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Senior Consultant – Corporate, Brand & Change Communications

zuletzt online vor 4 Tagen
  • 120‐140€/Stunde
  • 10117 Berlin
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 20.10.2026

Kurzvorstellung

Brand & Change Communications aus einer Hand: Ich entwickle Kommunikations-Frameworks für globale Konzern-Rollouts und setze sie selbst um – von Strategie und Narrativ bis Branding, Key Visual und Kampagne. 3 Jahre Beiersdorf, CHRO-/VP-Ebene.

Qualifikationen

  • Brandmanagement
  • Change Management2 J.
  • Corporate Design
  • Corporate Identity
  • Creative direction2 J.
  • Interne Kommunikation
  • Personalmarketing
  • Strategische Kommunikation
  • Transformation Management
  • Unternehmenskommunikation

Projekt‐ & Berufserfahrung

Expert Global HR Communications
Beiersdorf AG, Hamburg
2/2024 – 12/2026 (2 Jahre, 11 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – 12/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Leiter Kommunikation zur Implementierung neuer, globaler HR Prozesse und Leitung bzgl. der Entwicklung, Produktion und Implementierung der neuen 100 Tage Onboarding Journey (global).

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Teamleiter, Creative direction, Filmen, Kommunikation (allg.), Projektleitung / Teamleitung (IT)

Experte Unternehmenskommunikation
Beiersdorf AG, Hamburg
11/2023 – 2/2024 (4 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2023 – 2/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Weiterentwicklung der Unternehmenswebite und Beratung der Fachabteilung
- Strategie und Umsetzung bzgl. neuer Employer Branding Kampagnen und HR Themen

Eingesetzte Qualifikationen

Marketing, Projektmanagement, Unternehmenskommunikation

Interim Head of Communication & Marketing
DIGITAL DENTAL & HEALTHCARE TECHNOLOGY (DDHT), München
7/2023 – 2/2024 (8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 2/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Head of Communication & Marketing in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung
Markenpositionierung und Produktkommunikation für die Medizintechnik-Marken CaviTau und ICOSIM
Go-to-Market-Kommunikation: komplexe klinische Workflows und Technologien verständlich für Fachpublikum und breite Zielgruppen aufbereitet
Aufbau und Leitung des internen Marketing- und Kommunikationsteams
Analyse marktrelevanter Daten und Ableitung von Maßnahmen und Strategien

Eingesetzte Qualifikationen

Marketing- / Vertriebsanalyse, Projektleitung / Teamleitung, Strategisches Marketing

Interim CMO - Geschäftsfeldentwicklung und Unternehmenskommunikation
RedForest GmbH, Berlin
3/2023 – 9/2023 (7 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines neues Geschäftsfeldes der Online Marketing Agentur - inkl. Aufbau Website, Sales Funnel und Prozessseiten, Performance Marketing, Social Media Strategie, Personalaufbau, Google Ads, Meta Ads, Konzept und Umsetzung

Eingesetzte Qualifikationen

Web Entwicklung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Email Marketing, Marketing, Marketing- / Vertriebsanalyse, Strategisches Marketing

Senior Projektmanager, Fachmann für Kommunikation (Festanstellung)
Heimrich & Hannot GmbH, Berlin
1/2022 – 2/2023 (1 Jahr, 2 Monate)
Agentur für Marketing und Kommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement
Teamleitung
Accounting
Kundenberatung
Creative Direction

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Webdesign

Projektleiter / Standortleitung (Festanstellung)
DANGEROUS. Werbeagentur, Berlin
2/2020 – 12/2021 (1 Jahr, 11 Monate)
Werbeagentur
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Standortleitung
Projektmanagement
Liquiditäts- und Umsatzplanungen
Teamleitung
Personalführung
Head of Operations

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Webdesign

Über mich

Ich baue komplette Kommunikations-Frameworks für globale Rollouts in Konzernen und setze sie selbst um, von der Strategie bis zum fertigen Asset. Seit fast drei Jahren berate ich die Beiersdorf AG in enger Abstimmung mit CHRO, VP-Ebene sowie den Teams für Corporate Identity und Employer Branding bei globaler HR-Transformation, Leadership Development und Inclusion-Programmen.

Ich entwickle die Kommunikationsarchitektur von Veränderung (Narrativ, Stakeholder-Journey, Kanal- und Rollout-Plan) und liefere sie aus einer Hand: inklusive Programm-Branding, Key Visuals, Shootings und Multi-Channel-Kampagnen. Dabei sorge ich für strikte Corporate-Design-Konsistenz und gebe trotzdem jeder Initiative ein eigenes Profil.

Strategie, Marke und Umsetzung aus einer Hand, ohne Reibungsverlust zwischen Konzept und Rollout.

Verfügbarkeit: ab sofort ca. 50 %, ab 01.01.2027 100 %. Remote bevorzugt, Vor-Ort-Termine nach Absprache.

Weitere Kenntnisse

Ausgewählte Programme und Projekte:

- Beiersdorf AG – Globale HR-Transformation & Corporate-HQ-Rollout: übergreifender Kommunikations-Stream und Framework für die globalen Gesellschaften
- Beiersdorf AG – Globales Leadership-Development-Programm (BTHELEAD): komplette Sub-Brand inkl. Key Visual und Shooting, Kommunikationsstrategie mit CHRO und VP-Ebene, globaler Knowledge Hub (SharePoint, ServiceNow)
- Beiersdorf AG – Globales Digital Onboarding: Programm-Branding, Content-Framework, Go-Live und Hypercare (89 % Teilnehmerzufriedenheit)
- Beiersdorf AG – Globales Disability-Inclusion-Programm „Care Beyond Barriers“: Kommunikationsstrategie, Programm-Marke, Kampagne inkl. KI-gestütztem Hero-Film
- DDHT (Medizintechnik) – Interim Head of Communication & Marketing: Markenpositionierung und Produktkommunikation für CaviTau und ICOSIM
- VDA – Steuerung des Corporate-Design-Relaunchs und Umsetzung des IAA-Design-Ökosystems

Weitere Referenzen: Website-Launch für David Garrett, digitaler Jahresbericht für VDI/VDE-IT, Kommunikation für 50Hertz, elia Group, dena und Investitionsbank Berlin.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
645
Alter
33
Berufserfahrung
7 Jahre und 9 Monate (seit 01/2019)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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