Interim Management C-Level / OE / People & Culture / Training & Coaching
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- 86157 Augsburg
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- 11.03.2026
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Kurzvorstellung
25 Jahre Produzierende Industrie (überwiegend Business Administration)
12 Jahre Erfahrung People & Culture Management
7 Jahre Erfahrung im Training / Coaching / Mentoring
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2024 – 9/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Organisationsentwicklung: Strukturen, Prozesse, Kommunikation
Digitalisierung / Automation
Modernisierung Finanzen: Buchhaltung / Controlling
Aufarbeitung Rückstände in der Verwaltung
Gesamtverbandliche Geschäftsführung ad interim:
Umsetzung neue Organisationsstruktur
People & Culture Management
Verband Management
Kostenmanagement / Controlling
Projektmanagement Digitalisierung / Automation
Digitale Transformation, HR Business Partner, Management (allg.), Marketing, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmenskommunikation
10/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Datenübersichten Konzenrcontrolling bauen und automatisieren
Unterstützung Transformation IT-Umstellung ERP
Manager Business Controlling
12/2023 – 3/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Firmeninterne Trainings / Workshops zu Transformation / Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung im Seminarprogramm: Selbstsicherheit und Präsenz gewinnen
Coaching: verschiedene persönliche Coachings zur Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung
Training - Coaching-Kompetenzen, Management (allg.), Organisationsentwicklung
12/2023 – 8/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Organisationsentwicklung
Prozess- und Kostenmanagement
Abschluss HGB / IFRS
Audits und Compliance
Projektleitung / Teamleitung
Zertifikate
Jörg Löhr Akademie
Ausbildung
Kalaidos University of applied Sciences
St. Gallen / Zürich
SGMI St. Gallen / Schweiz
St. Gallen
IHK Schwaben
Über mich
Hoch analytisch und mit menschlichem Feingefühl schaffe ich innerhalb kurzer Zeit den Fokus zu setzen, Kosten einzusparen, Ressourcen zielführend zu nutzen und Projekte erfolgreich abzuschließen.
In einem Change Prozess gilt es die Menschen vorbildlich und wertschätzend mitzunehmen. Mein Ansatz der transformationalen Führung gibt mir Kompetenz und Empathie, um den Weg gemeinsam mit dem Team zu ebnen.
Fachliche Expertise im Mittelstand sowie im Konzern, Familienunternehmen und Private Equity.
Organisatorische Stärke in der Organisations- sowie Persönlichkeitsentwicklung.
Soziale Kompetenz als Schlüsselfaktor für mehr Verantwortung und Verbindlichkeit im Team.
Weitere Kenntnisse
Bilanzbuchhalterin
Abschlusssicher HGB / IFRS
IKS, Compliance, Risk Management
Konzernrechnungslegung
ZUGferd / EDI / eRechnung
Controlling
Budgetierung
Liquiditätssteuerung
BI Tools / Management Dashboard
Kostenstellen / Kostenträgerrechnung
HR / Human Capital Management
Fachkräftesicherung
Employer Branding / Employee Retention
New Work
Betriebsratszusammenarbeit
Führungskräfteentwicklung
Arbeitsrecht
IT
ERP SAP R/3, proALPHA, Navision
Microsoft Office
Automation / Digitalisierung (DMS, P2P, MT940)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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