Expertin für Personal/ HR / People & Culture und Organisationsgestaltung sowie Prozessanalyse und -optimierung
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- 80‐150€/Stunde
- 22926 Ahrensburg
- National
- de | en
- 21.01.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
15 Jahre Konzerntätigkeit in fast allen Personalthemen
11 Jahre Freiberuflichkeit als Beraterin, Dozentin, Trainerin für HR und Change
inkl. 4 Jahre Interim-Tätigkeit: HR, Change, Prozesse
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2023 – 1/2025
TätigkeitsbeschreibungTeambildung, Prozessgestaltung, Bildungscontrolling, LMS Auswahl begleiten, Sparring für die Personalleitung
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Moderator, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Prozesscoaching, Train the Trainer
11/2022 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Optimierung des Personalbereichs eines Unternehmens des Bundes in Prozessthemen und Wertschöpfung im Team. Einzelne Workshops konzipiert und auch alleine mit der Gesamtgruppe von 40 Teilnehmenden durchgeführt
• Neuaufstellung des Personalbereichs eines Telekommunikationsunternehmens durch mehrere Workshops über ein Jahr als Einzelberaterin
• Teamentwicklung eines Personalrats als Einzelberaterin
Business Consultant, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement
6/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungSeminare für Führungskräfte konzipieren und durchführen
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung
4/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungOrganisationsentwicklung, Workshopgestaltung und Prozessaufnahme mit Optimierungshinweisen im Kontext BGM
Eingesetzte QualifikationenModerator, Prozessberatung
8/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Stellenbesetzung E2E für Tarif- und AT-Stellen inkl. Führungspositionen, deutschlandweit allen Bereichen. inkl. Abstimmung mit Betriebsräten
• Toolwechsel mit Unterstützung in der Prozessoptimierung
• Einarbeitung neuer Teammitglieder
Recruiting
4/2019 – offen
TätigkeitsbeschreibungCoach und Teamentwicklerin
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung
8/2005 – 6/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Optimierung Trainings
Prozessanalyse und -optimierung (Lean Management)
Web Based Training Entwicklung und Einführung
Lean Prozesse, Personalberatung - Personalentwicklung
7/2002 – 7/2005
TätigkeitsbeschreibungExterne Stellenbesetzungen: Ausschreibungen, Kandidatensichtung und -auswahl, fachliche Teamleitung
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
10/1998 – 6/2002
Tätigkeitsbeschreibung
Stellenbewertung
Workshop Konzeption und -durchführung
Aufbau Personalcontrolling
ISO 9001 Prozesse
Personalcontrolling, Stellenbeschreibung
Zertifikate
Aurum Cordis
Alwart & Team
Ausbildung
Universität Hamburg
Hamburg
HASPA
Über mich
Mitarbeitende sind in ihrer Tätigkeit für das Unternehmen / die Organisation wertschöpfend, damit das so bleibt, sind sowohl ein gut aufgestellter Personalbereich (wie auch immer zu benennen) als auch eine gute Umsetzung von Veränderungsvorhaben dienlich.
Hierin liegt mein Handlungsfeld mit unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten:
- Change-Begleitung
- HR Unterstützung in wertschöpfender Prozessgestaltung und einer gestalterischen Positionierung
- Kulturentwicklung für Unternehmen, Führung, Fehlermanagement
- Entwicklung von Organisationen, Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden
Weitere Kenntnisse
integrale Gesundheits- und Business Coachin
BusinessTrainerin
Mediatorin
Moderatorin
Prozessoptimiererin
Root Cause Analystin
Agilitätsenablerin
ScrumMasterin
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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