Executive Interim Manager

S. J. ist ein ausgewiesener Changemaker, der als Interim Executive Aufgaben im Werkmanagement, CxO oder als Leiter von Taskforces bei strategisch bedeutsamen Projekten übernimmt. Seine Mission: Mit Menschen für Menschen den Wandel gestalten.

• Agile Methodologie
• Change Management1 J.
• Digitalisierung
• Energietechnik
• Forschung & Entwicklung8 J.
• Künstliche Intelligenz
• Produktionsoptimierung
• Technische PMO6 J.
• Transformation Management
• Werkleitung8 J.

S. J. - Interim Executive | Changemaker | Experte für Transformation & industrielle Wertschöpfung

S. J. ist ein erfahrener Manager und Interim Executive mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Führung, Restrukturierung und Transformation industrieller Unternehmen. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung – u. a. als Geschäftsführer, Werkleiter und Projektverantwortlicher – begleitet er Unternehmen in kritischen Phasen: wenn Klarheit, Führungsstärke und Umsetzungskraft gefragt sind.
Er bringt tiefes Verständnis für technische Prozesse mit, gepaart mit umfassendem Know-how in Unternehmensführung, Finanzen und strategischer Steuerung. Seine Hands-on-Mentalität, sein Blick für das große Ganze und sein professionelles Stakeholder-Management machen ihn zu einem gefragten Partner vom Mittelstand bis zum Konzern, von Familienunternehmen bis zu Private-Equity-Portfolios.

Seine Schwerpunkte:
• Transformation & Change Leadership:
Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsstrategien auf allen Ebenen der Organisation – mit Beteiligung, Klarheit und Tempo.

• Turnaround-Management & Restrukturierung:
Stabilisierung von Werken und Standorten, Performance-Steigerung, Neuaufstellung von Führung und Struktur.

• Produktionsmanagement & Digitalisierung:
Einführung smarter, resilienter Wertschöpfung – inkl. Lean Management, IIoT, RPA, Power Platform und GenAI.

• Interim-Führung in Schlüsselpositionen:
Übernahme von Linien- oder Projektverantwortung in angespannten Situationen (z. B. Werksleitung, Projektleitung, CxO).

• Begleitung von Transformationsteams:
Coaching, Schulung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Beispielprojekte:
• Als Werkleiter eines Transformatorenwerks (Siemens Energy) mit 250 Mitarbeitenden verantwortete er die strategische Neuausrichtung, EBIT-Steigerung und Implementierung von Transformationsprojekten – in enger Abstimmung mit Betriebsrat und Konzernführung.

• Im Schaltwerk Berlin leitete er als General Manager mit >2.500 Mitarbeitenden eine tiefgreifende Restrukturierung und führte das Werk durch die Corona-Krise – ohne Kurzarbeit und mit steigender Produktivität.

• In diversen Mandaten verantwortete er die kurzfristige Übernahme von Führungspositionen, die Einführung neuer Systeme (u. a. SAP Heijunka, MS365-Power-Plattform) oder die Umsetzung anspruchsvoller Change-Initiativen.

S. J. überzeugt durch analytische Stärke, klare Kommunikation und ein ausgeprägtes Gespür für Dynamiken in Organisationen. Sein Führungsstil basiert auf Verantwortung, Vertrauen und Orientierung – verbunden mit seinem eigenen MOVE-Modell zur erfolgreichen Veränderung (Motivation, Orientierung, Vertrauen, Empathie).
Als charismatische Persönlichkeit mit hoher Integrität gelingt es ihm, tragfähige Beziehungen zu Teams, Betriebsräten und Geschäftsleitungen aufzubauen. Er agiert dabei stets mit dem Anspruch, nicht nur wirtschaftlich erfolgreich, sondern auch menschlich wirksam zu sein.

Sein persönliches Leitmotiv:
„Mit Menschen. Für Menschen. Wandel wirksam gestalten.“

• Langjährige Führungserfahrung als Werkleiter und General Manager mit P&L
• Werksgrößen 200 bis 2500 Mitarbeitende
• Umsatzverantwortung 100 bis 500 Mio. €
• Erfolgreiche Bewältigung von Krisensituationen und Durchführung notwendiger Turnarounds
• Nachhaltige Maßnahmen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit in einem sich ständig wandelnden Marktumfeld
• Nachweisbare Erfolge im effektiven Um- und Abbau von Organisationseinheiten
• Sicher in Verhandlungen mit Betriebsräten
• Innovativer Vordenker für Produktivitätssteigerung
• Umsetzungsstark im Change Management
• Transformationsexperte mit Empathie
• Fähigkeit, Menschen durch Veränderungen zu führen und sie motiviert an Bord zu holen
• Fundiertes Wissen industrial IoT, Cloud, AI
• Gewohntes Agieren im Internationalen Produktionsnetzwerk