SAP HCM Integration Architect | Senior Consultant

Mit fast 25 Jahren Erfahrung in SAP HCM und 10 Jahren SuccessFactors Integrationen begleite ich nationale und internationale Organisationen bei komplexen HR-Systemlandschaften – von der Konzeption über die Integration bis zum laufenden Betrieb.

• BizX Suite (SuccessFactors)
• SAP HR / SAP HCM

✓ HCM/SuccessFactors Systemintegration: Business Integration Builder (Migration & Replikation), SAP Standard-iFlows (Cloud Integration), SOAMANAGER, ALE
✓ SuccessFactors Employee Central – Kernfunktionen & Datenmodell
✓ S/4-HANA und SAP HCM Business Partner Integration
✓ SAP HR Datenarchitektur & Integration sowie Governance von Organisations- und Mitarbeiterdaten: End-to-End-Datenflüsse (SAP HCM, SuccessFactors, ECP, SAP ERP FI/CO/SD) inkl. Nummernkreiskonzept & Datenschutz-by-Design
✓ Implementierung von Information Lifecycle Management (ILM) für SAP HCM
✓ SAP HCM Berechtigungs-Audits: Überprüfung bestehender Berechtigungskonzepte hinsichtlich Sicherheit & Compliance (DSGVO, IKS) sowie
Rollentrennungsprinzipien (Segregation of Duties) & Implementierung von SAP HCM Berechtigungen
✓ Einführung Audit & Compliance Tool von Accenture
Erfahrung
✓ Fast 25 Jahre SAP HCM Projekterfahrung: Konzeption, Implementierung, Know-How-Transfer & laufender Betrieb
✓ 10 Jahre Erfahrung mit HCM/SuccessFactors-Schnittstellen (Core Hybrid, Side-by-Side, Talent Hybrid)
✓ 8+ Jahre Umsetzung von DSGVO-Projekten
✓ Nationale und internationale Projekte für Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen
✓ Auslandsprojekte in CH, DE, FI, RO, BG, NMK, SK, CZ u.a.
✓ Stakeholder-Kommunikation auf allen Ebenen: Führungskräfte sowie Fachbereich HR & IT
✓ Projektleitung & Architektur-Verantwortung in komplexen Systemlandschaften
✓ FH-Abschluss: Europäische Wirtschafts- und Unternehmensführung, Spezialisierung Management & Human Resources
✓ Englisch verhandlungssicher
✓ Fundierte HR-Prozesskenntnisse: Personalstammdaten, Organisationsdaten, Personalentwicklung, Trainingsmanagement, Audit