Inhaberin von AwareYourself, Wirtschaftspsychologin, Resilienzcoach, Expertin für Betriebsklima

8/2023 – offen

Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung & Changemanagement-Beratung
Moderne Personalarbeit & Personalentwicklung
Etablierung einer potentialorientierten & lernenden Arbeitskultur
Konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit
Verbesserter Umgang mit Stress
Stärkung der Resilienz (individuell & im Team)
Handlungsfähig in schwierigen Situationen
Motivation & Eigenverantwortung

Mein Leistungsspektrum umfasst die strategische Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, die Konzeption und Moderation von Workshops, Coachings, Teamentwicklungsmaßnahmen und Retrospektiven sowie Angebote zur Führungskräfte- und Mitarbeitendenentwicklung. Darüber hinaus berate ich Unternehmen beim Aufbau moderner HR-Strukturen sowie einer potenzialorientierten Unternehmenskultur und begleite sie bei der Entwicklung fokussierter sowie wirksamer Arbeitsweisen. Im Rahmen meiner beratenden Tätigkeit finden systemische Ansätze sowie eine agile Vorgehensweise Berücksichtigung.

Agile Coach, Change Management, Führungstraining, Kommunikationsberatung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Psychologische Beratung

8/2021 – 2/2023

Beratung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten in der öffentlichen
Finanzverwaltung: Entwicklung und Begleitung personal- sowie organisationspsychologischer Maßnahmen (interne sowie externe Kommunikationsprozesse), Aufbau und Begleitung von Kompetenz-, Schulungs- und Wissensmanagement, Auswahl und Onboarding von Mitarbeiter:innen (Entwicklung von
Assessment Center/Trainings), Betreuung Bewerber:innentage und Auswahlprozesse, Lessons Learned, Learning Forum, Retrospektiven, Reflexionen, Aufbau einer offenen Fehlerkultur, Systemische Coachings, Einführung agiler Strukturen und Methodik (Agile Coaching nach Scrum), Aufbau von Teamstrukturen (Wahl geeigneter Personen & Rollen), Ausbildung von Scrum Master:innen
Moderation und Führen eines Scrum-Teams (Begleitung dynamischer
Gruppenprozesse), Partizipation von Nutzer:innen (Workshops), Projektmarketing, Gestaltung von Intranet und Webseitenauftritt

Scrum-Master, Teamleiter IT, Projektmanagement (IT), Intranet, Kommunikationsberatung, Schulungskonzepte, Training - Coaching-Kompetenzen, Change Management, Kompetenzmanagement, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, Personalentwicklung

12/2013 – 3/2021

Beratung und Projektmanagement im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Konzeptionierung und Moderation von Schulungen und Web Tutorials, Implementierung E-Learning-Tool (sam), Begleitung Teamausbau: Anforderungen, Stellenanzeigen, Eignungsdiagnostik, Vorstellungsgespräche, Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung Intranet (Confluence), Etablierung digitaler Kommunikationsstrukturen (Kollaboration), Kommunikation und Change Management (Workshops, Meetings, Newsletter, Blogs), Profiling (Bewerber:innen-Profile, Skill-Analyse, Erstellung Profil), Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen (Bewerbermanagement, Rekruiting, Annoncenmanagement usw.), Einführung und Entwicklung agiler Projektmanagement-Methodik, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Qualitätsmanagement: Audits, KVP

Intranet, Schulung / Training (IT), Schulungskonzepte, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement