freelancer » Verwaltung » Management
freiberufler Senior HR Professional - Generalist auf freelance.de

Senior HR Professional - Generalist

zuletzt online vor 2 Tagen
  • auf Anfrage
  • Deutschland
  • Weltweit
  • de  |  en  |  es  |  fr
  • 16.09.2026
Jetzt registrieren & Kontakt aufnehmen

Kurzvorstellung

Generalist in HR function, former Chief People Officer with expertise in people strategy & projects, recruiting & employer branding, talent management, learning & development, organisational development, corporate culture and HR operations, analytics

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • Agile Methodologie
  • Change Management1 J.
  • Corporate Culture2 J.
  • Führungssysteme2 J.
  • HRIS Manager1 J.
  • Human Capital Management (HCM)
  • Kulturanalyse2 J.
  • Organisationsentwicklung2 J.
  • Performance Management1 J.
  • Personalbetreuung7 J.
  • Personalentwicklung7 J.
  • Personalleiter2 J.
  • Personalwesen (allg.)2 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement1 J.
  • Talentmanagement1 J.
  • Transformation Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior People & Organization Consultant | Interim
MPC Münchmeyer Petersen GmbH, Hamburg / Frankfurt
11/2025 – 6/2026 (8 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

11/2025 – 6/2026

Tätigkeitsbeschreibung

vollständiger Aufbau der HR Strukturen für die neue Kapitalmarkt Boutique MPCM (Münchmeyer Petersen Capital Markets): Einführung eines HRM-Systems / arbeitsrechtl. Dokumenten-Sets / Prozessen / Orgnisationsstrukturen / Grading Modell / Policies, Hiring der Startmannschaft, Unterstützung bei der Akquisition des Aktienanalyse-Teams der M.M.Warburg. Beratung der Eigentümer und Geschäftsführer.

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, Human Resources Generalist, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung, Transformation Management, Vergütungssysteme

Group Head People & Organization (Festanstellung)
accompio GmbH, remote
3/2024 – 11/2025 (1 Jahr, 9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2024 – 11/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung HR und Organisationsentwicklung der Unternehmensgruppe

Eingesetzte Qualifikationen

Entgeltsysteme, Change Management, HR Business Partner, HRIS Manager, Organisationsentwicklung, Performance Management, Personalentwicklung, Personalleiter, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement

Director People & Culture (Festanstellung)
Digitas Germany, Hamburg
3/2023 – 4/2024 (1 Jahr, 2 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 4/2024

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partnering

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter

Director People & Culture (Festanstellung)
sum.cumo Sapiens, Hamburg
2/2022 – 3/2024 (2 Jahre, 2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Transformations Management, HRM, employee relations, Kulturwandel (turn-around), Performance Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Digitalisierungsmaßnahmen,
Projekt: Post-Merger-Integration inkl.
Leitung des lokalen HR Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Corporate Culture, Führungssysteme, Kulturanalyse, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Unternehmensanalyse

Chief People Officer (Festanstellung)
The Creative Club, Hamburg
10/2020 – 1/2022 (1 Jahr, 4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 1/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung, Managementfunktion, Aufbau der HR Abteilung und Aufbau bzw Optimierung der HR Strukturen, Prozessoptimierung, Engagement Surveys, Interne Kommunikation, Krisenmanagement, Corporate Health Mgmt, Performance Management (Einführung eines Kompetenzmodells), Organisationsentwicklung, Workshops & Trainings, Betriebsrat
Projekt: PostMerger-Integration

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalbetreuung

Head of HR Business Partner (Festanstellung)
Aquila Capital, Hamburg
2/2017 – 8/2020 (3 Jahre, 7 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Personalbetreuung, Personalentwicklung, Performance Management (Einführung), Leadership Development, Culture Code, OKR, Trainee Programm, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Aufbau HR Welt im Intranet, Arbeitsrechtliche Vorgänge
Betreuung eines internationalen Teams / 8 Standorte

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalentwicklung

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

StrengthFinder Coach nach Clifton
2021
Agile Change & Transformation Manager
2021
Systemischer Organisationsberater
2017
Certified PR Officer
2010

Ausbildung

MBA Leadership | People & Organization
MBA
Quadriga Hochschule Berlin
2025
Berlin
Politologie, Geschichte, Spanische Literaturwissenschaften
Diplom Regionalwissenschaftlerin Lateinamerika
2008
Köln

Über mich

Gesamtspektrum HR Arbeit, auch international; start-up bis Konzern

Weitere Kenntnisse

People Strategy & Projects

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
345
Berufserfahrung
22 Jahre und 3 Monate (seit 06/2004)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden