Interim Senior Recruiter/ Personalberaterin/ Personalvermittlerin

6/2024 – 3/2025

- Konzeption und Implementierung eines neuen Recruiting-Prozesses zur Optimierung der Talentakquise
- Strategische Beratung von Führungskräften in den Bereichen Recruiting und Talentmanagement
- Steuerung und Verantwortung für den Full-Cycle Recruiting-Prozess
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern
- Entwicklung und Management strategischer Partnerschaften mit externen Personalberatern und relevanten Netzwerken
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Strategien, -Prozessen und -Tools

Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Stellenbeschreibung, Talentmanagement

4/2023 – 5/2024

- Durchführung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen in der DACH-
Region, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Implementierung effektiver Active-Sourcing-Strategien zur Steigerung
qualifizierter Bewerbungen.
- Einführung von KPIs zur Verbesserung der Time-to-Fill-Raten.
- Optimierung und Verbesserung der Workday-Nutzung im Rahmen des
Recruiting-Prozesses.
- Sicherstellung der notwendigen Zustimmung seitens des Betriebsrats
im Zusammenhang mit relevanten personellen Maßnahmen.
- Aufbau und kontinuierliche Pflege strategischer Beziehungen zu
externen Personalberatern und Netzwerken.

Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Recruitment Beratung, Stellenbeschreibung, Talentmanagement

1/2023 – 3/2023

- Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung in geeigneten Kanälen
- Kandidatensuche durch Active Sourcing und e-Recruiting
- Auswahl und Ansprache der potenziellen Kandidaten
- Durchführung von Interviews mit dem Kandidaten
- Erstellung der Kandidatenprofile
- Employer Branding

Social Media Marketing

9/2022 – 12/2022

- Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung in geeigneten Kanälen
- Kandidatensuche durch Active Sourcing und e-Recruiting
- Auswahl und Ansprache der potenziellen Kandidaten
- Durchführung von Interviews mit dem Kandidaten
- Erstellung der Kandidatenprofile
- diverse administrative Aufgaben

Social Media Marketing

7/2019 – 8/2022

- Betreuung und Koordinierung der lokalen HR-Mitarbeiter
- Rekrutierung und Koordinierung der Rekrutierungsprozesse
- Deckung des geforderten Trainings- und Personalbedarfs sicherstellen
- Beratung der Führungskräfte bei personellen Maßnahmen
- Erstellung von Wochen- und Monatsberichten
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen
- Ansprechpartnerin für Arbeitsamt, Personaldienstleister und private Arbeitsvermittler
- Einarbeitung von HR-Mitarbeitern an europaweiten Standorten (u.a. Barcelona, Riga)

Active sourcing, Recruiting, Talentmanagement

1/2019 – 6/2019

- Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalabteilung und den
Führungskräften bei diversen Recruiting-Themen
- Recruiting und Koordination der Recruiting-Aufgaben
- Vertretung des HR Managements
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
- Stellenschaltung auf diversen Recruiting-Kanälen
- Direkte Ansprache von Kandidaten auf Social Media-Plattformen, wie
Xing, LinkedIn, Facebook etc.
- Vorselektieren und Auswahl von Bewerbern
- Planung und Durchführung von Telefon- und Einstellungsinterviews
sowie Assessment Centern
- Erstellung von Wochenreports

Social Media Marketing

7/2017 – 12/2018

- Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
- Stellenschaltung auf diversen Recruiting-Kanälen
- Direkte Ansprache von Kandidaten auf Social Media-Plattformen, wie
Xing, LinkedIn, Facebook etc.
- Vorselektieren und Auswahl von Bewerbern
- Planung und Durchführung von Telefon- und Einstellungsinterviews
sowie Assessment Centern
- Erstellung von Wochenreports

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