Senior HR & Recruiting Manager
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- 20251 Hamburg
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- 04.12.2025
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2025 – 3/2026
Tätigkeitsbeschreibung
- HR Business Partnering
- HR Transformation
- Talent Acquisition
- Projektmanagement / Digitalisierung
HR Business Partner, Human Resources Generalist, Mitarbeiter Personalabteilung, Projektmanagement
1/2025 – 7/2025
TätigkeitsbeschreibungAufbau Talent Acquisition
Eingesetzte QualifikationenStrategische Kommunikation, HR Business Partner, Talentmanagement, Projektmanagement
5/2024 – 11/2024
TätigkeitsbeschreibungTalent Acquisition
Eingesetzte QualifikationenAuswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
9/2023 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- End to End Recruiting
- Projekte
Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement, Recruiting
11/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Definition von Recruitingprozessen
- Organisationsentwicklung & Unternehmenskultur
- Implementierung ATS manaHR
Projektmanagement (IT), Personalberatung - Personalentwicklung, Recruiting, Projektmanagement, Prozessberatung, Unternehmensberatung
6/2022 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung- Active Sourcing
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Recruiting
4/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End Recruiting
- Erstkontakt zu Fachbereich
- Interviewführung
- Angebotserstellung
- Prozessbegleitung
Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Interne Kommunikation, Projektmanagement, Recruiting, Talentmanagement
11/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Definition & Aufsetzen HR Prozesse
- HR Reporting
- Recruiting & Interviewführung
- Interim HR Management
Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalinformationssystem, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting
8/2021 – 11/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End Recruiting
- Interviewführung
Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalwesen (allg.), Recruiting
2/2021 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End Recruiting (Marketing, Finance, int. Funktionen)
- Projekt: Automatisierung HR / Recruiting
Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Recruiting, Projektmanagement
Zertifikate
LINC - Lüneburg Institute for Cultural Consulting
Corporate Work - Institut für nachhaltige Kompetenzentwicklung
Personaldiagnostik Stracke
Handelskammer Hamburg
Ausbildung
University of Europe for Applied Sciences
Iserlohn
University of Twente
Enschede
Weitere Kenntnisse
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Change Management
- End-to-End Recruiting (von der Personalplanung bis zur Vertragsunterschrift)
- Eignungsdiagnostik (inkl. Zertifizierung in diagnostischen Auswahltools)
- HRM- und ATS Tools (SAP, Softgarden, Personio, manaHR, recruitee, onlyfy, d.vinci)
- Implementierung von Bewerbermanagementsystemen / ATS
- Prozessdesign
- Konzeptionelle & strategische Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Recruiting-Standards, Prozessen und Projekten
- Toolkenntnisse: miro, Google Suite, Microsoft Office Produkte (Excel, PowerPoint, Office, Word)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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