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Interim Recruiter HR Manager

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 89077 Ulm
  • Weltweit
  • de  |  en  |  fr  |  es
  • 22.02.2026

Kurzvorstellung

Erfahrene, selbstständige Personalvermittlerin mit fundierter Expertise im Recruiting und Active Sourcing. Ich nutze moderne KI Lösungen zum optimieren der Rekrutierungsprozesse und eine schnellere Besetzung der offenen Vakanzen.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • Active sourcing1 J.
  • HR-Spezialist
  • HR Business Partner
  • Interim Management
  • Personalberater
  • Personalsachbearbeiter im Bereich Personalbeschaffung
  • Personalvermittler
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Recruiter1 J.
  • Recruiting
  • Recruitment Beratung1 J.
  • Talentmanagement1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiting Manager
Kundenname anonymisiert, Ulm
10/2024 – offen (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

10/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

-Personalgewinnung
-Recruiting
-Lebensläufe sichten
-Durchführen von Erstgesprächen
-Pflege der Bewerberdatenbank

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiter, Active sourcing, Recruitment Beratung, Talentmanagement

Zertifikate

Personalreferentin IHK
IHK Ulm
2022

Ausbildung

Diplom Gesundheitsbetriebswirtin
Diplom Gesundheitsbetriebswirtin (IST)
Hochschule für Management
2019
Düsseldorf
Sport- und Fitnesskauffrau
Ausbildung
2013

Über mich

Profilbeschreibung

Als erfahrene Recruiterin und HR Managerin bringe ich umfassende Expertise im Bereich Active Sourcing und der strategischen Personalgewinnung mit. Durch den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Tools wie LinkedIn, XING, StepStone und weiteren Plattformen identifiziere und gewinne ich erfolgreich passende Talente – sowohl im gewerblichen als auch im akademischen Umfeld.

Mein Branchenschwerpunkt umfasst ein breites Spektrum:
• Office & Finance
• IT & Engineering
• Blue Collar & White Collar
• Gesundheitswesen (Health)
• C-Level Ebene

Ich verstehe die Anforderungen und Besonderheiten dieser Märkte und entwickle individuelle Recruiting-Strategien – stets mit dem Ziel, die besten Kandidat:innen für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen und langfristig ans Unternehmen zu binden.

Mit einem strukturierten, empathischen und lösungsorientierten Ansatz begleite ich alle Phasen des Talent Acquisition-Prozesses – vom Active Sourcing über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung.

Weitere Kenntnisse

Darüber hinaus verfüge ich über fundierte Erfahrungen in der Projekt- und Managementassistenz. Ich unterstütze Führungskräfte und Projektteams zuverlässig bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben – von der Terminplanung und Kommunikation bis zur Vorbereitung von Präsentationen und Reportings. Meine strukturierte Arbeitsweise, mein ausgeprägtes Organisationstalent und mein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern zeichnen mich in diesem Bereich besonders aus.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
303
Alter
33
Berufserfahrung
12 Jahre (seit 03/2014)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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