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Senior Scrum Master | Agile Coach | Delivery Manager

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  • 29.06.2026

Kurzvorstellung

Senior Scrum Master, Agile Coach und Delivery Manager für komplexe Multi-Team-Umgebungen. Schwerpunkt: Flow-Metriken, WIP-Limits, Lead Time, Cycle Time, Throughput, Monte-Carlo-Forecasting, Azure DevOps/Jira und AI-Automatisierung.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • Agile Coach1 J.
  • Projektmanagement (IT)
  • Scrum-Master2 J.
  • Agile Methodologie3 J.
  • Continuous Delivery
  • DevOps
  • Jira
  • Kanban (Softwareentwicklung)3 J.
  • Power Bi
  • Programm-Management
  • Scrum4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Scrum Master / RTE
ROSEN Swiss AG, Lingen
10/2025 – 4/2026 (7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2025 – 4/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Senior Scrum Master/RTE in einem Cloud-Platform-ART mit 21 Komponenten.
Throughput von 32,5 auf 48,5 Items/Woche erhöht.
Lead Time von 6,8 auf 5,1 Tage gesenkt.
P1-Defekt-Anteil über Severity-Pflicht und E2E-Test als Pipeline-Gate sichtbar gemacht.
Monte-Carlo-Forecasts mit 85% Konfidenz auf Basis von 12.392 Work Items etabliert.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Coach, Agile Methodologie, Kanban, Scrum-Master

Senior Scrum Master
Siemens Energy, Erlangen
3/2025 – offen (1 Jahr, 5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2025 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Senior Scrum Master in einem globalen Agile Release Train mit 5 Teams.
Flow-Frühwarnsystem in Azure DevOps aufgebaut: CFD, Cycle Time und Work Item Age.
WSJF-Priorisierung mit Product Management und Business Ownern etabliert.
Custom AI-Agents in UiPath, Power Automate und Copilot Studio zur Reduktion von ADO-Routinearbeit eingesetzt.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Coach, Agile Methodologie, Scrum, Scrum-Master

Agile Coach & OKR Transformation Lead
REWE Group, Köln
1/2025 – 7/2025 (7 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2025 – 7/2025

Tätigkeitsbeschreibung

650 Mitarbeitende auf OKR ausgerichtet; Rollout mit agilen Planungszyklen verzahnt.
21 interne OKR-Coaches im Train-the-Trainer-Format aufgebaut.
Senior Management auf Outcome-Orientierung trainiert.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Change Management, Scrum-Master

Agile Business Coach
RWE Renewables, Essen
11/2023 – 1/2025 (1 Jahr, 3 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2023 – 1/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Kanban mit zentralisiertem Demand Management über sechs Eingangskanäle eingeführt.
WIP-Limits, Fokuszeiten und Timeboxing im Wochenrhythmus etabliert.
Zweiwöchentliche Retrospektiven mit Flow-Metriken als Diskussionsgrundlage moderiert.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kanban, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum

Agile Coach & Organizational Developer
u+i interact GmbH, Bielefeld
9/2022 – 3/2024 (1 Jahr, 7 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Agentur-Performance über die vier Evidence-Based-Management Key Value Areas messbar gemacht.
Scrum-Skalierung und OKR-Anbindung an die operative Umsetzung begleitet.
Coaching-Formate zu empirischer Prozesskontrolle und psychologischer Sicherheit entwickelt.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Change Management, Kanban (Softwareentwicklung), Schulung / Coaching (allg.), Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen

Scrum Master
Miele, Gütersloh
7/2021 – 7/2022 (1 Jahr, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2021 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

-Scrum Master in 4 Hardware and Softwareteams
-Einführung eines skalierten Scrum-Frameworks (Kombination Nexus und Spotify Scrum)
-Auf Teamlevel Scrum für Softwareteams
-Auf Teamlevel Kanban, Scrumban und Modified Agile for Hardware Development für Hardwareteams

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Scrum-Master

Diverse Stationen in Vertrieb, Beratung und Projektmanagement (Festanstellung)
Bosch, Düsseldorf
9/2016 – 5/2021 (4 Jahre, 9 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Ich war verantwortlich für den Vertrieb von Human Ressources Software mit den Schwerpunkten Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung. Meine Ansprechpartner waren die GeschäftsführerInnen, PersonalleiterInnen und ProduktionsleiterInnen von Kunden aus Mittelstand ab 150 MA bis Konzerne aus den Branchen Industrie, Logistik und öffentliche Hand und habe die Verantwortung für strategische Projekte und Business Development übernommen.

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Projektleiter, Sales Management, Business Development

Zertifikate

Professional Scrum Developer I (PSD I)
Scrum.org
2026
Certified SAFe 6 Agilist
SAFe by Scaled Agile, Inc.
2025
Ready for SAFe
SAFe by Scaled Agile, Inc.
2025
Professional Agile Leadership - Evidence-Based Management (PAL-EBM)
Scrum.org
2024
Professional Agile Leadership I (PAL I)
Scrum.org
2024
Scaled Professional Scrum with Nexus
Scrum.org
2024
OKR Basics & Master
Salt and Pepper Academy
2022
Professional Scrum Master I (PSM I)
Scrum.org
2021
Professional Scrum Product Owner I (PSPO I)
Scrum.org
2021
Zertifizierter Business Coach (Systemisch)
Akademie für ganzheitliche Führung
2019
Business English Certificate (BEC) C1
Cambridge English
2014

Ausbildung

Moderationsausbildung (1 Jahr)
Ausbildung
2025
Promotion Business Administration
Ph.D.
Prague University of Economics and Business
2023
Prag
Organizational Psychology
M. Sc.
FOM University
2018
Düsseldorf
Industrial Engineering
B. Eng.
Baden-Württemberg Corporate State University
2016
Friedrichshafen

Über mich

Ich arbeite mit Produkt- und IT-Organisationen, die parallele Arbeit reduzieren, Durchlaufzeiten verkürzen und Lieferfähigkeit messbarer machen wollen.

Mein Schwerpunkt liegt auf datengetriebener Flow-Optimierung: Cycle Time, Lead Time, Throughput, WIP-Limits, Aging WIP, CFD, WSJF und Monte-Carlo-Forecasts. Ich arbeite in skalierten Multi-Team-Umgebungen mit SAFe 6, Nexus, Scrumban, Hybrid Scaling, ART-Setup und RTE-Praxis.

Technisch bringe ich genug Nähe zu Teams mit, um nicht bei Prozesssprache stehen zu bleiben: Definition of Done, TDD, CI/CD, Trunk-Based Development, Feature Toggles, Code Reviews, Technical Debt, Refactoring und emergente Architektur.

AI-Automatisierung nutze ich pragmatisch: n8n, Power Automate, Copilot Studio, UiPath, Azure DevOps, Jira, Power BI, Miro und Python. Ziel ist weniger Routinearbeit in Jira/ADO und mehr Fokuszeit im Team.

Ausbildung: Ph.D. in Business Administration, M.Sc. Wirtschaftspsychologie, B.Eng. Wirtschaftsingenieurwesen. Zertifizierungen u.a. PSD I, Scaled Professional Scrum with Nexus, PSM I, PSPO I, PAL-EBM, PAL I, Certified SAFe 6 Agilist, Ready for SAFe und OKR Basics & Master.

Weitere Kenntnisse

Flow-Metriken, WIP-Limits, Lead Time, Cycle Time, Throughput, Aging WIP, CFD, Monte-Carlo-Forecasting, WSJF, Evidence-Based Management, SAFe 6, Nexus, Scrumban, Hybrid Scaling, ART-Setup, RTE-Praxis, Azure DevOps, Jira, Power BI, Miro, n8n, Power Automate, Copilot Studio, UiPath, Python, Definition of Done, TDD, CI/CD, Trunk-Based Development, Feature Toggles, Code Reviews, Technical Debt, Refactoring, OKR-Rollout, Train-the-Trainer, systemisches Coaching.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Portugiesisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
696
Alter
31
Berufserfahrung
12 Jahre und 9 Monate (seit 10/2013)
Projektleitung
6 Jahre

Kontaktdaten

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