Senior Recruiter / Leiter Recruiting
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- 1 Referenz
- 65‐130€/Stunde
- 40479 Düsseldorf
- Umkreis (bis 200 km)
- de | en
- 12.06.2026
Kurzvorstellung
ich verfüge über > 14 Jahre Erfahrung im Recruiting von Fach- u. Führungskräften verschiedenster Professionen in D & Europa und Teamleitung. Meine Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen. Grösstes Asset: Begeisterung der Kandidaten
Auszug Referenzen (1)
"Herr Gräfer hat einen ausgezeichneten Job gemacht. Wir können ihn wärmstens empfehlen."
9/2025 – 3/2026
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme des Recruitingteams (6 MA), Aufbau Personalmarketing; White- & Bluecollarrecruiting
Eingesetzte QualifikationenMarketing, Personalführung, Recruiting
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2025 – 3/2026
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme des Recruitingteams (6 MA), Aufbau Personalmarketing; White- & Bluecollarrecruiting
Eingesetzte QualifikationenMarketing, Personalführung, Recruiting
2/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Neustrukturierung des Bereiches Recruiting, inkl. der Einbindung der HR Business Partner und Führungskräfte;
Recruiting von Führungskräften und Senior Fachpersonal (Blue and white collar); Anleitung von Juniorfachkräften; Verbesserung Employerbranding
Manager Personalbeschaffung
5/2022 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Übernahme des Recruitings von der Personalleitung;
Aufnahme der Kurz-, Mittel- und langfristigen Personalplanung bzw. des Bedarfs; Analyse der bisherig genutzten Tools und Recrutingchannels, Test von neuen Tools und channels; Recruiting und Führung eines Teams aus spezialisierten Recruitern (remote leadership); Entwicklung des Teams zu selbständig denkenden und handelnden Individuen; Coaching der internen Hiring Manager, etablierung von Recruitingprozessen, Reduzierung der tth von 6 Wochen auf durchschnittlich 14 Tage (über alle Funktionen und Level hinweg); Unterstützung Employer Branding; etc. etc.
Projektleitung / Teamleitung, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Team Building
3/2022 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung des globalen Leiter Talent Management bei der Strukturierung der Prozesse, Auswahl von und Verhandlung mit Personaldienstleistern (von AÜ bis Executive Search), Auswahl und Test von Recruitingkanälen und Jobbörsen;
Recruiting von Führungs- und Fachkräften aller Professionalitäten
Personalwesen (allg.)
4/2015 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting von Führungskräften vom lower Management bis Top Management;
Kandidatenident via Zielfirmen, manchmal mit Hilfe von Business Netwerken, Erstansprache, Interviews, Referenzen abfragen, Empfehlungsschreiben und Interviewzusammenfassung für den Kunden verfassen, Interviews begleiten, Hiring Manager coachen, Feedbackrunde an Kunde und Kandidat; Onboarding begleitung
Kommunikation (allg.), Recruiting, Training - Gesprächsverhalten
Zertifikate
Ausbildung
Köln
Münster
Über mich
Schnelles verstehen von Kundenanforderrungen, selbstbewusstes Auftreten auf Augenhöhe von blue collar bis zum Vorstandsebene;
Ich habe keine Scheu den Hiringmanagern zu erklären, dass ihre Anforderungen zu überdenken sind wenn diese nicht die Marktgegebenheiten entsprechen.
Ich bin ein empathischer Mensch und bin häufig vertrauensvoller Ansprechpartner für Teamkollegen.
Weitere Kenntnisse
Facebook, Instagram;
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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