Expertin für Personal/ HR / People & Culture und Organisationsgestaltung sowie Prozessanalyse und -optimierung
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 80‐150€/Stunde
- 22926 Ahrensburg
- National
- de | en
- 07.05.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
15 Jahre Konzerntätigkeit in fast allen Personalthemen
11 Jahre Freiberuflichkeit als Beraterin, Dozentin, Trainerin für HR und Change
inkl. 4 Jahre Interim-Tätigkeit: HR, Change, Prozesse
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2024 – 10/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Weiterentwicklung des Unternehmens: Konzeption und Durchführung mit Nachbereitung von
Präsenz-Workshops mit einer Teilnehmendenzahl von bis zu 18 Mitarbeitenden aller Ebenen
• Konzeption und Moderation und Nachbereitung eines Lessons Learned Workshops mit zwei
zugeschalteten Online-Teilnehmenden und 10 Mitarbeitenden vor Ort, mit vorheriger
Unterlagenanalyse für diese Ereignisuntersuchung
• Konzeption, Moderation und Nachbereitung zur Rollenklärung im Führungsteam
• Führungskräftecoachings teilweise hybride Durchführung bzw. telefonisch
• Beratung in Personalmanagementhemen
Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Coach, HR-Spezialist, Personalberatung - Personalentwicklung, Prozessoptimierung
11/2023 – 1/2025
TätigkeitsbeschreibungTeambildung, Prozessgestaltung, Bildungscontrolling, LMS Auswahl begleiten, Sparring für die Personalleitung
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Moderator, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Prozesscoaching, Train the Trainer
11/2022 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Optimierung des Personalbereichs eines Unternehmens des Bundes in Prozessthemen und Wertschöpfung im Team. Einzelne Workshops konzipiert und auch alleine mit der Gesamtgruppe von 40 Teilnehmenden durchgeführt
• Neuaufstellung des Personalbereichs eines Telekommunikationsunternehmens durch mehrere Workshops über ein Jahr als Einzelberaterin
• Teamentwicklung eines Personalrats als Einzelberaterin
Business Consultant, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement
6/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungSeminare für Führungskräfte konzipieren und durchführen
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung
4/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungOrganisationsentwicklung, Workshopgestaltung und Prozessaufnahme mit Optimierungshinweisen im Kontext BGM
Eingesetzte QualifikationenModerator, Prozessberatung
8/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Stellenbesetzung E2E für Tarif- und AT-Stellen inkl. Führungspositionen, deutschlandweit allen Bereichen. inkl. Abstimmung mit Betriebsräten
• Toolwechsel mit Unterstützung in der Prozessoptimierung
• Einarbeitung neuer Teammitglieder
Recruiting
5/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Organisationsentwicklung
Ereignisanalysen
Erstellung von Handbüchern
Organisationsentwicklung, Qualitätsdokumentation, Prozessberatung
4/2019 – offen
TätigkeitsbeschreibungCoach und Teamentwicklerin
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung
8/2005 – 6/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Optimierung Trainings
Prozessanalyse und -optimierung (Lean Management)
Web Based Training Entwicklung und Einführung
Lean Prozesse, Personalberatung - Personalentwicklung
7/2002 – 7/2005
TätigkeitsbeschreibungExterne Stellenbesetzungen: Ausschreibungen, Kandidatensichtung und -auswahl, fachliche Teamleitung
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
10/1998 – 6/2002
Tätigkeitsbeschreibung
Stellenbewertung
Workshop Konzeption und -durchführung
Aufbau Personalcontrolling
ISO 9001 Prozesse
Personalcontrolling, Stellenbeschreibung
Zertifikate
Coatrain
Alfatraining
Alfatraining
GFA Consulting Group
Aurum Cordis
Alwart & Team
Ausbildung
Universität Hamburg
Hamburg
HASPA
Über mich
Mitarbeitende sind in ihrer Tätigkeit für das Unternehmen / die Organisation wertschöpfend, damit das so bleibt, sind sowohl ein gut aufgestellter Personalbereich (wie auch immer zu benennen) als auch eine gute Umsetzung von Veränderungsvorhaben dienlich.
Hierin liegt mein Handlungsfeld mit unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten:
- Change-Begleitung
- HR Unterstützung in wertschöpfender Prozessgestaltung und einer gestalterischen Positionierung
- Kulturentwicklung für Unternehmen, Führung, Fehlermanagement
- Entwicklung von Organisationen, Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden
Weitere Kenntnisse
integrale Gesundheits- und Business Coachin
BusinessTrainerin
Betriebliche Gesundheitsmanagerin
zertifizierte Mediatorin
Moderatorin
Prozessoptimiererin
Root Cause Analystin
Agilitätsenablerin
ScrumMaster
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden