Senior IT Management Consultant · IT M&A (Carve-out/PMI) · Digitale Transformation · PMO
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- 02.07.2026
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung zur Umstellung des Rechnungsausgangs auf die gesetzliche B2B-E-Invoicing-Pflicht. Steuerung der SAP-Anpassungen und eines Offshore-Teams über 15 Gesellschaften mit 1.000+ Lieferanten; standardisierter, gesetzeskonformer Rollout.
Eingesetzte QualifikationenPMO
1/2026 – 6/2026
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung zur Automatisierung von Customer-Operations-Prozessen mit RPA und KI. Identifikation und Priorisierung der Use Cases, Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT-Delivery; ~20 Stunden manueller Aufwand pro Monat eingespart.
Eingesetzte QualifikationenPMO
2/2025 – 6/2025
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung zur Einführung eines SAP-Moduls für das Transportkostenmanagement bei einer Landesgesellschaft. Schnittstelle zwischen lokaler Gesellschaft und technischem Implementierungsteam; harmonisierte Logistikprozesse, ~20 % Effizienzgewinn.
Eingesetzte QualifikationenPMO
1/2025 – 6/2026
TätigkeitsbeschreibungWorkstream-Lead für den ERP-Stream in einem TSA-Exit-Programm über 4 EU-Länder. Koordination von Systementkopplung, Migration und Cutover über mehrere Landesgesellschaften; TSA fristgerecht beendet, keine verbleibenden IT-Abhängigkeiten.
Eingesetzte QualifikationenPMO
4/2024 – 5/2025
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung der Integration von 13 erworbenen Gesellschaften (~500 Nutzer) auf eine einheitliche Microsoft-Tenant-Landschaft. Wellenbasierter Rollout inkl. Change-Management und Hardware-Beschaffung; termin- und budgetgerecht abgeschlossen.
Eingesetzte QualifikationenPMO
2/2024 – 2/2025
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung und PMO für die Migration einer EV-Charging-Tochter von Microsoft Dynamics Business Central auf SAP. Verantwortung für Testmanagement und Nutzerschulung; harmonisierte ERP-Landschaft mit vollständiger Nutzerakzeptanz.
Eingesetzte QualifikationenPMO
6/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Steuerung von Testmanagement- und PMO-Governance für einen Retail-Carve-out (1.200 Tankstellen) in einem Programm mit über 100 Beteiligten. Steuerung eines großen Offshore-Teams sowie Steering-Reviews auf C-Level.
Eingesetzte QualifikationenPMO
1/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
Digitalisierung und Harmonisierung der IT-Systemlandschaft in Europa durch den Rollout eines Blueprints
Vorgehen:
- Definition der Projektrahmenbedingungen (Scope, Zeitplan und Budget)
- Durchführung von Workshops zur Spezifizierung von User Stories
- Konzeption eines Zielbildes und Definition einer Roadmap für Rollouts
- Implementierung von Tools (Jira, Confluence) für effektives Monitoring
Stellhebel:
- Erfolgreicher Go-Live des Pilotmarktes unter Einhaltung der Projektziele
- Integration von klassischen PM-Methoden für optimierte Meilensteinplanung
- Reduzierung der Komplexität durch Konsolidierung von systemübergreifenden Backlogs (User Stories) und Tools (Jira, Confluence)
Change Management, Projektmanagement (IT), Scrum
8/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel: Sicherstellung der Ausgliederung von lokalen Entitäten aus IT-Perspektive
Vorgehen:
- Definition von Meilensteinen und Reporting Strukturen
- Entwurf der Zielarchitektur durch Bewertung von Systemen
- Ausarbeitung formeller Vereinbarungen für die Erbringung von
transitorischen Dienstleistungen (TSA)
- Monitoring von Taskplänen zur Sicherstellung der day-1 readiness
Stellhebel:
- Logische Aufspaltung der IT zwischen HQ und lokaler Entität
- Festlegung und Tracking der entsprechenden Migrationsplanung
- Sicherstellung einer reibungslosen Transitionsphase und einer
funktionsfähigen Organisation
Carve-Out, Fusionen und Übernahmen, Projektleitung / Teamleitung (IT)
7/2022 – 11/2022
TätigkeitsbeschreibungAufbau von drei Workstreams innerhalb eines CIP-Programms zur Verbesserung der IT-Infrastruktur-Services. Datenbasiertes SLA-Monitoring (ServiceNow) und standardisierter Problemlösungsprozess; SLA-Compliance +20 %, offener Incident-Backlog −50 %.
Eingesetzte QualifikationenPMO
7/2022 – 11/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel: Verbesserung der Performance von IT-Infrastruktur Dienstleistungen
Vorgehen:
- Aufsetzen von drei Workstreams im Rahmen eines KVP
- Etablierung eines datenbasierten Monitorings von SLA´s durch ServiceNow
- Konzeption und Einführung eines Standardprozesses zur effizienten Lösung
von strukturellen Problemen
- Durchführung täglicher Calls mit Kunde und Dienstleister (C-Level Ebene)
Stellhebel:
- Erhöhung der Einhaltung von SLA´s um 20%
- Signifikante Reduzierung des Backlogs an offenen Incidents um 50%
- Engere Kollaboration zwischen Kunde und Dienstleister
- Schnellere Mitigation von Problemen durch C-Level Awareness
Change Management, IT Service Management (ITSM), Servicenow
6/2022 – 8/2022
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung eines Salesforce-MVP zur Erfassung von Kundenbedarfen. Aufbau einer schlanken, agilen Projektorganisation (SAFe) mit klarer Governance zwischen Kunde und Salesforce-Berater; konsistente Nutzung agiler Artefakte (Jira).
Eingesetzte QualifikationenPMO
6/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel: Entwicklung eines Salesforce MVP zur Erfassung von Kundenabsichten
Vorgehen:
- Bewertung der Ist-Situation und Analyse der Anforderungen
- Schaffung eines IT-Setups mit klaren Kommunikationskanälen und Gremien
zwischen Kunde und Salesforce-Berater
- Erstellung eines ganzheitlichen, agilen Projektplans (SAFe Ansatz)
Stellhebel:
- Etablierung einer schlanken IT-Projektorganisation mit klaren Rollen,
Verantwortlichkeiten und Meilensteinen
- Verstärkte und engere Zusammenarbeit zwischen Salesforce und Kunde
- Konsequente und effiziente Nutzung von agilen Artefakten (Jira)
CRM (Customer Relationship Management), Scrum, Softwareentwicklung (allg.)
5/2022 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel: Aufsetzen eines KVP-Programms zur Verbesserung der Perfomance des globalen IT-Dienstleisters
Vorgehen:
- Design einer empirischen Studie und Durchführung von Fokus-Interviews
- Strukturierung von Pain Points und Ableitung von evaluierten Maßnahmen
- Etablierung von Governance-Strukturen und organisatorische Einbettung des
KVP-Programms
Stellhebel:
- Identifizierung von konkreten Maßnahmen integriert in eine Roadmap
- Erhöhte Awareness auf C-Level Ebene für operative Probleme
- Frühzeitige Einbindung vom Dienstleister resultiert in erhöhtem Engagement
IT Service Management (ITSM), Organisationsentwicklung, Projektmanagement - Vorstudien / Machbarkeitsstudien
3/2021 – 5/2022
TätigkeitsbeschreibungDefinition und Umsetzung der globalen IT-Separationsstrategie und des Target Operating Models bei der Trennung von Nutzfahrzeug- und Pkw-Geschäft. Data-Center-Transfer, Separations-Blueprint der Applikationslandschaft und PMO (Meilensteine/Risiken); Go-live über 17 Märkte auf vier Kontinenten.
Eingesetzte QualifikationenPMO
3/2021 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel: Separation des Nutzfahrzeuge-Geschäftsfelds vom PKW-Geschäft aus IT-Sicht
Vorgehen:
- Festlegung und Implementierung der globalen IT-Separationsstrategie
- Definition des organisatorischen Zielbildes und Separation der Strukturen
- Überführung der IT-Infrastruktur in die neue Zielumgebung (DC-Transfer)
- Erarbeitung des Separations-Blueprint der globalen Applikationslandschaft
- Durchführung von PMO-Tätigkeiten zum tracken von Meilensteinen/Risiken
Stellhebel:
- Logische Aufspaltung der IT auf globaler Ebene
- Erfolgreiches Go-live von 17 Märkten in vier Kontinenten
- Festlegung und Tracking der entsprechenden Migrationsplanung
- Sicherstellung einer reibungslosen Transitionsphase und einer
funktionsfähigen Organisation
Carve-Out, Fusionen und Übernahmen, PMO (IT)
2/2020 – 2/2021
TätigkeitsbeschreibungAufbau eines PMO-Office zur Sicherung von Zeit, Kosten und Qualität bei der Digitalisierung von 40+ Schulen. Steuerung regionaler IT-Dienstleister und Gewerke, Automatisierung von PMO-Aufgaben (UiPath); effiziente Allokation von 15 Mio. € Projektbudget.
Eingesetzte QualifikationenPMO
2/2020 – 2/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel: Vollständige Digitalisierung der Schulen einer Großstadt in NRW
Vorgehen:
- Aufsetzen eines PMO-Office zur Sicherstellung von Zeit, Kosten und Qualität
- Konzeption von neuen, digitalen Unterrichtsformen mit Stakeholdern
- Steuerung von regionalen IT-Dienstleistern und Infrastruktur-Gewerken
- Automatisierung von PMO-Tätigkeiten durch Entwicklung von Software
Robotern mit Hilfe von UiPath
Stellhebel:
- Erfolgreiche Digitalisierung von >40 Schuleinrichtungen
- Holistische End-to-End Verantwortung von Infrastrukturmaßnahmen bis zur
Beschaffung von mobilen Endgeräten
- Effizienter Einsatz und Allokation des Projektbudgets von 15mio. €
Supplier Relationship Management (SRM), Digitale Transformation, Projektmanagement (IT)
5/2019 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungAnforderungsaufnahme und Schwachstellenanalyse im Controlling-Bereich der IT. Definition neuer Prozesse und Rollen, standardisierte Templates und Confluence-Wissensdatenbank; stärkere Business-IT-Ausrichtung und Change-Request-Qualität +40 %.
Eingesetzte QualifikationenPMO
5/2019 – 1/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel: Verbesserung der IT-Business Performance des Controlling Bereichs
Vorgehen:
- Erfassung von Anforderungen und Analyse von Schwachstellen
- Definition und Implementierung neuer Prozesse und Rollen
- Erstellung und Einführung von standardisierten Templates
- Aufbau einer Knowledge Datenbank in Confluence
Stellhebel:
- Erhöhung des Business-IT-Alignments durch klare Ansprechpartner und
standardisierte Kommunikationswege
- Erhöhte Transparenz über Verantwortlichkeiten und Prozesse
- Signifikanter Anstieg (40%) der Qualität von beantragten Change Requests
Change-Request-Management, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung
8/2018 – 4/2019
TätigkeitsbeschreibungEinführung einer IT-Cost-Controlling-Software (Apptio) zur datenbasierten Verrechnung von IT-Kosten. Aufnahme technischer Anforderungen, Konfiguration mit Entwicklern und KPI-Dashboard; IT-Kosten −10 % und aufgedeckte Schatten-IT.
Eingesetzte QualifikationenPMO
8/2018 – 4/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel: Erhöhung des Wertbeitrags der IT durch systemgestützte und datenbasierte Allokation von IT-Kosten
Vorgehen:
- Einführung einer IT-Kostencontrolling-Software (Apptio)
- Aufnahme und Bewertung von neuen fachlichen Anforderungen
- Interaktion mit Entwicklern zur technischen Umsetzung von Konfigurationen
- Erstellung eines KPI-Dashboards für das Monitoring von IT-Kosten
Stellhebel:
- Reduzierung von IT-Kosten um 10% durch Realisierung von Potentialen
- Schaffung von Transparenz und Aufdecken von Shadow-IT
- Verbesserte Allokation von Kosten zu richtigen Kostenstellen
- Erhöhte Planungsgenauigkeit (Forecasting) für IT-Kosten
Datenanalyse, Kostenoptimierung, Rollout
Zertifikate
Ausbildung
Hamburg
Hamburg
San Diego State University
San Diego
Über mich
Als unabhängiger IT-Management-Berater begleite ich seit über 8 Jahren komplexe Transformationsprogramme – von der Strategie bis zum Go-live. Meine Schwerpunkte sind IT-Carve-outs, Post-Merger-Integrationen, ERP-Transformationen und intelligente Automatisierung. Ich arbeite strukturiert, pragmatisch und hands-on, mit direktem Draht zu C-Level sowie zu cross-funktionalen und Offshore-Teams.
SCHWERPUNKTE
- Programm- & Projektleitung, PMO-Aufbau & Governance
- IT M&A: Carve-out, Post-Merger-Integration (PMI), TSA-Exit
- ERP-Transformation & Migration (SAP, Microsoft Dynamics / Business Central)
- Prozessautomatisierung & KI (RPA, OCR)
- IT Service Management (ITSM), Operational Excellence & CIP
- Regulatorik & Compliance (E-Invoicing, SOX)
AUSGEWÄHLTE ERFAHRUNGEN
- Post-Merger-Integration im Energiehandel: 13 Gesellschaften und ~500 Nutzer termin- und budgetgerecht auf eine einheitliche Microsoft-Tenant-Landschaft migriert.
- TSA-Exit als ERP-Stream-Lead über 4 EU-Länder: Systementkopplung, Migration und Cutover ohne verbleibende IT-Abhängigkeiten.
- ERP-Transformation einer Konzerntochter von Microsoft Dynamics BC auf SAP – inkl. Testmanagement und vollständiger Nutzerakzeptanz.
- Retail-Carve-out: Aufbau der PMO- und Testmanagement-Governance für ein Programm mit über 100 Beteiligten, inkl. C-Level-Steering.
- Regulatorisches B2B-E-Invoicing für einen globalen Energiekonzern: SAP-Anpassungen über 15 Gesellschaften und 1.000+ Lieferanten.
BRANCHEN
Energie & Versorgung, Automotive, Financial Services, Öffentlicher Sektor, Konsumgüter, Erneuerbare Energien.
METHODEN & TOOLS
PRINCE2, Scrum, klassisches & hybrides Projektmanagement; SAP, Microsoft 365, Jira, Confluence, ServiceNow, Power BI, UiPath, Apptio, Salesforce.
ZERTIFIZIERUNGEN & AUSBILDUNG
PRINCE2 (2021), Professional Scrum Master I (2021); M.Sc. Wirtschaftsingenieurwesen (Universität Hamburg).
SPRACHEN
Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Türkisch (Muttersprache).
VERFÜGBARKEIT
In Vollzeit verfügbar, remote und hybrid (Reisebereitschaft nach Bedarf). Stundensatz 125 €.
Weitere Kenntnisse
- IT M&A: Carve-out, Post-Merger-Integration (PMI), TSA-Exit
- ERP-Transformation & Migration (SAP, MS Dynamics / Business Central)
- Prozessautomatisierung & KI (RPA, OCR)
- IT Service Management (ITSM), Operational Excellence & CIP
- Regulatorik & Compliance (E-Invoicing, SOX)
- Methoden: PRINCE2, Scrum, klassisch & hybrid
- Tools: SAP, Jira, Confluence, ServiceNow, Power BI, UiPath, Salesforce
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Türkisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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