Interim HR Management

Ich bin seit mehr als 20 Jahren im HR Umfeld in operativen und / oder strategischen Positionen tätig; einschl. der Leitung von Personalabteilungen.

• Change-Manager
• Digitale Transformation
• Human Resources Manager
• Organisationsentwicklung
• Projektleiter (Sonstige)
• Prozessmanagement

• 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR Funktionen in national und international ausgerichteten Unternehmen mit Verantwortung in der operativen und strategischen Personalarbeit inkl. Leitung
• Groß- und Außenhandelskauffrau, Wirtschaftsdolmetscherin Englisch, Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Change Managerin, Outplacement- und Karriereberaterin, Ausbildereignung, Master of Law, Digital Transformation Manager, certified Scrum Master, KI Manager

- Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation + Führung, Arbeitsrecht, Personal- und Organisationsentwicklung, Diagnostik, Projekt- und Prozessmanagement, Recruiting, New Work – HR Gestaltungsfelder

• Hands-on Mentalität, unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit pragmatischen Lösungen, verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Auszeichnungen für qualitativ hochwertige und innovative Personalarbeit, Personalerin aus Leidenschaft