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Workshop-Faciliator und Future Skills-Expertin

zuletzt online vor 3 Tagen
  • auf Anfrage
  • 10117 Berlin
  • Weltweit
  • de
  • 10.08.2026

Kurzvorstellung

Kompetenzmodelle entwickeln, Workshop-Formate zu Future Skills, Keynotes, Beratung, Innovationsmanagement , Workshops mit Auszubildende

Dozentin für Future Skills HTW Berlin, Nanning/China

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • Digitale Tools
  • Digitale Transformation4 J.
  • Digitalisierung
  • E-Learning
  • Personalentwicklung
  • Projektmanagement - Projekt-Training
  • Prozesscoaching4 J.
  • Schulung / Training (IT)4 J.
  • Schulungskonzepte4 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

HTW Berlin · Beratung und Kompetenzmodell
Kundenname anonymisiert, Berlin
9/2025 – 12/2026 (1 Jahr, 4 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

9/2025 – 12/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines Kompetenzmodells für den Bereich angewandte Informatik mit Blick auf zukünftige
Anforderungsprofile von Studierenden
● Fachliche Beratung zur Integration von Zukunftskompetenzen in bestehende Curricula und Lehrformate
● Fachliche Einschätzung einer bestehenden digitalen Lösung für das Kompetenzmanagement hinsichtlich
Funktionsumfang, Erweiterbarkeit, Anbindung an andere Systeme, Zukunftstauglichkeit und
Datenschutzkonformität
● Erstellung einer strukturierten Entscheidungsgrundlage für die Weiterentwicklung des Modells durch die
Fachbereichsleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Workshop - Kundenorientierung

Entwicklung eines Kompetenzmodells für Zukunftsfähigkeit
Kundenname anonymisiert, Bremen
1/2024 – 12/2025 (2 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 12/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption eines Kompetenzmodells für die zukünftige Ausrichtung der Organisation, aufgebaut auf
mehreren Handlungsfeldern und mit klarer Governance für die weitere Nutzung
● Ableitung konkreter Skillprofile aus bestehenden Rollen und zukünftigen Anforderungen, abgestimmt mit
Personalentwicklung und Fachbereichen
● Erarbeitung eines Umsetzungsplans für die Pilotphase des Kompetenzmodells, mit Zeitschiene,
Zwischenzielen, Risikoeinschätzung und konkreten nächsten Schritten
● Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Verankerung des Modells in Personalentwicklung und
Führungsarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Berater Ausbildung und Training

Workshopleitung
Stadt Berlin/Gerichtswesen, Berlin
3/2023 – offen (3 Jahre, 6 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Workshops zur Einführung der digitalen Akte

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT)

Trainerin
Land Brandenburg/Pädquis Stiftung, Berlin
3/2022 – offen (4 Jahre, 6 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Workshops und Seminare für die Digitalisierungsprozesse in Bildungseinrichtungen, Tool-Einsatz, digitales Mindset, Infrastruktur, Schulungsmaterial

Eingesetzte Qualifikationen

Digitale Transformation, Schulung / Training (IT), Prozesscoaching, Schulungskonzepte

Workwell Future Lab · Beratung von Unternehmen zu einem eigenen Kompetenzmodell für Auszubildende
Kundenname anonymisiert, Gießen
1/2022 – 12/2026 (5 Jahre)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 12/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau eines eigenen Kompetenzmodells für Auszubildende als skalierbares Kernprodukt, das
Unternehmen als Grundlage für ihre eigene Skillstruktur nutzen
● Einordnung und Systematisierung von Kompetenzbegriffen und deren Zusammenhängen als Basis für ein
einheitliches Verständnis von Zukunftskompetenzen bei den beratenen Unternehmen
● Vergleichende Einschätzung unterschiedlicher Ansätze und Werkzeuge zur Kompetenzerfassung,
inklusive Stärken, Schwächen und Aufwand für die jeweilige Organisation
● Aufbereitung der Ergebnisse als Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung und
Personalverantwortliche der beratenen Unternehmen
● Fortlaufende eigene Forschung zum Thema Zukunftskompetenzen und Entwicklung einer begleitenden
App zur praktischen Umsetzung des Modells

Eingesetzte Qualifikationen

Kundenberater, Workshop - Kundenorientierung

Zertifikate

MS Teams
Microsoft
2020
Scrum Master
Scrum.org
2017

Ausbildung

Systemische Kommunikation und Familienaufstellung im Coaching
Ausbildung
Horst Brömer
2022
Interkulturelle Literaturwissenschaft und Kommunikation
Master of Arts
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
2016
Heidelberg

Über mich

-Hyperlink entfernt-

Weitere Kenntnisse

Zertifizierter Scrum Master

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
353
Alter
38
Berufserfahrung
10 Jahre und 5 Monate (seit 03/2016)
Projektleitung
5 Jahre

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