Sr. HRBP, Head of HR
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- National
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- 18.02.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2025 – 9/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Business Partner EMEA
Work closely with business leaders to align HR strategies with business objectives, drive employee engagement, foster a highperformance culture
Collaborate with international management to understand business needs, provide HR solutions that drive organizational effectiveness
Act as a trusted advisor on HR-related issues, including talent management, employee relations, and performance management
Drive employee engagement and retention strategies through effective communication and feedback mechanisms
Monitor and analyze HR metrics to inform decision-making and identify areas for improvement.
Ensure compliance with local labor laws and regulations and support the implementation of HR policies and procedures
Work closely with Works Council
HR Business Partner, Carve-Out, Arbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Personalbetreuung, Personalorganisation, Personalplanung
6/2024 – 11/2024
Tätigkeitsbeschreibung
• Reorganisation der HR Abteilung sowie der Prozesse in HR, Digitalisierung zur Kosten- und Zeiteinsparung
• Reduzierung des Backlog von 6 Monaten
• Betreuung von 180 Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycles
• Beratung des General Managers und Direktoren in allen personalrelevanten, People n´ Culture sowie arbeitsrechtlichen Themen
• Führungskräfte Entwicklung
• Begleitung von Change-Management Aktivitäten zu Reorganisation
• Einführen von People and Culture Themen wie z. Bsp. Career Path, Förderung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur
• Verhandeln von BVs und generelle Zusammenarbeit Betriebsrat
• Health and Safty Themen mit begleiten
Kommunikationstraining, Projektmanagement - Personalmanagement, Arbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Personalberatung - Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Gesprächsverhalten
9/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Stakeholdermanagement
• Priorisierung, Ordnung und Einbringung von Struktur
• Erstellen von Performance Reviews
• Ausstellung von Kündigungen
• Lösung zwischenmenschlicher Probleme (Deeskalation, Moderation)
Arbeitsrecht, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Stakeholder-Analyse
7/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
•Betreuung und Beratung von 250 Mitarbeitern und Führungskräften
•Übernahme/Klärung von arbeitsrechtlichen Themen
•Gestaltung, Begleitung, kontinuierliche Weiterentwicklung sowieprofessionelle Umsetzung aller HR-Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis –austritt sowie der Richtlinien
•Recruiting
•OTA
•Unterstützen und implementieren der HR Projekte oder Change-Management Prozesse in Konzeption, aktiver Gestaltung und Umsetzungauf lokaler Ebene
•Koordination/Unterstützung/Beratung der jährlichen Beurteilungs- undZielvereinbarungsrunden und des Gehaltsfindungsprozesses
•Budgetplanung
•Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
•Erstellung und Aufbereitung von Personalreports, Berichten
Budgetierung, Organisationsentwicklung, Leistungsbewertung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalinformationssystem, Arbeitsrecht, Prozessmanagement, Prozessoptimierung
3/2022 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Übernahme der Personalleitung für 3 Monate
• Project Lead zur Einführung ADP, ATOSS, Success Factor, Exit LOGA
- Leitung und Steuerung der Projekte
- Erstellen von Blueprints
- Leitung Projekt Meetings und Dokumentation
- Sicherstellung Timeline
- Konfiguration Payroll ADP, Atoss System
- Aufbereitung der zu transferierenden Daten
- Testphase und Rollout
Schulung von Mitarbeitern und Managern
• Begleitung der Transformation des Mergers mit Colorants Solutions in Bezug auf Reorganisation, Prozesse HR, Begleitung des Changemanagements
• Initiierung Personalakten Digitalisierung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Klären von arbeitsrechtlichen Sachverhalten
Workflows, Prozessoptimierung, Projektleitung / Teamleitung, Arbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Digitalisierung, Personalführung, Projektmanagement, Prozessmanagement, SAP HR / SAP HCM
Ausbildung
Institut für Managementlehre gGmbH
Essen/Gelsenkirchen
Porsche Zentrum Essen
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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