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Senior Transformation Manager

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  • 27.10.2026

Kurzvorstellung

Ich bin selbstständige Beraterin mit 15 Jahren Erfahrung in der IT-Beratung und einem Schwerpunkt in den Bereichen ITIL-Prozesseinführungen, Change Management und Veränderungskommunikation.

Qualifikationen

  • ITIL
  • Organisationsentwicklung
  • Projektmanagement (IT)6 J.
  • Prozessoptimierung
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Scrum

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Transformation Consultant
Kundenname anonymisiert, Dortmund
6/2024 – 6/2026 (2 Jahre, 1 Monat)
Energiebranche
Tätigkeitszeitraum

6/2024 – 6/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Senior Transformation Consultant
– Design und Einführung von ITIL-Serviceprozessen im Rahmen eines Service-Integration-Projektes
– Entwicklung von Rollen- und Governance-Modellen zur Unterstützung neuer Betriebsstrukturen
– Begleitung von Prozesseinführungen einschließlich Tool-Implementierung
– Konzeption und Umsetzung von Change-, Kommunikations- und Qualifizierungsmaßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Berater

Tribe Lead
Kundenname anonymisiert, Dortmund
11/2023 – 6/2024 (8 Monate)
Energiebranche
Tätigkeitszeitraum

11/2023 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Steuerung eines Tribes im konzernweiten Transformationsprogramm

– Koordination bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Ressourcen- und Kapazitätsmanagement
– Beratung relevanter Stakeholder in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Berater

Projektleitung im Rahmen eines Second Generation Outsourcing
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
1/2021 – 12/2022 (2 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

– Etablierung des Leistungsscheins Service Desk und Überführung in die Linienorganisation (u.a. Einführung eines ITSM-Tools inkl. Warenkorb-Bestellsystem)
– Design und Operationalisierung von IT-Service-Prozessen nach ITIL (agiles Vorgehen)
– Erhebung, Modellierung, Analyse und Optimierung von weiteren Geschäftsprozessen wie z.B. Business Relationship Management
– Organisation und Durchführung von Kundenworkshops mit allen Prozessbeteiligten
– Berichte und Dokumentation (SLA-Reports, Cost Reporting, IT Sicherheits- Reporting etc.)
– Abbildung der Vertragsgovernance inkl. aller relevanten Rollen und Gremien der Zusammenarbeit
– Agile Coaching / Training für Projektmitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

Coaching der zentralen IT-Organisation
Kundenname anonymisiert, Weiterstadt
4/2020 – 9/2020 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

– Ist-Analyse der prozessualen und organisatorischen Strukturen der zentralen IT
– Verantwortung für die Erstellung und Implementierung eines Soll Konzeptes zur Optimierung der prozessualen und organisatorischen Abläufe
– Konfliktmanagement und Coaching im Rahmen der Schnittstellen zwischen zentraler IT und Fachbereich
– Konzeption und Operationalisierung der IT-Service-Prozesse Change - und Projekt Management im Rahmen von Scrum
– Etablierung eines agilen Modells zur fortwährenden Optimierung der Betriebsprozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

Agile Coaching: Konzeption und Operationalisierung IT-Servicemanagement Prozesse
Kundenname anonymisiert, München
9/2019 – 4/2020 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

– Konzeption und Operationalisierung der IT-Service-Prozesse Change - und Incident Management im Rahmen des Scrum Frameworks
– Konzeptionelle Ausgestaltung der Prozesse inkl. Abstimmung und Bewertung der relevanten Prozessschnittstellen
– Steuerung und Koordination des Testmanagements auf Basis definierter Blueprints inkl. Erstellung von Maßnahmenkatalogen für die Umsetzung
– Verantwortung für die Definition von Anforderungen an ein geeignetes Tool zur Abbildung der Prozesse
– Verantwortung für die Planung und Durchführung des technischen und organisatorischen Rollouts der IT-Service-Prozesse
– Schulung / Kommunikation aller beteiligten Mitarbeiter sowie aktive Begleitung / Coaching im Rahmen der Prozesseinführungen
– Entwicklung eines CMDB - Modells inklusive anschließender Evaluierung eines geeigneten Tools zur Abbildung der relevanten Inhalte
– Verantwortung für die Auswahl und Bewertung einer geeigneten Software zur Abbildung von Interfaces

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

Projektleitung im Rahmen eines Second Generation Outsourcing
Kundenname anonymisiert, Dortmund
12/2018 – 9/2019 (10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2018 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

•Etablierung des Leistungsscheins Service Desk und Überführung in die Linienorganisation (u.a. Einführung eines ITSM Tools inkl. Warenkorb-Bestellsystem)
•Design und Operationalisierung von IT Service-Prozessen nach ITIL
•Erhebung, Modellierung, Analyse und Optimierung von weiteren Geschäftsprozessen wie z.B. Business Relationship Management
•Organisation und Durchführung von ca. 40 Kundenworkshops mit allen Prozessbeteiligten
•Berichte und Dokumentation (SLA-Reports, Cost Reporting, IT Sicherheits- Reporting etc.)
•Abbildung der Vertragsgovernance inkl. aller relevanten Rollen und Gremien der Zusammenarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

IT-Servicemanagerin
Kundenname anonymisiert, Oldenburg
7/2016 – 12/2018 (2 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

•Entwicklung der Kunden- und Dienstleisterbeziehungen
•Begleitung Störungs- und Eskalationsmanagement
•Durchführung regelmäßiger Service Level Reviews sowie interner und externer Strategie-Meetings
•Design und Operationalisierung von IT Service-Prozessen nach ITIL
•Verantwortung für das monatliche Berichtswesen sowie der monatlichen Faktura
• Demand- und Request Management

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

Projektleitung im Rahmen eines Second Generation Outsourcing
Kundenname anonymisiert, Münster
12/2015 – 7/2016 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2015 – 7/2016

Tätigkeitsbeschreibung

•Client Service (SW-Verteilung / Patchmanagement (SCCM), Citrix Access Gateway, VPN-Access, Win7-Client-Build, HW-Roll-out)
•Service Prozesse nach ITIL und Service Desk (u.a. Einführung eines ITSM Tools inkl. Warenkorb-Bestellsystem)
•Berichte und Dokumentation (u.a. Konzeptionierung und Operationalisierung eines automatisierten Service Level Management Konzeptes)

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

Zertifikate

2- jährige Weiterbildung: Integrativ-systemische Coachingausbildung
2022
Scrum Master
2020

Ausbildung

Psychologie
M.Sc. Psychologie
2023
Göttingen
Psychologie
B.Sc. Psychologie
2020
Hagen
Wirtschaftswissenschaften
B.Sc. Wirtschaftswissenschaften
2013
Osnabrück

Über mich

Ich bin erfahrene IT- und Change-Management-Beraterin mit 15 Jahren Projekterfahrung. Meine Schwerpunkte liegen in der Einführung von ITIL-Prozessen, im Change Management, in der Veränderungskommunikation sowie in der Konzeption und Moderation von Workshops. Dabei verbinde ich fundiertes psychologisches Wissen (M.Sc. Klinische Psychologie) mit praktischer Beratungserfahrung und einem Gespür für Menschen, Kommunikation und Stil.

Weitere Kenntnisse

Change Management, Change Communication, Organisationsentwicklung, digitale Transformation, ITIL-Prozesseinführungen (i.Besonderem ServiceNow), Stakeholder Management, interne Kommunikation, Workshop-Konzeption und -Moderation, Facilitation, IT-Beratung, Projektmanagement, psychologische Grundlagen organisationaler Veränderungsprozesse.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
294
Alter
37
Berufserfahrung
13 Jahre und 1 Monat (seit 09/2013)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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