Executive Interim Manager | Executive Advisor | Beirat
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- auf Anfrage
- 65549 Limburg an der Lahn
- DACH-Region
- de | en
- 25.12.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2025 – 1/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Strategische Beratung und Begleitung des Executive Board während einer personellen Umstrukturierungsmaßnahme im Rahmen einer Wachstumsphase – von der fundierten Analyse über die strukturierte Entscheidungsfindung bis hin zur konsequenten Umsetzung.
Referenzen:
Gerd Strobel (Geschäftsführer)
Klaus Diekmann (Geschäftsführer)
Interim Management, Organisationsentwicklung, Transformation Management, Human Capital Management (HCM)
10/2025 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungGründung einer Holdinggesellschaft und Entwicklung eines Buy-and-Build-Geschäftsmodells mit Fokus auf den strategischen Zukauf von Handwerksunternehmen, um durch gezielte Akquisitionen Synergien zu schaffen und Skaleneffekte zu nutzen.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management
10/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungGründung einer GmbH mit der Entwicklung eines Geschäftsmodells für Personaldienstleistungen, verbunden mit der Konzeption und Einführung von vier klar definierten Dienstleistungsprodukten.
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Business Development, Interim Management
2/2025 – 10/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Vollumfängliche Restrukturierung einer Produktionsgesellschaft mit Fokus auf Personalabbau (ca. 300 Mitarbeiter), von der strategischen Verhandlung mit Gewerkschaft und Betriebsrat bis hin zur operativen Umsetzung im Zuge einer Produktionsverlagerung ins Ausland, bei
gleichzeitiger Transformation im Rahmen einer Post Merger Integration, inklusive Teamführung.
Referenzen:
Anja Hark-Borrmann (CEO)
Steffen Meyke (Rechtsanwalt)
Personalführung, Interim Management
11/2024 – 2/2025
TätigkeitsbeschreibungAnalyse und Neustrukturierung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie im Zuge eines Change-Management-Projekts mit Fokus auf Strategie, Prozesse und Strukturen, mit Schwerpunkt auf Neukundengewinnung im Bereich industrieller Dienstleistungen, inklusive Teamführung.
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Interim Management
7/2024 – 2/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Vakanzüberbrückung und vollumfängliche G & V-Verantwortung im Zuge eines Führungskräfteweggangs, inklusive Neuausrichtung, teilweiser Restrukturierung, Transformation, eines Geschäftsbereichs (Personalvermittlung) und schlussendlicher Integration in eine
vorhandene Business Unit, inklusive Teamführung.
Personalführung, Interim Management
4/2023 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Transformation der Personalbeschaffung in Prozessen,
Strukturen, Strategie und managen des personellen Aufbaus der deutschen Tochtergesellschaft – mit Verantwortung für die D-A-CH-Region – während einer Wachstumsphase. Hauptverantwortung für Recruitment, Employer Branding und Corporate Culture sowie für die
strategische Neuausrichtung als TOP Arbeitgeber, inklusive Teamführung.
Interim Management, Personalführung, Corporate Culture, Organisationsentwicklung, Recruiting
3/2023 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungVollumfänglicher Greenfield-Aufbau eines Automotive Entwicklungsstandorts, einschließlich der Gründung einer entsprechenden Tochtergesellschaft zur Sicherung bestehender Umsätze sowie zur Neugeschäftsentwicklung, inklusive Teamführung und Verantwortung für die neu gegründete Sensirion Europa GmbH.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Personalführung, Gründungsberatung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Standortbestimmung
2/2023 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Im Zuge eines Change-Management-Projekts die Erarbeitung einer SWOT Analyse und das nachfolgende Aufsetzen einer neuen und nachhaltigen Strategie, um Mitarbeiter zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln – mit Hauptfokus auf Recruitment, Employer Branding und
Corporate Branding, inklusive Teamführung.
Interim Management, Personalführung, Unternehmensanalyse
9/2022 – 11/2022
TätigkeitsbeschreibungIm Zuge eines Change-Management- Projektes vollumfänglicher strategischer und operativer Aufbau und Implementierung eines Shared Service Recruitment Centers für die über 100 Standorte zur Sicherstellung des akuten und zukünftig durch Wachstum stark steigenden Personalbedarfs, inklusive Teamführung
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Personalführung, Prozessoptimierung, Recruiting
Ausbildung
LINC Academy & Weiterbildungen - Spin-off Leuphana Universität Lüneburg
Patricia Staniek - Internationales Profiling & Criminology
Friedrich Dessauer Schule Limburg
Über mich
▪️?????????????? ?? ??????????????? – Vollumfänglicher strategischer und operativer Auf- und Ausbau von Abteilungen, Geschäftsbereichen, Standorten und Organisationen – bis hin zu ganzen Unternehmensgründungen mit den drei Kernsäulen: Recruitment, Employer Branding und Corporate Culture und erforderlicher Infrastruktur.
▪️?????????????? & ?????? ?????????? – Strategische Planung, strukturierte Steuerung und operative Umsetzung von Organisations- und Strukturveränderungen in Wachstumsphasen, in Restrukturierungsphasen, in allgemeinen Transformationsphasen, in Due Diligence Prozessen, sowie bei Post Merger Integrationen.
▪️???????????????? & ?????????????? – Ganzheitlicher Personalabbau (Reorganisation) – von der strategischen Planung über die Verhandlung mit Betriebsrat und Gewerkschaft bezüglich Sozialplans, Interessenausgleich und Freiwilligenprogramm bis hin zur operativen Durchführung der Maßnahmen sowie arbeitsrechtlichen Begleitung.
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✅Führung von Fach- & Führungskräften
✅Organisations- und Strukturveränderung
✅Due Diligence & Post Merger Integration
✅Buy-and-Build
✅Recruitment & Employer Branding & Culture
✅Change Management
✅Restrukturierung
✅Transformation
✅Business Growth & Business Development
✅Digitalisierung & Künstliche Intelligenz
✅Tiefenpsychologische Persönlichkeitsdiagnostik
Weitere Kenntnisse
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SHK, Elektrotechnik, Tischlerei, Malerhandwerk,
Dachdeckerei, Trockenbau, Fliesenlegen
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Hersteller, Handel, Einkaufsverbände, Direktvertrieb
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Hersteller, Handel, Einkaufsverbände, Direktvertrieb
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Metall-/ Holz-/ Kunststoff, Automotive
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Fokussierung auf Staffing und Personaldienstleister
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Als interimistische Führungskraft stehe ich für die Vakanzüberbrückung oder projektbezogene Einsätze in den folgenden verantwortungsvollen Rollen zur Verfügung:
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▪️Interim Projektmanager…
▪️Interim Change Manager…
▪️Interim Teamlead…
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▪️Interim Head of…
▪️Interim Bereichsleiter of…
▪️Interim Director of…
▪️Interim Vice President of…
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▪️Interim Geschäftsleitung
▪️Interim Geschäftsführer (im Organ)
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▪️Unternehmermindset & Zahlenaffin
▪️Strategisch denkend und Umsetzer in einer Person
▪️Überzeugungsvermögen & Peoplemover
▪️Resilienz & leidensfähig
▪️Teamplayer Typ: „Spielertrainer“
▪️Aktives Zuhören & Komplexität entschlüsseln
▪️Kommunikationsstark
▪️Schnelle Auffassungsgabe
▪️Ziel- & Ergebnisorientierung
▪️Integrität mit hohem Verantwortungsbewusstsein
▪️Anpassungsfähig & Flexibilität
▪️Lösungsfinder & Möglichmacher
▪️Geländegängig & hohe Umsetzungskompetenz
▪️Charismatisch mit einem Schuss Humor
▪️Empathisches Durchsetzungsvermögen
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▪️+20 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Führungs- und Managementfunktionen im Mittelstand und Konzern – Disziplinarische Führung von Fach- & Führungskräften mit bis zu 25 Direct Reports
▪️Seit 2021 als selbständiger Executive Interim Manager erfolgreich in der gesamten D-A-CH Region aktiv
▪️Einjährige Spezialausbildung im europäischen Ausland als Profiler für psychologische Verhaltensanalysen mit Schwerpunkt: Mimik, Gestik, Körpersprache nach dem FACS, Ausgebildet von Patrica Staniek (Kriminologin)
▪️Weiterbildung zum Master Coach für tiefenpsychologische Persönlichkeitsdiagnostik, SP: Charakter, Motive, Kompetenzen nach dem Modell der Big Five Persönlichkeitspsychologie, Ausgebildet von Prof. Dr. Puppatz & Dr. Franke
▪️Zahlreiche Workshops und Weiterbildungen mit Schwerpunkt: Recruitment, Employer Branding, Corporate Culture, Personalentwicklung, Führung und Management, Transformation, Restrukturierung, Change Management, Digitalisierung, KI, Due Diligence, Post Merger Integration, Business Growth und Organisations- und Strukturveränderung
▪️Ehemaliger Leistungssportler, heutiger Langstrecken- und Marathonläufer und Alpinkletterer
▪️Auszeichnung zum EXPERT OF THE YEAR 2024 – Interim Management von STEINBEIS Augsburg Business School
▪️Auszeichnung durch TOP Consultant durch den Bundespräsidenten a. D. Christian Wulff als TOP HR-Expert 2019,
▪️Key-Note Speaker mit Vorträgen rund um das Thema Business und New Work
▪️Wirtschaftsautor u.a. bekannt aus namhaften Fach- und Wirtschaftsmagazinen wie z. B.: Focus, Stern, Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Manager Magazin, Capital
Mitglied des DDIM - Dachverband Deutsches Interim Management
Mitglied des DÖIM - Dachorganisation Österreichisches Interim Management
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
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