senior Security Consultants & Senior Security Architects
• Banking Consultants / Business Analysten Banking
• Consultant Digital Transformation & Change Management
• Senior Developer C# und .NET, Mainframe Developer im Großbanken Umfeld
• Business Analysts & Projekt Manager im Bankenumfeld
• Senior Cobol Developer & Berater für 2 Großbanken
• Senior Full Stack Developer im Banking Bereich
• Project Manager für IT Data and Infrastructures migrations
Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement
1/2000 – 5/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing + 360 Grad Recruiting / Recruiting Process Management in folgenden Derivaten:
Cloud/Security, BI, DWH, ETL, Infrastruktur, UX & PLM/PDM, Projektmanagement, EAI & EAM, Java/JEE Development, Embedded Software (Automotive), Frontend & .NET Entwicklung, SharePoint, VMWare & Microsoft 365, Websphere, SAP, Testing, Scrum/Agile, Banking, Reporting, Payment, Compliance
• Cloud/CIO Architecten & Security Experten (IT Consulting Unternehmen)
• Senior Consultants Digitale Transformation (internat. Telco Unternehmen)
• DB2 Administratoren & Datastage Consultants für 2 deutsche Banken
• SQL Entwickler für ein IT Beratungsunternehmen
• ETL & BI – Developer für eine deutsche Bank
• Senior Consultants BI/DWH für 2 europäische Beratungs-Konzerne
• Senior Consultants im Business Intelligence Umfeld
• Data Warehouse Architecten für 2 internat. IT Beratungsunternehmen
• Senior IT Consultants für eine DACH – IT Unternehmensberatung
• IT Infrastrukture Manager für ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen
• Senior IT Consultants (Future Molility) für den Einsatz bei BMW, VW und AUDI
• Senior PLM Consultants / Developer & Manager ( CATIA & Windchill )
• Fachgruppenleiter IT-Infrastruktur für ein europäisches Pharma Unternehmen
• Senior und Lead Consultants mit dem Schwerpunkt USER EXPERIENCE
• (Senior-) IT Projekt Manager für ein US Consulting Unternehmen
• (Senior-) IT Projekt Manager für ein deutsches Software Unternehmen
• Geschäftsprozessberater EAI (Enterprise Application Integration)
• Senior Architects, PM & Manager EAM (Enterprise Architecture Management)
• Senior Java/JEE Entwickler für mehrere US & deutsche Start Up Unternehmen
• Senior Java Software Architects für ein deutsches Software-Haus
• Senior Java System Architects für einen amerikanischen Konzern
• Embedded SW Engineer & Security Engineers für den Einsatz bei BMW/AUDI
• Digital Transformation Architects im Automotive Umfeld
• Senior Consultant BPM & Projektmanagement
• Senior Frontend Developer für eine deutsche (Investment-) Bank
• Frontend Developer für ein Software-Unternehmen (Versicherung)
• Senior Software Entwickler C#/.NET für einen IT Beratungskonzern
• Senior Berater .NET für einen europäischen Handelskonzern
• Senior Berater SharePoint & Microsoft 365 für eine IT-Unternehmensberatung
• Senior IT Administrator für eine große Europäische Finanzbehörde
• Senior IT Operator/ Senior IT Systemadmin. für einen amerikanischen Konzern
• Senior IT Administrator für eine große Unternehmensberatung (DACH)
• Senior IT Consultant (ITIL,..) für eine IT-Unternehmensberatung
• Senior IT Projektmanager (Prince2, PMP/PMI) eine IT-Unternehmensberatung
• Senior Cloud Consultant & Projektmanager Security für ein DAX Unternehmen
• Senior Solution Architect IT Security für einen US Konzern
• Senior IBM Websphere Specialist für eine IT-Unternehmensberatung
• Senior Berater div. SAP Module (SD, MM, FI/CO, HR, AM, TR, EC, ..)
• Tester/Testmanager für 2 deutsche Großbanken & Unternehmensberatung
• Senior Scrum Master + Senior Agile Coach für den Einsatz bei BMW & AUDI
• Head of Agile Coaching (Consulting), Senior Agile Coach (Reisekonzern)
• Berater Regulatory Reporting & Consultants mobile payment (Bank)
• Senior Consultant Audit Banking – Risk & Regulatory (Bank)
• Senior Controller für den Bereich US GAAP (amerikanischer Konzern)
• Senior Berater Risk Management (2 Deutsche Großbanken)
• Consultant Banking Transformation (Großbank)
• Consultant Finance & Risk Banking (Unternehmensberatung)
• Senior Consultant Digital Compliance (Wirtschaftsprüfung)
• Business und IT Consultant Banking (Unternehmensberatung)
Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement
Zertifikate
Linkedin Learning Plattform
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appliedAI Institute
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Fernakademie Hamburg
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Ausbildung
Friedberg
Über mich
Senior Interim Recruiter | Senior Talent Acquisition Specialist | Interim Head of Talent Acquisition & HR Business Partner mit 25 Jahren Erfahrung in der Talentgewinnung und Personalberatung.
Diplom-Ingenieur (FH) der Elektrotechnik & Informatik mit betriebswirtschaftlicher und marketingorientierter Zusatzausbildung. Langjährige Tätigkeit für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und internationale Beratungshäuser.
Hohe Erfolgsquote im Kandidaten-Matching bei gleichzeitig sehr geringer Nachbesetzungsquote. Vorhandenes Netzwerk von > 29.000 Talenten auf Social-Media-Plattformen.
Erfahrung & Erfolge
- Diplom-Ingenieur (FH) Informatik & Elektrotechnik
- BWL- und Marketing-Zusatzausbildung
- 25 Jahre 360°-Recruiting-Expertise
- 7.500 Tage Erfahrung in Recruiting, Outplacement und HR
- 30.000 geführte Kandidatengespräche
- Mehr als 500 erfolgreich vermittelte Kandidaten
- Expertenlevel in LinkedIn Recruiter und XING TalentManager
- Branchen: IT | Telco | Finance | Automotive | Engineering | Public | Healthcare
Kernkompetenzen
- Recruiting & Talent Acquisition
- Active Sourcing & Full-Cycle Recruiting
- Employer Branding & Recruiting-Prozessmanagement
- Outplacement & HR Consulting
- HR Business Partnering & Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Interviewführung, Assessments & Diagnostik
- Nearshore- & Offshore-Recruiting-Prozesse
- Steuerung verteilter und internationaler Teams
Digitale Expertise
-Fundierte IT-Affinität durch technischen Hintergrund
- Sehr gute Kenntnisse in allen relevanten Recruiting- und AI-Plattformen: LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, KI-Bots: Google Gemini, Claude AI und ChatGPT
- weitere Tools: SAP SuccessFactors, workday, Taleo, OutPlacement-Strategien
- Kurs: Foundations of AI: For Business, appliedAI Institute
- Kurs: AI Essentials, Introduction to AI, appliedAI Institute
- Kurs: Introduction to Explainable AI in the EU AI ACT, appliedAI Institute
- viele weitere Linkedin Zertifikate zu KI/HR & Recruiting Themen
Internationale Erfahrung
- Projekt- und Geschäftsaufenthalte in den USA, England, Indien, Japan und NL.
Persönliche Stärken & USP
Hohe Belastbarkeit, analytisches Denken, interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Empathie, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägte Kundenorientierung.
USP: Kombination aus technischer Expertise, digitaler Recruiting-Kompetenz und internationaler Erfahrung – mit nachweislich hoher Erfolgsquote im Kandidaten-Matching.
Kundenreferenzen
- Cognizant, ATOS, Eviden, Unisys, CGI, Ventum, Think Tank Management Group,..
Weitere Kenntnisse
✅ Candidate Attraction ✅ People & Culture Acquisition ✅ Employer Branding
✅ Talent Journey Management ✅ OutPlacement ✅E-Recruiting ✅HR Consulting ✅ HR Business Partnering ✅ Zusammenarbeit mit Betriebsräten ✅Interviewtechnik ✅ Assessment ✅ Erfahrung mit verteilten & internationalen Teams ✅ nearshore & offshore erfahren ✅ vorhandene AI Expertise ✅Branchenspezifisches Talent Mapping
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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