Interim HR Director | Strategische HR & Skalierung | Digitalisierung
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- 96052 Bamberg
- DACH-Region
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- 11.06.2026
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2026 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- HR Wachstumsstrategie
- HR Operations
- Standardisierung von HR Prozessen
Personalleiter
1/2025 – 4/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau der Kommunikationsstrategie
Website Optimierung
CRM Aufbau
Multi-Channel Kampagnen planen und ausrollen
Social Media
Kampagnenmanager, Marketing Manager, Marketingberater, Marketingspezialist
11/2024 – 4/2025
Tätigkeitsbeschreibung
- Prozessaufnahme und Optimierung (Fokus auf Adminprozesse, Recruiting, und Performance Management)
- Sparring-Partner für den COO für alle HR-Strategie Projekten
- Eigenständige Implementierung von Personio als HRIS
Personalberater, Personalentwicklung, Personalinformationssystem, Personalplanung
1/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung von Personio
Erstellung von Arbeitsverträgen
Operatives Recruiting
Verantwortlich für die Payroll
HR Strategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung ausbauen und optimieren
HR Business Partner, HR-Spezialist, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Recruiting, Human Resources Manager, Softwareanforderungsanalyse
10/2023 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Analyse von HRIS Tools
- Implementierung von einem HRIS
- Prozesse und automatisierte Workflows definieren und erstellen
- Payroll aufsetzen
- Stakeholder Management
- Change Management
Change Management, Personal-Managementsystem (DATEV), Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalplanung, Projektmanagement - Personalmanagement, Stakeholder-Analyse
4/2019 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Management Consultant:
- Beratung eines Wohnimmobilienunternehmens bei der Umsetzung der neuen Zielgeschäftsstrategie (u.a. Organisation, Rollen und Verantwortlichkeiten, Prozesse) sowie bei der Konzeptentwicklung und dem Anforderungsmanagement für die Digitalisierung der Investmentprozesse
- Leitung von Change-Management-Projekten
- Wichtiger Metaverse-Experte im Finanzdienstleistungssektor und Mitglied
der KPMG Deutschland Metaverse Taskforce
- Verantwortlich für die Marktentwicklung zu innovativen Themen (insbesondere Blockchain, Gen AI, VR, AR)
- Durchführung von Innovationsworkshops und Teamentwicklungsmaßnahmen in verschiedenen Projekten (u.a. Stakeholdermanagement, Pulse Checks, Qualifizierungspläne)
- Entwicklung von operativen Stabilisierungsmaßnahmen für eine große digitale Transformation einer Bank
- Wahrnehmung der PMO-Rolle in verschiedenen Projekten
- Organisation und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Webinaren
- Referententätigkeit auf Konferenzen, Kundenveranstaltungen und Webinaren sowie Interviewpartner für die Presse zu den Themen Metaverse und Blockchain-Technologie für die Immobilienwirtschaft
Business Development Manager:
- Teil der deutschen Real Estate und Asset Management Führungsteams (für insgesamt ca. 700 Mitarbeiter) und Teil der globalen Real Estate und Asset Management Steuerungsgremien
- Budgetverantwortung
- Definition der deutschen Geschäfts- und Marketingstrategie
- Leitung funktionsübergreifender Teams zur Förderung des Nettoumsatzwachstums
- Verantwortlich für alle strategischen Partnerschaften, Branding, Social Media
Veranstaltungen und Thought Leadership
- Technische Leitung von sieben Mitarbeitern, einschließlich der
disziplinarische Führung von drei dieser Mitarbeiter
- Erfolgreiche Restrukturierung der Real Estate Practice von KPMG Deutschland
- 40% Umsatzwachstum in der Real Estate Practice seit der Übernahme der Marketingleitung (FY2019)
- 10% Umsatzwachstum seit Beginn der Tätigkeit als Business Development Manager (FY2021)
Marketing Manager:
- Beratung der jeweiligen Branchenverantwortlichen von KPMG bei der Positionierung und Vermarktung ihrer Dienstleistungen im Markt
- Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für alle acht Branchen mit Fokus auf Leadgenerierung und -qualifizierung
- Operative Leitung und Umsetzung verschiedener nationaler und internationaler Projekte und Kampagnen
- Leitung der Umsetzung von Aktivitäten innerhalb des Projektteams
- Definition und Steuerung von KPIs
- Budgetkontrolle
- Akquise von strategischen Partnern
Prozessoptimierung, Personalführung, Business Analysis, Business Development, Business Model, Prozessberatung, Strategische Unternehmensplanung, Strategisches Management, Marketing, Strategisches Marketing, Vertrieb (allg.)
5/2017 – 2/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Planung und Umsetzung der Online- und Offline-Marketingstrategie
- Führung und Motivation des Vertriebs- und Marketingteams - 6 Mitarbeiter
- Recherche, Planung und Umsetzung von Prozessen zur Optimierung verschiedener Kanäle
- Analyse der Zielmärkte
- Festlegen und Erreichen von Verkaufszielen
- Pitching und Verhandlung mit Führungskräften
- Presse- und Influencer Relations (Galileo, taff, RBB, Tagesspiegel,
Influencer mit 1k-350k Follower)
- Sponsoring & Veranstaltungsmanagement
- Key Account Management (Schwerpunkt: Corporate und strategische
Partnerschaften)
Creative direction, E-Commerce, Personalführung, Content Marketing, Marketing- / Vertriebsanalyse, Social Media Marketing, Strategisches Marketing, Postsales, Vorverkauf, Vertrieb (allg.), Sales Management
8/2014 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Projektleitung
- Projektplanung
- Marketing Strategie und Ausführung
- Budgetplanung und Verantwortung
- Location Scouting
- Akquise von strategischen Partnern
- Definition und Kontrolle von KPIs
Projekt-Dokumentation, Projektdurchführung, Projektkalkulation, Projektleitung / Teamleitung
Ausbildung
Quantic School of Business and Technology
USA
University of Warwick
UK
Über mich
Ich unterstütze Unternehmen dabei, HR von einer administrativen Funktion zu einer strategischen Steuerungsinstanz zu entwickeln, mit klaren Prozessen, skalierbaren Systemen und einer modernen, performance-orientierten Kultur.
Mein Profil verbindet drei Ebenen:
• Strategische HR-Ausrichtung (Vision, Governance, Organisationsdesign)
• Operative Exzellenz (Payroll, Arbeitsrecht, Compensation, Restrukturierung)
• System- & Prozess-Transformation (SAP, Personio, ADP, HRIS-Rollouts, Automatisierung)
Ich habe sowohl im Konzernumfeld (u. a. KPMG) als auch im Mittelstand, in Scale-ups und internationalen Tochtergesellschaften gearbeitet. Als Projekt- und Transformationsleiterin übernehme ich Gesamtverantwortung: von der Analyse über die Konzeption bis zur operativen Umsetzung.
Schwerpunkte meiner Mandate:
HR-Transformation & Digitalisierung
– Einführung und Migration von HR-Systemen (u. a. SAP, Personio, ADP, Atoss)
– Aufbau skalierbarer HR-Strukturen
– Prozessharmonisierung und Automatisierung
– Payroll-Transitions & Provider-Steuerung
Interim HR Leadership
– Interim HR Director / Head of HR / CHRO
– Aufbau und Führung von HR-Teams
– Sparring für Geschäftsführung und C-Level
– Governance-Modelle und internationale Zusammenarbeit
Restrukturierung & Change Management
– Reorganisationen und Standortschließungen
– Kommunikations- und Stakeholder-Management
– HR-seitige Begleitung von M&A- und Transformationsprozessen
Compensation & Workforce Strategy
– Entwicklung marktgerechter Vergütungsmodelle
– KPI-basierte Bonusmodelle
– Workforce-Planung & Talent-Strategie
- Grading Experting (auf Basis von Gradar)
Was mich auszeichnet, ist die Kombination aus strategischer Klarheit, operativer Umsetzungskraft und hoher interkultureller Kompetenz. Ich arbeite strukturiert, analytisch und gleichzeitig mit großem Gespür für Menschen, Dynamiken und Führungsteams.
Ich arbeite international (Remote oder vor Ort) und bin insbesondere an Mandaten im DACH-Raum interessiert.
Mein Anspruch: HR nicht nur zu verwalten, sondern als echten Werttreiber für Wachstum, Stabilität und Skalierung zu positionieren.
Weitere Kenntnisse
Gradar zertifiziert (2026)
Professional Scrum Product Owner (PSPO I) (2023)
Professional Scrum Master (PSM I) (2023)
Master of Business Administration (Quantic School of Business and Technology, 2022)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Muttersprache)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Arabisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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