Interim IT Manager / CIO
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- 16.05.2026
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2025 – 2/2026
TätigkeitsbeschreibungStrategisches und operatives IT-Management
Eingesetzte QualifikationenIT-Berater, IT-Manager, IT-Projektleiter, IT-Strategieberatung
5/2025 – 8/2025
TätigkeitsbeschreibungStrategisches und operatives IT-Management
Eingesetzte QualifikationenIt-Governance, IT-Manager, IT-Projektleiter
5/2023 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Führung und Weiterentwicklung der globalen IT-Organisation
- Sicherstellung der Inbetriebnahme und des Hochlaufs eines neuen Produktionsstandortes
- Einführung eines globalen Projekt- und Portfoliomanagement-Konzepts
- Einführung und Anwendung agiler Projektmanagementmethoden für internationale Großprojekte
Interim Management, IT-Strategieberatung, ITIL, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT)
10/2021 – 1/2023
TätigkeitsbeschreibungTransformations- und Changemanagement: Neuaufsetzen der Digitalisierungs- und IT-Strategie, Restrukturierung der IT-Landschaft und IT-Organisation, Einführung IT-Architekturmanagement und IT-Governance-Modell, Umsetzung von globalen IT-Projekten (z.B. Coud-MIgration der IT-Infrastruktur, SAP ERP-Rollouts und Microsoft 365-Einführung).
Eingesetzte QualifikationenIT-Strategieberatung
2/2019 – 10/2020
TätigkeitsbeschreibungLeitung der globalen IT-Organisation und eines IT-Dienstleisters
Eingesetzte QualifikationenIT-Strategieberatung
9/2017 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungLeitung der globalen IT, IT-Strategieentwicklung und Restrukturierung eines SAP-Einführungsprojekts.
Eingesetzte QualifikationenIT-Strategieberatung
6/2012 – 9/2017
TätigkeitsbeschreibungLeitung der globalen IT, Zusammenführung der dezentralen IT-Bereiche in Deutschland und den USA, Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie, Globale SAP ERP-Einführung, Carve-in einer sehr großen Produktionsgesellschaft.
Eingesetzte QualifikationenIT-Strategieberatung
Zertifikate
Ausbildung
Hannover
Über mich
Weitere Kenntnisse
Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien: IT-Assessments, Fit-Gap-Analysen, Entwicklung von IT-Roadmaps, IT-Architekturen sowie Projektmanagement globaler Projekte (ERP: SAP & MS NAV, CRM, Cloud-Plattformen für Infrastruktur und digitale Transformation).
IT-Betrieb:
Betrieb, Support und Weiterentwicklung von globalen IT-Infrastruktur- und Applikations-landschaften (z.B. ERP, BI und CRM). Einführung neuer Cloud-Lösungen (z. B. Microsoft 365 und MS Dynamics CRM) und externer IT-Services für den Anwendersupport und das Applikationsmanagement (Level 1-3), Einführung globaler IT-Sicherheitsmanagementsysteme (ISMS) und IT-Sicherheitslösungen (Cyber Security & OT Security).
IT-Organisation und -Controlling:
Neugestaltung, Straffung und Stärkung der IT-Organisation durch strukturierte Bedarfs- und Fähigkeitsbewertung von IT-Ressourcen (z. B. erforderliche Skills und Kapazitäten). Definition der Zielorganisation und Überleitung zur zukünftigen Organisation (Change Management). IT-Planung und -Budgetierung, Kostencontrolling und IT-Einkauf (HW, SW und Dienstleistungen).
Projekt- und Portfoliomanagement:
Integration internationaler Geschäftsstandorte und Produktionsstätten im Rahmen von M&A-Aktivitäten (Strategie und Roadmaps für den „Tag 1 & Tag 100“). Entwicklung und Einführung strukturierter, integrierter IT-Bedarfs- und Projektportfolio-Prozesse für Geschäfts- und IT-Anforderungen, IT-Kapazitätsplanung und Projektpriorisierung.
Methoden:
Organisationsentwicklung (SAFe Scrum Master (SSM)), Produkt- und Projektmanagement (Scrum Master (PSP)) und PRINCE2 Practitioner), IT-Servicemanagement (ITIL Expert (V3) und ITIL Manager (V2)), Geschäftsprozessmanagement (BPMN), Enterprise- und IT-Architekturmanagement (EAM/TOGAF).
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
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