Head of Human Resources/Senior Human Resources Business Partner
- Verfügbarkeit einsehen
- 1 Referenz
- auf Anfrage
- Hamburg
- Europa
- de | en
- 27.05.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
In Übergangsphasen, bei Vakanzen oder Restrukturierungen braucht es schnelle, verlässliche HR-Kompetenz. Ich unterstütze Unternehmen genau dann – mit Erfahrung, Schnelligkeit, Flexibilität und Umsetzungssträrke
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2026 – 7/2026
TätigkeitsbeschreibungVakanzüberbrückung Logistik Site P&O Lead. Betriebsratsmanagement, Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und anderen BR relevanten Themen. Teamleitung für HR Admin, People Development und HR Business Partnering mit 25 Direct Reports.
Eingesetzte QualifikationenPersonalleiter, HR Business Partner, Projektmanagement
11/2025 – 3/2026
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Personalabteilung mit 14 Direct Reports. Aufbau einer HR Business Partner Organisation. Vorbereitung Einführung HRIS. Restrukturierung. Beratung der Führungskräfte. Konzeption von Workshops für die Mitarbeitenden.
Eingesetzte QualifikationenSystemeinführungsunterstützung, Personalleiter, Schulung / Coaching (allg.), Transformation Management
8/2025 – 10/2025
TätigkeitsbeschreibungVakanzüberbrückung einer Senior HRBP Rolle im HR Team der Klink. Fokus Betriebsratsmanagement und Einigungsstellen. Ansprechpartnerin für Führungskräfte aus den definierten Bereichen.
Eingesetzte QualifikationenHuman Resources Manager
3/2025 – 7/2025
TätigkeitsbeschreibungHR Business Partnering in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Management für Standorte (Zahnarztpraxen) im Gebiet Nord auf- und ausbauen. Stakeholder Management, arbeitsrechtliche Beratung, Onboarding von Praxis Managern.
Eingesetzte QualifikationenHuman Resources Manager, Personalbetreuung, Personalentwicklung
Zertifikate
Haufe Akademie
Kathrin Nökel / Coaching für Führungskräfte
DGFP
DGFP
Über mich
Umgebungen schnell zu agieren und effektive Lösungen zu implementieren. Starker
Fokus auf die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Unterstützung
von Führungskräften bei der Erreichung ihrer Ziele.
Ich stehe zur Verfügung für den temporären Einsatz in HR Funktionen wie Head of HR, HR Teamleitung, Senior HR Business Partner und People & Culture Rollen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden