Interim Head of HR

Wenn Unternehmen in Bewegung geraten (M&A oder Restrukturierung, o.ä.) dann brauchen sie keine Theorie. Sie brauchen jemanden, der einfach mal macht!
Als Interim HR-Führungskraft begleite ich Unternehmen Europaweit.

• Change-Manager
• Change Management1 J.
• Coach1 J.
• Personalleiter10 J.
• Projektleitung / Teamleitung (IT)
• Projektmanagement (IT)
• Projektmanager
• Scrum

Als Interim HR-Führungskraft begleite ich Unternehmen Europaweit in den Momenten, in denen es wirklich darauf ankommt! Ich baue HR-Organisationen auf, stabilisiere sie in Übergangsphasen und mache sie zukunftsfähig.
Meine Kernthemen: — HR-Transformation — Restrukturierung — Post-Merger Integration — Führungskräftecoaching
Was mich ausmacht: Ich bin klar und übernehme Verantwortung. Ich führe Teams, sitze mit am Tisch und sorge dafür, dass HR nicht nur mitredet, sondern aktiv gestaltet.
Ich habe internationale HR-Teams von bis zu 30 Personen geführt, Shared Service Center aufgebaut, Digitalisierungsprojekte geleitet und Unternehmen durch komplexe Transformationen begleitet (Europa, SEA,NA).
Wenn Sie HR Unterstützung in einer kritischen Phase brauchen, dann freue ich mich auf ein Gespräch.
Schicken Sie mir gerne eine Nachricht.

- Europäische HR-Strategie & Umsetzung (mittel- bis langfristig)
- Regionale HR-Governance & Prozessharmonisierung
- Organisationstransformation & Change Leadership
- Global–Local Alignment in Matrixorganisationen
- Kulturelle Neuausrichtung in globalisierten Organisationen
- Executive Advisory & C-Level Stakeholder-Management
- Leadership Development & Nachfolgeplanung
- PMI & Restrukturierungsprogramme
- Talentmanagement in Fertigung & Automotive
- Interkulturelle Führung & Kommunikation