Unternehmensberater Personal / HR

HR Consultant mit Fokus auf Arbeitsrecht, Prozessoptimierung und HR-Digitalisierung. Erfahrung im Aufbau skalierbarer HR-Strukturen sowie in der Beratung von Führungskräften. Kombination aus operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung.

• Change Management
• Finanzierungsberatung
• Personal-Managementsystem (DATEV)
• Personalcontrolling
• Personalentwicklung
• Personalführung
• Personalplanung
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• Projektmanagement - Personalmanagement
• Recruitment Beratung2 J.

Ich bin HR Consultant und Manager mit umfassender Erfahrung in Arbeitsrecht, Prozessoptimierung und HR-Digitalisierung. Seit mehreren Jahren unterstütze ich Unternehmen dabei, skalierbare HR-Strukturen aufzubauen, Prozesse effizient zu gestalten und Führungskräfte praxisnah zu beraten.

Meine Stärke liegt in der Kombination aus operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung. Ich begleite Projekte von der Analyse bestehender HR-Prozesse über die Einführung digitaler Tools bis hin zur Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften. Dabei lege ich besonderen Wert auf rechtskonforme, praxisnahe Lösungen und nachhaltige Verbesserungen im HR-Bereich.

Als Freelancer habe ich bereits verschiedene Unternehmen unterschiedlicher Größe unterstützt, von der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles bis zur Implementierung moderner HR-Systeme. Meine Expertise umfasst Recruiting, Onboarding, Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen.

Ich arbeite strukturiert, lösungsorientiert und setze auf eine enge Zusammenarbeit mit meinen Kunden, um langfristige und wirksame Ergebnisse zu erzielen.