FL-Eco Fire Protection Ltd.
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- 1 Referenz
- auf Anfrage
- 55234 Biebelnheim
- Europa
- de | en
- 23.06.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Herr Rudiger hat exzellente Arbeit alsHSE-Mangemer in diesem hochkomplexen Projekt geleistet. Wir würden ihn jederzeit wieder beauftragen."
2/2025 – 10/2025
TätigkeitsbeschreibungHSE Management, Induction, Brandschutzbeauftragter
Eingesetzte QualifikationenManager
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2026 – 10/2026
TätigkeitsbeschreibungHSE Managemment, SiGeKo, Betreuung und Koordination von 350 Mitarbeitern, HSE Plan, Begehungen mit Behörden, PERMITS, SPA / LMRA, Tool Box Talks, Dokumentation, Erstellen von Checklisten,
Eingesetzte QualifikationenFachkraft für Arbeitssicherheit (FASi), Sigeko
2/2025 – 10/2025
TätigkeitsbeschreibungHSE Management, Induction, Brandschutzbeauftragter
Eingesetzte QualifikationenManager
3/2024 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungHSE Management, Arbeitsschutz,
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.)
2/2019 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Arbeitsschutz
Unterweisungen
Begehungen mit Behörden
Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi)
2/2017 – 10/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Arbeitsschutz
Gesundheitsschutz Koordination
Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi), Sigeko
Zertifikate
Umweltinstitut Offenbach am Main
Kiwa International Cert GmbH / DAkkS
DEKRA Akademie
Ausbildung
TÜV Süd Akademie
Teechnische Universität Dresden
Über mich
Egal ob eine Betreuung durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit,
Begehung der Unternehmensstätte zur Evaluierung, möglicher Gefährdungen am Arbeitsplatz gewünscht wird. Für Protokollierung & Aufzeigen von möglichen Lösungs- und Optimierungsansätze und zur Gewährleistungen der richtigen Umsetzung der Rechtsvorschriften im Arbeitsschutz stehen wir ein und wirken an Arbeitsschutzausschusssitzungen (Gemäß § 11 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) ist eine Arbeitsschutzausschusssitzung (ASA) Pflicht, für Unternehmen und Organisationen ab 20 Mitarbeitern) mit. Sitzungsmitglieder sind oftmals: der Geschäftsführer, eventuell der Betriebsrat, Betriebsärzte und die Fachkräfte für Arbeitssicherheit.
Gestaltung einer Gefährdungsbeurteilung
Alle Arbeitsstätten, unabhängig von ihrer Größe, sind verpflichtet, die gesetzlichen Regularien der Arbeitssicherheit zu befolgen. Schon ab einem Mitarbeiter besteht die Pflicht, eine Gefährdungsbeurteilung. Diese wird protokolliert und mit Optimierungsansätzen versehen.
Unser Arbeitsschutz-Angebot für Sie:
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Sicherheitsbeauftragte
Sicherheitstechnische Betreuung nach dem Arbeitsschutzgesetz(ArbSchG)
Gefährdungsbeurteilungen
Präventive Beurteilung der Bedingungen im Betrieb
Gefahrstoffmanagement
DGUV V2: Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen u.v.m
Was-wäre-wenn-Analyse
Professionelle Durchleuchtung, Test-Begehungen,Problemlösungen u.v.m.
Betriebsmittelprüfungen
DGUV V3: Arbeitsmittel, elektr. Betriebsmittel, Regale, Rolltore u.v.m.
Wir entwickeln Konzepte, betreuen Genehmigungsverfahren und bearbeiten sämtliche aufkommende Fragen für folgende Bereiche:
-Bedarfsermittlung Feuerlöscher
-Brandschutzbeauftragte
-Brandschutznachweis
-Brandschutzkonzepte
-Brandschutzordnung gemäß DIN14096
-Brandschutzhelfer Erstausbildung und Fortbildung
-Evakuierungssimulationen
-Feuerwehrpläne
-Flucht- und Rettungspläne nach DIN ISO 23601
-Gefährdungsbeurteilungen
-Brandmeldeanlagen
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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