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Interim-Management (C-Level), Restructuring, Corporate Finance, M&A

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  • 08.06.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Operative Nähe als Vorstand Finanzen/ Geschäftsführer/ Group CFO/ CEO/ CRO bei verschiedenen mittelständischen (Familien-) Unternehmen und börsennotierten Konzernen sowie als Unternehmensberater/ Interim-Manager (C-Level: CFO/CRO)

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Analyse der Kennzahlen
  • Balanced Scorecard
  • Beschaffungsmanagement
  • Business Intelligence (BI)
  • Controlling18 J.
  • Corporate Finance6 J.
  • Finanzierung
  • Finanzierungskonzept
  • Früherkennungssystem
  • Konzernrechnungswesen5 J.
  • Projektmanagement - Risikomanagement
  • Prozessoptimierung
  • Rechnungswesen (allg.)6 J.
  • SAP R/3

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Group CFO
Dornbracht GmbH & Co. KG, Iserlohn
1/2026 – 4/2026 (4 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2026 – 4/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Private Equity/Family Office, (Luxus-) Armaturen für Bad, Spa, Küche
Umsatz ca. 180 Mio. €, > 800 Mitarbeiter
Interim Group CFO
□ Führung der Bereiche Finanzen (Accounting, Treasury) mit ca. 12 MA
und Controlling (Sales/Operations/KPIs) ca. 8 MA
□ Monatliches Reporting (G+V, Bilanz, Cash Flow), aktives
Liquiditätsmanagement, KPIs, Konzernabschluss (2025)
□ Quartalsweise Bankenreporting mit Einhaltung der Covenants
□ Prozess-Optimierungen und Tracking der cash- und G+V -wirksamen
Maßnahmen zur Kosteneinsparung, BAB-Neustrukturierung
□ Unterstützung bei Implementierung eines integrierten ERP-Systems
(Microsoft D 365)
□ Intensive Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Beirat und Banken
□ Coaching des neuen CFO
□ Ergebnisse: Fristgerechte Fertigstellung der Reports an Beirat/
Gesellschafter/Banken, Stabilisierung und Weiterentwicklung der
Finanzressorts nach hoher Personalfluktuation und Know-how-Abfl

Eingesetzte Qualifikationen

Berater ERP-Systeme, Betriebliches Rechnungswesen, Controlling, Reporting, Risikomanagement (Finan.), Treasury

Interim Group CFO
SCIO Automation GmbH, Frankenthal
1/2024 – 12/2024 (1 Jahr)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

□ Führung des Bereichs Finanzen (Accounting, Treasury, Controlling) mit ca. 15 MA sowie Einkauf/Beschaffung (ca. 10 MA)
□ Monatliches Finanz- und Controlling-Reporting einschl. Cash-/ Liquiditäts-Reporting, Einführung Rollierender Forecast, Management-Reporting (Power BI) an Gesellschafter und Banken □ Verantwortung für Weiterentwicklung Projekt-Controlling/ Projektmanagement (einschl. Vorkalkulation, mitlaufende Kalkulation und Nachkalkulation), Jahresabschluss
□ Erstellung Budget (2024 und 2025) für gesamte Gruppe □ Aufbau eines gruppenweiten Einkaufs mit den Zielen Prozess- Optimierung und Kosteneinsparung (direkte/indirekte Kosten) □ Mitwirkung Umsetzung Nachhaltigkeit/ESG
□ Intensive Zusammenarbeit mit US-Gesellschaftern/Private Equity □ Ergebnisse: Fristgerechte Fertigstellung der Reports an Gesellschafter/ Banken, Weiterentwicklung des Projekt-Controlling/der Reporting- Strukturen, Einsparung Einkauf im einstelligen Mio. €-Bereich

Eingesetzte Qualifikationen

Business Intelligence and Reporting Tools (BIRT), Controlling, Einkauf (allg.), Nachhaltigkeit, Projektadministrator, Reporting, Risikomanagement

Interim Group CFO
Jockel Brandschutztechnik GmbH, Pulheim
8/2023 – 12/2023 (5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

□ Führung der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, IT (ca. 12 MA) □ Einführung unterjähriges Reporting (Q3 2023, monatlich fortlaufend), erstmalige Budgetplanung 2024 für Einzelgesellschaften und Teilkonzern
□ Verantwortung für Konzernabschluss, Jahresabschlüsse der Einzelgesellschaften (2022, Vorbereitung 2023)
□ Aufbau des Bereichs Controlling (Personalrekrutierung, monatliches Reporting, Bewertung der Bestände im Projektgeschäft/Work in Progress, Projekt-Controlling mit Vor-, mitlaufender-, Nach- Kalkulation, Einrichtung von Kostenstellen/Kostenstellencenter, Budgetierung)
□ Ausbau und Weiterentwicklung Rechnungswesen
□ Weiterentwicklung IT (integriertes ERP-System)
□ Analyse, Optimierung, Digitalisierung der Prozesse (insbesondere P2P-, O2C-, R2R-, end-to-end-Prozesse mit Verantwortlichkeiten) □ Ergebnis: Stabilisierung und Weiterentwicklung des Finanzressorts, fristgerechte Fertigstellung der Jahresabschlüsse und monatlichen Reports

Eingesetzte Qualifikationen

Budgetierung, Digitalisierung, Reporting, Risikomanagement

Interim Group CFO
R+S Group, Fulda
5/2022 – 8/2025 (3 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 8/2025

Tätigkeitsbeschreibung

□ Führung des Finanzbereichs mit Treasury, Accounting/Tax, Konzerncontrolling (ca. 20 MA)
□ Verantwortung für Konzernabschluss + Lagebericht, Jahresabschlüsse der Einzelgesellschaften für das Jahr 2021, IKS-System
□ Verantwortung für monatliches Reporting und Business Forecast Q1/ Q2 2022 (Banken, Gesellschafter, Beirat), Liquiditätsplanung/ Liquiditätssteuerung
□ Umsetzung Leistungsverrechnungen für zentrale Bereiche/ Konzernumlage, Vorbereitung der Budgetierung 2023 ff. □ Intensive Zusammenarbeit mit Gutachter für Turnaround-Konzept gem. IDW S6 und Wirtschaftsprüfern
□ Ergebnis: fristgerechte Fertigstellung der testierten Jahresabschlüsse 2021, Stabilisierung des Finanzressorts nach hoher Personalfluktuation

Eingesetzte Qualifikationen

Controlling, Leiter Finanz- und Rechnungswesen, Reporting

Interim Manager (Chief Transformation Officer)
Pfeifer Holding GmbH &Co. KG, Memmingen
6/2021 – 1/2022 (8 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 1/2022

Tätigkeitsbeschreibung

□ Erstellung des Konzeptes „Transformation Finance“ mit Analyse und Maßnahmenkatalog im Bereich der Betriebswirtschaft zur Verbesserung der Zahlentransparenz
□ Verantwortung für Umsetzung/Monitoring der Maßnahmen, u.a. Optimierung der Prozesse (u.a. P2P, O2C, R2R), Weiterentwicklung Reporting-Strukturen, Projektcontrolling, Standardisierung Liquiditätsplanung/konsolidierter Bankenspiegel, Standardisierung Buchungsprozeduren, Transparenz der Materialquote, Professionalisierung Projektmanagement, Weiterentwicklung Risikomanagement, straffe Holdingstruktur/Shared Services, Carve Out einer Division, Transfer Pricing, Bankenreporting □ Begleitung bei Einführung des integrierten ERP-Systems SAP S/4 HANA mit durchgängiger finanzwirtschaftlicher Abbildung der Prozesse/Mitglied im Lenkungsausschuss/erweiterten Board □ Begleitung Finanzierung (Mezzanine/Konsortialkredit bis 80 Mio. €) □ Ergebnis: Deutliche Fortschritte in Transparenz/Quick Wins

Eingesetzte Qualifikationen

Controlling, Reporting, Transformation Management

Interim Manager (CFO/CRO)
Gebr. Pfeiffer SE, Kaiserslautern
9/2020 – 3/2021 (7 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

9/2020 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

□ Führung der Ressorts Finanzen/ReWe, Controlling (20 MA) □ Umsetzung der kaufmännischen Projekte und Maßnahmen aus Restrukturierungsprogramm, Transparenz/Professionalisierung der Prozesse im Finanzbereich (Transformation)
□ Managementorientierte Informationsversorgung (Balanced Scorecard) □ Umsetzung/Risikomonitoring von Maßnahmen, u.a. Aufbau von Reporting-Strukturen, Projekt-/Beteiligungs- Controlling/Kalkulation, Konsolidierung/integrierte Planung (tool-gestützt mit LucaNet), Weiterentwicklung Risikomanagement, Release-Wechsel eines integrierten ERP-Systems mit Durchgängigkeit Mengen-/Wertefluss, Standardisierung Buchungs-/Bewertungsprozeduren, Kostensenkung, Transfer Pricing
□ Begleitung bei Avalrahmen-Verhandlungen (30 Mio. €) mit Banken □ Ergebnis: Umsetzung der Maßnahmen im Zeitplan, nachweisbare Erfolge im Fortschritt der Restrukturierung, Mitglied im Lenkungsausschuss

Eingesetzte Qualifikationen

Controlling, Finanzanalyst, Leiter Finanz- und Rechnungswesen, Reporting, Risikomanagement (Finan.)

Interim Managing Director/CRO
PRETTL Beteiligungs Holding GmbH, Neuruppin
9/2018 – 6/2019 (10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Sanierung Teilkonzern PAS Gruppe, Neuruppin (ca. 300 Mio. € Umsatz, 4.000 MA), u.a. 6 Monate vor Ort PAS Polska Sp.z.o.o. in Polen (ca. 50 Mio. € Umsatz); deutliche Steigerung EBT über Plan
□ Erstellung/Umsetzung 10-Punkte-Maßnahmenplan (Produktions- planung/-steuerung, Verlagerung, integrierte Ergebnis-/Liquiditäts-/ Bilanzplanung, Kostensenkung, Einführung von KPIs/Rechnungs- wesen/Konsolidierung, Verträge Ankerkunden, Personalanpassung) □ Begleitung Budgetprozess, Regeln Compliance, Transparenz des Vergabeprozesses (Einkauf), Coaching des neuen CFO in Polen

Eingesetzte Qualifikationen

Business Intelligence and Reporting Tools (BIRT), Kaufmännischer Mitarbeiter im Bereich Einkauf, Manager Finanzverwaltung, Reporting, Treasury

CFO, Co-CEO (Festanstellung)
AD-PART Beteiligungs- AG, Dillingen/Saar
10/2012 – 12/2016 (4 Jahre, 3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2012 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

□ Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensstrategie und Umsatz-/Ertragsziele der international tätigen Unternehmen
□ Verantwortung Jahresabschlüsse (Bilanz/G+V, Konsolidierung)
□ M&A-Verantwortung, Leitung Due Diligence-Prüfungen/Pre Merger Planning potentieller Akquisitionskandidaten, Verhandlungsführung
□ Verantwortung für Übernahme (100%) der MEDTRON, DMT, L&S, ehb electronics, KÖBO, TIBO, und deren Integration (Post Merger)
□ Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung Vertrieb, Finanz-/Rechnungswesen, (Projekt-) Controlling (Budget, KPIs, Kalkulation), Personalrekrutierung (C-Level), Einkauf, IT/Prozesse
□ Kapitalerhöhungen/Fundraising/Mezzanine/Darlehen bis zu 25 Mio. €
□ Präsentationen bei Gesellschafterversammlungen, monatl. Reporting
□ Stellv. Vors. des Aufsichtsrats der BEHG Holding AG, Berlin/D (Führungsholding/Elektrotechnik), stellv. Vorsitzender des Beirats der DIKO-Maschinenbau GmbH & Co. KG, Lüdenscheid/D

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, Berater Mergers & Acquisitions, Controlling, Konzernrechnungswesen, Projektkalkulation

CFO (Festanstellung)
Altop Capital Investment AG, Düsseldorf
5/2010 – 9/2012 (2 Jahre, 5 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

5/2010 – 9/2012

Tätigkeitsbeschreibung

□ Maßgebliche Verantwortung bei nationalen/ internationalen
Unternehmens-Akquisitionen (Pre Merger Planning, Due Diligence,
Post Merger Integration), Desinvestments
□ Jahresabschlüsse; Optimierung der Finanzstrukturen (Liquiditäts-,
Working Capital-Management, Cash-Pooling); mit Banken verhandelte
Volumina bis zu hohem einstelligen Mio. €-Bereich; Einführung KPIs
□ Operative Wertsteigerung der Portfolio-Unternehmen durch Lösung
struktureller Probleme; Kostensenkung im einstelligen Mio. €-Bereich
□ Unterstützung des (Beteiligungs-) Management bei strategischer
Neuausrichtung

Eingesetzte Qualifikationen

Markteintrittsstrategien, Berater Mergers & Acquisitions, Kostensenkungs-Programm

Group CFO (Festanstellung)
PUTZMEISTER Holding GmbH, Aichtal
9/2007 – 4/2010 (2 Jahre, 8 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

9/2007 – 4/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die Ressorts Finanzen (Steuern/Treasury/Rechnungswesen einschl. Konsolidierung) und Controlling, im Rahmen Post Merger Integration CEO für die Markt-Technik-Felder Industrietechnik/Projektgeschäft und Rohrleitungen (Teilkonzern Esser-Werke)
□ Aufbau der Holding-Struktur mit optimaler Gestaltung der Gesamtfinanzierung mit externen Banken und dem internen Finanzmittel-
Management (Liquiditäts-, FX-Management, Cash-Pooling),
Weiterentwicklung (Projekt-) Controlling (KPIs), Transfer Pricing
• Implementierung eines Finanz-/ Controlling-Konzepts (Mission
Statement/Quo Vadis), Verhandlung Konsortialkredit (80 Mio. €)
• Erstellung einer integrierten Business-/Konzern-Planung
• Verantwortung für Erstellung der Bilanz, GuV für GmbH/Konzern
• Einführung eines monatlichen Controlling-Berichtswesens
□ Unternehmerische Verantwortung/CEO für die Divisions
Industrietechnik (Putzmeister Solid Pumps) und Rohrleitungen
• Ausgliederung der Industrietechnik (Carve Out) mit nachhaltiger
Verbesserung der Profitabilität und der kaufmännischen Transparenz
• Logistik- und Supply Chain Management, Projektfinanzierungen
• Verantwortung für den weiteren Ausbau der weltweiten Märkte der
Industrietechnik (Indien, China, Japan, Lateinamerika, Russland);
Erweiterung der Anwendungen in margenstarke Geschäfte;
erfolgreicher Anstieg der Auftragseingänge und der operativen
Ergebnisse im zweistelligen % -Bereich
• Erfolgreiche Erschließung neuer Märkte durch Gründung/ Aufbau
von Esser Customer Center in Japan und China
• Aufbau von Reporting-Systemen, Einführung von SAP R/3
□ Geschäftsführer/CEO der Putzmeister Solid Pumps GmbH, Aichtal
□ Aufsichtsratsmandat: Putzmeister Concrete Pumps GmbH (ehemals
Putzmeister AG), Aichtal, Stv. Vorsitzender des Aufsichtsrats

Eingesetzte Qualifikationen

Berater ERP-Systeme, Reporting, Finanzen (allg.), Treasury, Controlling, Kostensenkungs-Programm

Unternehmensberater, Managing Partner (Festanstellung)
Dr. T. & Partner, Frankfurt am Main
7/2001 – 8/2007 (6 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2001 – 8/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Finance-, Strategie- und Restrukturierungsprojekte, Zugriff auf bis zu 12
Freelancer.
Fokus: nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts international
tätiger, mittelständischer (Familien-) Unternehmen
□ Sanierung/Restrukturierung/Kostenoptimierungsprogramme
□ International M&A (einschl. Post Merger Integration)
□ Aufbau/Coaching betriebswirtschaftlicher Ressorts
□ Logistik-/Supply Chain Management, Transfer Pricing
□ Strategie/Marketing und Vertrieb/Joint Ventures/Allianzen
□ Corporate Finance/Projektentwicklungen/Facility Management
□ Interims-Management

Eingesetzte Qualifikationen

Supply-Chain-Management (SCM), Berater Mergers & Acquisitions, Corporate Finance, Kostensenkungs-Programm, Sanierungsstrategien

Finanzvorstand (Festanstellung)
Philipp Holzmann AG, Frankfurt am Main
1/2000 – 5/2001 (1 Jahr, 5 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

1/2000 – 5/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die Ressorts Rechnungswesen, Finanzen, Steuern,
Revision, Controlling, Risikomanagement, Informationsmanagement/IT,
Investor Relations
□ Rechnungswesen
Erstellung der Bilanz, G+V-Rechnung, des Anhangs sowie
Lageberichts für AG/Konzern (HGB/US-GAAP/IFRS, Konsolidierung)
□ (Projekt-/Auftrags-) Controlling
• Erstellung der Business-Planung, der Quartals-Bilanzen sowie
der Konzern-Planung in Form einer integrierten Finanz-, Ergebnis- und Bilanzplanung
• Einführung monatliches Reporting, KPIs, Transfer Pricing
□ Finanzen/Investor Relations
• Finanzielle Restrukturierung (Rangrücktritt 650 Mio. €, Konsortialkredit
560 Mio. €, Barkapitalerhöhung 630 Mio. €, Wandelgenussrechte
385 Mio. €, KfW-Darlehen 75 Mio. €). Mit Banken verhandelte Volumina im hohen dreist. Mio. €-Bereich
• Finanz-Controlling, Cash-Management, Forderungs-, Aval- und
Zinsmanagement sowie Bankenreporting
• Monatlicher Soll-/Ist-Liquiditätsvergleich
• Planen, Realisieren und Überwachen von Projektfinanzierungen
□ Risikomanagement
• Ausbau von Angebots- und Baustellenaudits
• Einführung eines konzernweit gültigen Handbuchs Risikofrüherkennungssystem (Risikoidentifikation, -bewertung,
-kommunikation, -steuerung, -überwachung) mit Maßnahmen-/
Umsetzungskontrolle nach Anforderungen KonTraG
□ Revision (kommissarisch)
Aufbau einer Revisions-Abteilung; System- und Ordnungsmäßigkeitsprüfungen
□ Steuern mit Unterstützung der Steuerabteilung in Fragen der
steuerlichen Organschaften, Liquidationen, Verschmelzungen,
Desinvestments, Finanzierungen und Handelsbilanzen
□ Informationsmanagement/IT
• Einführung eines globalen, bauspezifischen, EDV- gestützten
(SAP R/3), integrierten Finanz-, Controlling- und Berichtssystems
• Harmonisierung der EDV-Standards mit Einsparungen im hohen
einstelligen Mio. €-Bereich
□ Mitglied im Lenkungsausschuss zur Neustrukturierung des Konzerns.
Übernahme der Vorstandspatenschaft für EDV, Berichtssysteme/
Controlling, Liquidität/Operative Kostensenkung, Optimierung der
Konzernzentrale; Einsparungen im hohen zweistelligen Mio. €-Bereich

Eingesetzte Qualifikationen

ERP-Projektleiter, Treasury, Controlling, Konzernrechnungswesen, Kostensenkungs-Programm, Sanierungsstrategien

Division CFO (Festanstellung)
HOCHTIEF AG Building, Frankfurt am Mai
10/1994 – 1/2001 (6 Jahre, 4 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

10/1994 – 1/2001

Tätigkeitsbeschreibung

□ Führung/Auf- und Ausbau der kaufmännischen Abteilungen
(Projekt-/Auftrags-) Controlling, Finanz- und Rechnungswesen
(HGB/IFRS, Konsolidierung), Personal, Einkauf
□ Führung von insgesamt 10 regional und überregional operativen
Niederlassungen/Geschäftsstellen und Beteiligungsgesellschaften
□ Baulogistik/Supply Chain-Optimierung
□ Aufbau/Verantwortung/Finanzierung/CEO des Geschäftsbereichs
Projektentwicklung und Public Private Partnership ( PPP)
□ Anbahnung und Pflege von Geschäftsverbindungen/Auftrags-
Akquisition
□ Umstrukturierung und Neuordnung aller kaufmännischen und
technischen Dienstleistungsbereiche unter Effizienzgesichtspunkten;
Einsparungen bis zu zweistelligen Mio. €-Beträgen
□ Neue Geschäftsfeldausrichtung der Niederlassungen (projekt- und
ablauforientierte Niederlassungsorganisation)
□ Aufbau einer Projektteamorganisation (Projektteamstruktur, Markt- und Angebotsbearbeitung, Projektdurchführung)
□ Einführung eines integrierten Finanz-, Controlling- und
Berichtssystems auf Basis SAP (SAP R/2 und später R/3), KPIs
□ Einführung von Einkaufs-/Beschaffungsoptimierungsprogrammen,
Entwicklung von Nachunternehmer-/Lieferantenkooperationen
□ Restrukturierung von Beteiligungsgesellschaften (u.a. Gemeinkostenwertanalyse/Target-Costing, ganzheitliche Portfolio-Optimierung bei SWR), Desinvestment defizitärer Bereiche, M & A; Einsparungen im ein- bis zweistelligen Mio. €-Bereich
□ Aufsichtsratsmandate:
• SÜDWESTDEUTSCHE ROHRLEITUNGSBAU (SWR) GmbH
• HOCHTIEF Projektentwicklung GmbH, HOCHTIEF Facility
Management GmbH, HOCHTIEF Fertigteilbau Stockstadt GmbH

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, Liquiditätssicherung, Controlling, Kostensenkungs-Programm, Rechnungswesen (allg.)

Abteilungsleiter (Festanstellung)
Thyssen Handelsunion AG, Düsseldorf
10/1991 – 9/1994 (3 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

10/1991 – 9/1994

Tätigkeitsbeschreibung

□ International Mergers & Acquisitions
• Identifizierung attraktiver Geschäftsfelder/Akquisitionskandidaten
• Due Diligence, Pre Merger Planning, Post Merger Integration
□ Portfolio-Optimierung in der Sparte Logistik (Thyssen Haniel Logistik)
• Desinvestment von Beteiligungsgesellschaften in Frankreich,
Großbritannien und den Niederlanden
• Aufbau einer integrierten Distributionslogistik in Spanien
□ Ergebnissicherung/Kostenoptimierungsprogramme
• Monatliches Schwerpunkt-Controlling auf Konzernebene
• Erarbeitung von Restrukturierungsmaßnahmen im Bereich
EURO-Stückgut
• Einsparungen im hohen zweistelligen Mio. €-Bereich
□ Akquisitionsgroßprojekte in Sachsen-Anhalt (Feasibility-Study)
• Konzept für den Aufbau eines Industrie- und Gewerbeparks Zeitz
und Präsentation beim Wirtschaftsministerium/Treuhandanstalt,
• Planung einer Großanlage für die Hydrierung von Kunststoff-
Mischfraktionen aus dem Dualen System als Anschub-Investition
• Projektleitung und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern
beteiligter dritter Unternehmen sowie Kommunen/Ministerien

Eingesetzte Qualifikationen

Berater Mergers & Acquisitions, Kostenoptimierung

Referent Vertrieb (Festanstellung)
Deutsche Babcock AG, Oberhausen
4/1987 – 6/1991 (4 Jahre, 3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

4/1987 – 6/1991

Tätigkeitsbeschreibung

□ Erstellung branchenspezifischer Analysen/Prognosen und Umsetzung
in Marketing-Konzeptionen für Gesellschaften in Westeuropa/USA
□ Bereitstellung von Informationsgrundlagen für Portfolio-Analysen
(Thermische Abwasseraufbereitung)
□ Marktauswahl und Vermarktungsstrategie im Bereich Energietechnik/
Marktuntersuchung für wassertechnische Anlagen
□ Aufbau neuer Geschäftsfelder in den Bereichen Armaturen, Umweltund
Kraftwerkstechnik
□ Firmenbewertungen/Marktanalysen (Pre Merger Planning)

Eingesetzte Qualifikationen

Marktforschung, Vertrieb (allg.), Berater Mergers & Acquisitions

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Promotion, Dr. rer. pol.
1992
Universität Dortmund
Betriebswirtschaftslehre
Dipl.-Kfm.
1986
Universität zu Köln

Über mich

Relevante Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als CFO/CRO/CEO (ad interim):
• Ausgeprägte nationale und internationale, operative/hands-on Geschäftserfahrung (C-Level: CFO/CRO/CEO) im Produktions- und Dienstleistungsumfeld (insbesondere Maschinen-/Anlagenbau, Bauindustrie, Projektgeschäft, Automotive, Automatisierungstechnik, MSR, TGA, Sicherheitstechnik), auch in mittelständischen, familien- und PE- geführten Unternehmen und (börsennotierten) Konzernen. Hohe Affinität zum Kapitalmarkt und zu PE.
• Führung und Aufbau von Finanzfunktionen (z. Bsp. Accounting, Controlling, Treasury, HR, IT, Strategy/Corporate Development, Vertrieb).
• Controlling-/Accounting- und Portfolio- Management: Aufbau von Controlling- (einschl. Vor-/Nachkalkulation, mitlaufende Kalkulation) und Finanzsystemen mit Steuerungsgrößen/KPIs (u.a. AD-PART, Gebr. Pfeiffer SE, Pfeifer Holding, R+S Group, Jockel, SCIO, PUTZMEISTER, HOCHTIEF, Philipp Holzmann).
• Neuausrichtung/Strategie und Refinanzierung (u.a. Pfeifer Holding, R+S Group, SCIO, HOCHTIEF, PUTZMEISTER, AD-PART, Unternehmensberatung). Sparringspartner für Finanzierer. Stärkung des Eigenkapitals (z. Bsp. Rangrücktritt, Mezzanine, Wandelgenussrechte, Kapitalerhöhung) und der Liquidität (syndizierte Kredite, KFW-Darlehen).
• Change Management/ganzheitliche Restrukturierungs-/Sanierungsprogramme (einschl. IDW S6) entlang der gesamten Wertschöpfungskette: Cashflow/Liquiditäts-/Working Capital/Supply Chain Management, Aufbau von Reporting-Strukturen, Weiterentwicklung/Optimierung der Prozesse (u.a. Automatisierung der Rechnungsverarbeitung: P2P-, O2C-, R2R-Prozesse), integrierte Ergebnis-, Liquiditäts- und Bilanzplanung, Einkaufsoptimierung, Effizienzsteigerungsprogramme, Personalanpassung/HR, Risk Management, Restrukturierung/Optimierung der Finanzierungsstruktur, Realisierung von Synergiepotential, LEAN Management, etc. (u.a. PRETTL, Unternehmensberatung, Gebr. Pfeiffer SE, Pfeifer Holding, R+S Group, Jockel, SCIO, Philipp Holzmann, HOCHTIEF).
• M&A: über 70 Transaktionen (Pre Merger Planning/Due Diligence/Post Merger Integration) auf der "Buy- and Sellside", Track Record im Small-, Mid- und Large Cap-Segment. PMI-Erfahrung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ausgliederung von Unternehmensteilen/Carve-Out/Spin-Off/Abspaltung nach UmwG, EXIT (PUTZMEISTER, AD-PART, Pfeifer Holding, Philipp Holzmann, Thyssen, Unternehmensberatung, Jockel, SCIO).
• Digitalisierung sowie roll-out von integrierten ERP-Systemen (u. a. SAP: FI/CO/HR/MM/PP), flächendeckend und partiell (u.a. PUTZMEISTER, AD-PART, Pfeifer Holding, Gebr. Pfeiffer SE, SCIO, HOCHTIEF, Philipp Holzmann). Business Intelligence: Implementierung und Weiterentwicklung von LucaNet als Tool zum Reporting, zur Konsolidierung nach legal entities und integrierten Ergebnis-, Liquiditäts- und Bilanzplanung (Gebr. Pfeiffer, Pfeifer Holding, SCIO) sowie von Microsoft Power BI zur Aggregation von Unternehmensdaten, Analyse und Visualisierung (SCIO).
• Persönlichkeit: Gestandene Unternehmerpersönlichkeit; offen und ehrlich; „hands-on“; "people leader" mit Empathie; kommunikationsstark und teamorientiert; schnelles Analysieren und Strukturieren komplexer Sachverhalte; Durchsetzungsstärke, um notwendige Maßnahmen zu entwickeln, einzuleiten und auch erfolgreich umzusetzen.

Weitere Kenntnisse

Durch meine operative Nähe als Vorstand Finanzen/ Geschäftsführer/ Group CFO/ CEO/ CRO bei verschiedenen mittelständischen (Familien-) Unternehmen und börsennotierten Konzernen sowie als Unternehmensberater/ Interim-Manager (C-Level) besteht hohe Affinität zu Aufbau/ Weiterentwicklung/ Optimierung von Strukturen und Prozessen, Restrukturierung/ Change Management, Strategie/ Unternehmensentwicklung, IT, Digitale Prozessoptimierung, M&A und (Produktions-) Technik. Darüber hinaus habe ich als unternehmerisch denkender CFO+ profunde Kenntnisse in allen kaufmännischen Funktionen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1137
Alter
66
Berufserfahrung
39 Jahre und 4 Monate (seit 04/1987)
Projektleitung
28 Jahre

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