Copywriter & Creative Director | Personal Brands, Social Media, Kampagnen & Employer Branding
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- 120‐150€/Stunde
- 47802 Traar
- DACH-Region
- de | en | es
- 23.10.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2026 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel/Herausforderung
Eine Creatorin hatte auf Instagram bereits Reichweite, aber keine klare Marke und noch keinen Umsatz. Ziel: aus Followern eine Personal Brand machen, die wächst und verkauft.
Lösung/Idee
Klare Positionierung und ein Content-System aus wiederholbaren Formaten, bei dem jedes Reel mit einem starken Hook startet. Jede Veröffentlichung wird ausgewertet, das Gelernte fließt in die nächste Runde.
Umsetzung
Content-Strategie und Formatentwicklung für Instagram
Entwicklung von Hooks für Short-Form-Reels
Laufende Auswertung der Performance und Ableitung der nächsten Schritte
Regelmäßiger Zyklus: Positionierung schärfen, Hooks entwickeln, auswerten, besser machen
Ergebnis/Wirkung
Wachstum von rund 30.000 auf über 60.000 Follower, Umsatz von 0 auf über 30.000 €.
Meine Rolle
Content-Strategie, Hooks, Auswertung
Texter, Content Marketing, Social Media Marketing, Kreation
5/2025 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel/Herausforderung
ALDI DX will als digitaler Innovations-Hub seine Arbeitgebermarke weiter stärken – nicht über klassische Anzeigen, sondern durch überzeugenden, authentischen Content auf YouTube, der Kultur und Know-how spürbar macht.
Lösung/Idee
Aufbau eines strategisch geführten YouTube-Kanals als Employer Branding Plattform. Ziel ist es, mit zahlreichen Content Pieces echte Einblicke zu geben – von Employer Stories über Innovationsprojekte bis hin zu professionellem Tech-Talk. Ergänzt durch gezielte Cross-Promotion über passende Kanäle.
Umsetzung
Konzeption und Aufbau eines YouTube-Kanals mit Employer Branding Fokus
Entwicklung eines langfristigen Themenplans & Formatstrategie
Redaktionelle Steuerung und Produktion zahlreicher Content Pieces
Rolle als Producer: inhaltliche und technische Leitung der Produktionen
Schnittstellenkoordination (Produktion, Agentur, ALDI DX Teams, Creators)
Bewerbung und Distribution über Social Media, LinkedIn, Performance-Kanäle
Ergebnis/Wirkung
Der Kanal befindet sich im Aufbau. Erste Teaser und Contentformate wurden erfolgreich getestet und intern verankert.
Meine Rolle
Strategie, Producer, Kanalaufbau, Contentplanung, Distribution & Kanalentwicklung, Regie, Creative Direction
Content Management, Content Marketing, Creative direction, Kommunikations-Konzepte, Producer, Regie, Social Media Marketing
5/2025 – 9/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel/Herausforderung
ALDI SÜD wollte gezielt Aufmerksamkeit bei potenziellen Mitarbeitenden im Verkaufsbereich schaffen – insbesondere für Positionen an Kasse, in der Warenverräumung und im Store-Betrieb. Die Herausforderung: Hohe Konkurrenz am Arbeitsmarkt und eine Zielgruppe mit kurzer Aufmerksamkeitsspanne.
Lösung/Idee
Eine hochemotionale Awareness-Kampagne unter dem Motto „Unsichtbare Momente. Sichtbare Wertschätzung.“. Ziel war es, den oft unterschätzten Arbeitsalltag sichtbar zu machen – auf ehrliche Art und Weise, mit einem klaren emotionalen Mehrwert und passgenauen Inhalten für die jeweiligen Rollen.
Umsetzung
Entwicklung der Employer Branding Leitidee und Kampagnenclaim
Konzeption von 3 zielgruppenspezifischen 15"- & 7“-Spots + 1 Imagefilm (60")
Texterstellung, Film-Skripte, Storyboards, Produktionssuche und -begleitung
Entwicklung und Aufbau der Kampagnen-Landingpage
Content Creation für Social Media Ads und begleitende Kanäle
Enge Abstimmung mit Mediaplanung (Formatoptimierung für Kino, TV und Social Media)
Ergebnis/Wirkung
Hohe Reichweiten und Sichtbarkeit in der Zielgruppe. Mafo und interne Rückmeldungen bestätigen starke Identifikation der Mitarbeitenden mit der Kampagne.
Meine Rolle
Kampagnenkonzept, Text, Filmidee, Producer, Skripte, Landingpage-Entwicklung, Creative Direction, Social Ad-Formate, Beratung
Kundenberater, Producer, Social Media Marketing, Werbekonzeption
5/2025 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel/Herausforderung
Baker Tilly will sich als Teil der Next6 klar von den Big4 abgrenzen – als moderne, menschlich geprägte Beratung mit echtem Teamspirit. Ziel war es, die Employer Value Proposition connect. belong. succeed. emotional erlebbar zu machen, intern Stolz zu schaffen und nach außen die Marke als attraktive Alternative im Beratungsmarkt zu positionieren.
Lösung/Idee
Der Fokus: echte Menschen, echte Stimmen, echte Verbindung. Unter dem Arbeitgeberclaim erzählen Mitarbeitende ihre persönlichen Geschichten.
Umsetzung
Entwicklung und kreative Ausarbeitung der Kampagne auf Basis der EVP-Säulen
Konzeption, Dreh und Postproduktion von 7 Filmen (Image + Themen-Filme)
Redaktioneller Masterplan für YouTube, LinkedIn und Instagram
Entwicklung von Claims, Headlines und Textbausteinen für externe & interne Kommunikation
Creative Direction und Schnitt sämtlicher Filme
Gestaltung interner Aktivierungen (u.a. Give-aways, Edgar Cards, Office-Branding)
Enge Abstimmung mit HR, Marketing und internen Stakeholdern
Ergebnis/Wirkung
Die Kampagne stärkte das Wir-Gefühl und positionierte Baker Tilly als moderne Next6-Beratung mit menschlicher Haltung. Connect, belong, succeed. wurde fester Bestandteil der Markenstrategie und Kommunikationsarchitektur – intern verankert, extern klar differenzierend gegenüber den Big4.
Meine Rolle
Strategie, Kampagnenkonzept, Text, Regie & Schnitt, Redaktionsplanung, Creative Direction, interne Kommunikation & Give-away-Entwicklung.
Social Media Marketing, Werbekonzeption, Regie, Creative Director, Producer, Werbetexter
8/2024 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungMarke und Social Media aus einer Hand: Entwicklung der Marke, Aufbau des Social-Media-Kanals sowie Konzeption, Text und Umsetzung des laufenden Contents, mit allen kreativen Freiheiten.
Eingesetzte QualifikationenCreative direction, Social Media Marketing
6/2024 – 11/2024
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung von Werbekonzepten, Claims und Filmen zur Bekanntmachung der Marke.
Eingesetzte QualifikationenArt direction, Kreation, Kundenberater, Projektmanagement - Claimmanagement, Texter
4/2024 – 2/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel/Herausforderung
Die Aareal Bank suchte nach aufmerksamkeitsstarken Employer Branding Kampagnen, um sich im umkämpften Markt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren – insbesondere in einer konservativ wahrgenommenen Branche.
Lösung/Idee
Entwicklung einer mutigen, modernen Arbeitgeberpositionierung mit dem Claim „Bank, aber anders“ auf digitalen Kanälen inklusive Bewegtbild.
Umsetzung
Arbeitgeberversprechen (dt./en.)
Entwicklung von Kampagnenclaim und –botschaften
komplette Kampagnenkonzeption (Social Media, Website, Print)
Austexten sämtlicher Kanäle: Printanzeigen, LinkedIn, Instagram, Kununu, Karriere-Website
Filmideen, Skripte, Moodboards, Produktionsbegleitung
Fotoshooting und Redaktionspläne
Erstellung einer Toolbox für HR und interne Kommunikation
Ergebnis/Wirkung
Die Kampagnen erzielten hohe interne Identifikation und positive Resonanz im Markt. Die Inhalte wurden erfolgreich für mehrere Kanäle adaptiert.
Meine Rolle
Strategie, Konzept, Text, kanalübergreifende Kampagnenführung, Drehbuch und Filmkonzept
Creative Director, Kommunikations-Konzepte, Social Media Marketing, Werbekonzeption, Werbetexter
11/2023 – 1/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel/Herausforderung
Symrise suchte nach einer innovativen Employer Branding Kampagne, um sich international als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ziel war es, besonders kreative Konzepte mit starker Bildsprache zu entwickeln, die sich deutlich von klassischen HR-Kampagnen abheben.
Lösung/Idee
Ein internationales Employer Branding Framework mit klarer Haltung und ungewöhnlichen, aufmerksamkeitsstarken Ideen – inklusive Booklet, Guerilla-Maßnahmen und Content-Strategien, abgestimmt auf unterschiedliche Regionen.
Umsetzung
Arbeitgeberversprechen (dt./en.)
Kampagnenkonzept & kreative Leitidee
Mastertexte für alle relevanten Kanäle
Booklet zur Employer Brand inkl. Illustration & Copy (en.)
Entwicklung von Boost-Ideen und Guerilla-Aktionen
Fotoshooting-Ideen für ein einzigartiges visuelles Konzept
Ergebnis/Wirkung
Das Booklet dient international als stilprägendes Beispiel. Die Kampagne wird sukzessive ausgerollt. Erste Einführungen in Deutschland, Brasilien und Indien erfolgt.
Meine Rolle
Konzeption, Text, strategischer Rahmen, Buchkonzept, Ideenentwicklung & Kreativberatung
Social Media Marketing, Werbetexter, Creative direction, Projektleitung / Teamleitung
7/2023 – 10/2023
TätigkeitsbeschreibungClaims + Texte
Eingesetzte QualifikationenKommunikations-Konzepte, Strategisches Marketing, Texter
7/2022 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungEmployer Branding Kampagnen: Kreation, Konzeption, Text und Erstellung Bewegtbild (Shooting + teilweise Edit) für Kunden wie Uniper, Aareal Bank, Schleich, BUND, Freudenberg
Eingesetzte QualifikationenAdobe Photoshop, Creative direction, Fernsehen, Interne Kommunikation, Kommunikationsberatung, Kreation, Personalmarketing, Premiere Pro, Social Media Marketing, Soziale Medien, Strategische Kommunikation, Strategisches Marketing, Texter, Werbekonzeption
1/2022 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungKonzeption, Texten, Ideen, Social Media (Ads + organisch), Website-Konzept & -Design, Videoschnitt
Eingesetzte QualifikationenKreation, Adobe After Effects, Indesign, Adobe Photoshop, Premiere Pro, Social Media Marketing, Texter, Web Entwicklung, Webdesign
1/2022 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungIdeenfindung und Konzeption, Social-Media-Content und -Werbung, Google Ads und SEO-Anpassung.
Eingesetzte QualifikationenKommunikations-Konzepte, Kreation, Social Media Marketing, Soziale Medien, Suchmaschinenoptimierung, Texter
1/2020 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungStorytelling · Cross-Channel-Marketing · Politische Kampagnen · Entwicklung Kreativkampagnen · Kreation · Employer Branding · Creative Strategy · Texten · Teamführung
Eingesetzte QualifikationenPersonalmarketing, Interne Kommunikation, Kommunikations-Konzepte, Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Kreation, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Kommunikation, Social Media Marketing, Strategisches Marketing, Team Building, Texter
12/2014 – 1/2020
Tätigkeitsbeschreibung360°-Grad-Kampagnen: Internet-Content-Texterstellung · Storytelling · Cross-Channel-Marketing · Politische Kampagnen · Entwicklung Kreativkampagnen · Videoschnitt
Eingesetzte QualifikationenKreation, Filmproduktion, Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Texter, Kommunikations-Konzepte, Social Media Marketing, Strategisches Marketing
Ausbildung
Flensburg
Über mich
Ich bin Chris Aussem, Creative Director und Copywriter mit über 20 Jahren Werbung, unter anderem bei Scholz & Friends und Serviceplan. Seit 2022 arbeite ich mit meinem eigenen Studio direkt für Persönlichkeiten, Unternehmen und Agenturen. Kein Kontakter, keine Stille Post, ein direkter Draht.
Man ruft mich in drei Fällen an:
1. Du hast Reichweite, aber keine Marke? → Personal Brands & Instagram
Positionierung, Geschichte, Hooks, Short-Form-Reels, Videoskripte, Content-Strategie und Auswertung. Bekanntheit ist geliehen. Eine Marke bleibt.
Gelöster Fall: Die Instagram-Personal-Brand einer Creatorin wuchs seit Januar 2026 von rund 30.000 auf über 60.000 Follower und von 0 auf über 30.000 € Umsatz. Meine Rolle: Content-Strategie, Hooks und Auswertung.
Eigener Beweis: über 13 Mio. organische Views. Allein meine Red-Flag-Reels kamen von Januar bis Oktober 2026 auf 5,8 Mio. Views auf Instagram.
2. Deine Kampagne fällt keinem auf? → Kampagnen & Kreation
Ideen, Claims, Headlines und Konzepte für Social, Film, OOH, Print und Digital. Unsichtbar ist teurer als mutig. Über 100 Kampagnen, u. a. die deutschlandweite OOH- und Printkampagne für DJE Kapital mit direktem Folgeauftrag, internationale Kampagnen für Opel als Leiter eines 30-köpfigen Kreativteams sowie integrierte Kampagnen für BMW und MINI.
3. Deine Stellenanzeigen klingen wie alle? → Employer Branding
„Dynamisches Team, flache Hierarchien, Obstkorb.“ Kennt jeder. Glaubt keiner. Ich entwickle EVP, Recruiting-Kampagnen, Karriereseiten und Social Recruiting, nach denen sich die Richtigen umdrehen. Zum Beispiel: Recruiting-Kampagne inkl. Filmen für ALDI SÜD, YouTube-Employer-Branding für ALDI DX und die EVP-Kampagne für Baker Tilly.
Wie ich arbeite
Kreatives Handwerk plus Arbeits- und Organisationspsychologie (Magister). Ich frage also nicht nur, was gut aussieht, sondern was wirkt. Bewegtbild von Konzept über Regie bis Schnitt. KI (ChatGPT, Claude, Veo 3) ist Werkzeug, nicht Abkürzung: Sie macht mich schneller, die Idee kommt trotzdem von mir. Braucht ein Projekt mehr Köpfe, hole ich mein Netzwerk dazu.
Weitere Kunden u. a.: thyssenkrupp Automotive, Vodafone, Freudenberg, Symrise, Aareal Bank, apoBank, Uniper. Über 40 nationale und internationale Awards, u. a. Cannes Lions, ADC, LIA, EPICA, New York Festivals.
Remote aus Krefeld, vor Ort nach Absprache (DACH). Du hast ein Problem mit deiner Marke? Erzähl mir davon. Ein paar Sätze reichen.
Weitere Kenntnisse
- Social Media Content für Instagram, LinkedIn, TikTok und YouTube: organisch, bei Bedarf mit Social Ads
- Kampagnen für alle Kanäle: Leitidee, Claims, Headlines, Film, OOH, Print, Landingpages
- Employer Branding: EVP, Recruiting-Kampagnen, Karriereseiten, Stellenanzeigen, Social Recruiting
- Bewegtbild: Konzept, Skript, Regie, Schnitt (Premiere Pro)
- Überarbeitung von Inhalten, die nicht performen: Botschaft schärfen, Hook neu bauen, testen
- KI als Werkzeug (ChatGPT, Claude, Veo 3), mit klarem Qualitätsanspruch
- Arbeits- und Organisationspsychologie: Zielgruppen, Motivation, Verhalten
Ich werde oft geholt, wenn Content da ist, aber nicht performt, oder wenn eine Marke sichtbar werden muss, ohne wie alle anderen zu klingen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
- Vereinigte Staaten von Amerika
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