Senior Change Managerin - Projektleitung - digitale Transformation - Kommunikationsstrategie
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- 21.05.2026
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Kurzvorstellung
Organisationsentwicklung, Governance, Stakeholder-Management in regulierten & öffentlichen Umfeldern. Gesundheitsökonomin (M.Sc.)
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2025 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Senior Change- und Kommunikationsberatung im Transformationsprogramm E-Akte & Inputmanagement
Unterstützung der Projekt- und Programmleitung in Steuerungs-, Kommunikations- und Beteiligungsformaten
Entwicklung von Change-, Kommunikations- und Governance-Strukturen im organisationsweiten Rollout
Konzeption und Moderation von Workshop- und Beteiligungsformaten
Entwicklung von Zielbild-, Nordstern- und Transformationsansätzen
Stakeholder-Management sowie Analyse von Akzeptanz- und Adoptionsrisiken
Entwicklung von Befähigungs-, Lern- und Aktivierungsformaten
Erstellung strategischer Kommunikations- und Executive-Unterlagen
Konzeption digitaler Informations- und Austauschformate für 15 Referate und 6 Eigenbetriebe
Begleitung bereichsübergreifender Abstimmungs- und Transformationsprozesse
Arbeit mit Jira, Confluence und kollaborativen Projektstrukturen
Change Management, Confluence, Governance, Jira, Kommunikations-Konzepte, Mitarbeiterbeteiligung, Organisationsentwicklung, Projektleiter (Sonstige), Stakeholder-Analyse, Transformation Management
5/2023 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Projektleitung beim Aufbau einer digitalen Gesundheitsplattform
- Entwicklung digitaler Kommunikations-, Beteiligungs- und Nutzerführungsstrukturen
- Konzeption chatbot-basierter Interaktions- und Anwendungsszenarien
- Entwicklung von Go-to-Market-, Plattform- und Positionierungsstrategien
- Steuerung bereichsübergreifender Stakeholder und Kompetenzbeiträge
- Entwicklung von Akzeptanz-, Beteiligungs- und Nutzungskonzepten für digitale Lösungen
- Unterstützung von Pitch-, Investor- und Business-Development-Prozessen
- Strategische Begleitung digitaler Transformations- und Entwicklungsprozesse
Mitarbeiterbeteiligung, Business Consultant, Change Management, Consultant, Digitalisierung, Kommunikationsberatung, Projektleitung / Teamleitung, Transformation Management
6/2021 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwicklung wissenschaftlich fundierter Kommunikations- und Storytelling-Konzepte
- Konzeption zielgruppenspezifischer Content- und Medienformate
- Entwicklung digitaler Kommunikations- und Interaktionslogiken
- Unterstützung strategischer Marken- und Positionierungsansätze
- Entwicklung von Nutzerführungs- und Kommunikationskonzepten für digitale Anwendungen
- Schnittstellenarbeit zwischen Kommunikation, Strategie und Plattformentwicklung
Business Consultant, Business Development, Consultant, Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Strategisches Marketing
1/2021 – 4/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwicklung digitaler Plattform- und Transformationsansätze
- Strategische Kommunikations- und Stakeholderarbeit
- Entwicklung digitaler Geschäfts- und Plattformmodelle
- Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungsprozesse
- Entwicklung von Zielbildern, Nutzer- und Kommunikationslogiken
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Entscheidungsunterstützung
- Schnittstellenarbeit zwischen Strategie, Content und Produktentwicklung
Consultant, Business Consultant, Change Management, Kommunikation (allg.), Management (allg.), New Business Manager, Online-Marketing-Berater, Stakeholder-Analyse, Transformation Management, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung
11/2017 – 11/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Verantwortung für interne und externe Kommunikation im Rahmen eines organisationsweiten Transformationsprozesses (Integration von über 100 Standorten)
- Strategisches Schnittstellen- und Stakeholder-Management zwischen Geschäftsführung, Bereichsleitungen und operativen Einheiten
- Konzeption und Umsetzung von Change-, Kommunikations- und Beteiligungsmaßnahmen
- Entwicklung und Moderation von Workshop-, Beteiligungs- und Austauschformaten
- Entwicklung von Change-Konzepten zur aktiven Mitarbeitereinbindung und nachhaltigen Verankerung der Veränderung
- Entwicklung interner Kommunikations- und Storytelling-Formate zur Begleitung des Transformationsprozesses
- Erstellung von Executive-Unterlagen und Präsentationen für Geschäftsführung und Vorstandskommunikation
- Kommunikation von Projektfortschritten und Veränderungsmaßnahmen im organisationsweiten Rollout
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Organisations- und Kommunikationsstrukturen
- Analyse von Stakeholder-Betroffenheiten sowie Identifikation von Akzeptanz- und Veränderungsrisiken
- Monitoring gesundheitspolitischer Entwicklungen zur Ableitung strategischer Kommunikationsmaßnahmen
- Begleitung bereichsübergreifender Abstimmungs- und Veränderungsprozesse
Mitarbeiterbeteiligung, Change Management, Kommunikation (allg.), Kommunikationmanager, Kooperationen, Schnittstellenentwicklung, Stakeholder-Analyse, Transformation Management
2/2017 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Mitarbeit im Forschungsprojekt zur Implementierung der elektronischen Fallakte (eFA) in Krankenhäusern
Akquisition und Abstimmung mit Krankenhausleitungen und relevanten Stakeholdern
Durchführung von Projekt- und Evaluationsgesprächen im Krankenhausumfeld
Entwicklung eines Evaluationsinstruments zur Analyse von Prozess- und Strukturaspekten
Mitarbeit an Projektanalyse, Dokumentation und Berichterstellung
Unterstützung bei der Bewertung digitaler Versorgungs- und Transformationsprozesse im Gesundheitswesen
Akquise / Kontakt, Stakeholder-Analyse, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
11/2016 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des berufsbegleitenden Studiengangs Gesundheitsökonomie (FH) inkl. Veranstaltungsplanung und Budgetkoordination
- Fachliche Koordination des Instituts-Teams sowie Schnittstellen- und - Stakeholder-Management mit Akteuren aus Wissenschaft, Gesundheitswirtschaft und Politik
- Mitarbeit an strategischen und qualitätssichernden Entwicklungsprozessen akademischer Angebote
- Planung, Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen und Austauschformaten
- Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikations- und Abstimmungsprozesse
- Wissenschaftliche Recherche, Analyse sowie redaktionelle Mitarbeit an Studien, Gutachten und Lehrmaterialien
- Unterstützung organisationsbezogener Struktur- und Entwicklungsprozesse im wissenschaftlichen Umfeld
Mitarbeiterbeteiligung, Autor von Lehrmaterialien, Change Management, Kommunikation (allg.), Projektleiter Gesundheitswesen, Stakeholder-Analyse
1/2001 – 10/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung und Steuerung einer Agentur für Kommunikations- und Marketingprojekte
Führung eines kleinen Teams inkl. Projektkoordination, Kundensteuerung und Umsetzung
Entwicklung integrierter Kommunikations-, Marketing- und Vertriebskonzepte
Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen für TV-, Print- und Onlineformate
Planung und Umsetzung von Presse-, Event- und Kooperationsformaten
Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Positionierungsansätze
Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Partnern und externen Dienstleistern
Begleitung von Marken-, Kommunikations- und Kampagnenprojekten
Kommunikationsberatung, Kommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Sonstige), Change Management, Manager Strategie und Geschäftsführung, Marketing Manager, Stakeholder-Analyse
Ausbildung
Universität Bayreuth
Bayreuth
Universität Hamburg
Hamburg
Über mich
Ich unterstütze Organisationen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Veränderungsvorhaben – insbesondere an der Schnittstelle von Organisation, Kommunikation, Governance und Digitalisierung.
Schwerpunkte:
– Change Management & digitale Transformation
– Projektleitung und Projektsteuerung komplexer Transformationsprogramme
– Strategische Kommunikation & Stakeholder-Management
– Organisationsentwicklung & Governance-Strukturen
– Einführung komplexer Systeme und Rollout-Begleitung
– Workshop-, Beteiligungs- und Befähigungsformate
– Public Sector, Gesundheitswesen & regulierte Umfelder
– Digitale Plattform- und Produktkonzepte
Berufliche Erfahrung in organisationsweiten Veränderungsprojekten, strategischer Kommunikationsarbeit sowie der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen, Projektleitungen und interdisziplinären Teams.
Arbeitsweise: strukturiert, analytisch, wissenschaftlich fundiert und umsetzungsorientiert – remote oder hybrid in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
Weitere Kenntnisse
Change Management & Transformation
- Change Management
- Digitale Transformation
- Organisationsentwicklung ·
- Transformationsbegleitung
- Einführung komplexer Systeme
- Governance & Rollenmodelle
- End-to-End-Prozesse (E2E)
- Stakeholder-Management
- Strategische Kommunikation
- Veränderungsarchitekturen
- Rollout- & Adoptionsbegleitung
Projekt- & Programmsteuerung
- Projektleitung
- Projektsteuerung
- Teilprojektleitung
- Schnittstellenmanagement
- Stakeholder Management
- Steuerung interdisziplinärer Teams
- Agile Zusammenarbeit
- Scrum
- Kanban
- PRINCE2
- Struktur- und Prozessmanagement
- Steuerung komplexer Transformationsprogramme
Kommunikation & Workshopformate
- Kommunikationsstrategie
- Interne & externe Kommunikation
- Executive-Kommunikation
- Storytelling im Wandel
- Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten
- Großgruppenformate
- Zielbild-Workshops
- Stakeholderformate
- Befähigungs- und Lernformate · Community- und Austauschformate
Digitalisierung & Innovation
- Digitale Plattform- und Geschäftsmodellkonzepte
- Plattformstrategie
- Nutzerzentrierte Lösungsansätze
- Digitale Produktentwicklung
- Technologiegestützte Transformationsansätze
- Digital Health
Wissenschaft & Analyse
- Gesundheitsökonomie
- Wissenschaftliche Recherche
- Markt- & Wettbewerbsanalysen
- Evaluation
- Datenbasierte Entscheidungsgrundlagen
- Studien- und Strukturanalysen
Branchenübergreifende Einsatzfelder
- Öffentlicher Dienst & regulierte Umfelder
- Gesundheitswesen
- Digitale Transformation
- Organisationsentwicklung
- Strategische Kommunikation
- Plattform- & Produktentwicklung
- Change- und Rollout-Programme
Praxiserfahrung
- Steuerung und Begleitung komplexer Transformations- und Rollout-Projekte
- Entwicklung strategischer Kommunikations- und Change-Architekturen
- Moderation von Workshops, Beteiligungs- und Stakeholderformaten
- Entwicklung von Zielbildern, Governance- und Kommunikationsstrukturen
- Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungs- und Veränderungsprozesse
- Konzeption von Lern-, Befähigungs- und Aktivierungsformaten
- Entwicklung digitaler Plattform- und Produktkonzepte
- Markt-, Wettbewerbs- und Strukturanalysen im regulierten Umfeld
- Strategische Beratung an der Schnittstelle von Organisation, Kommunikation und Transformation
Tools & Systeme
MS 365 · Jira · Confluence · Notion · Monday.com · WiLMA · Teams · Zoom · Typeform · Brevo · ChatGPT · Windows 10/11 · PRINCE2
Sprachen
Deutsch (Muttersprache)
Englisch (fließend)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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