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IT Project Management, Learning Management, HR & IT Consultant

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  • DACH-Region
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  • 09.09.2025
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Kurzvorstellung

18 Jahre Erfahrung im Bereich IT Projektmanagement, HR Prozessberatung, Talent & Learning Management, Softwareauswahlprojekte, Erstellung E-Learnings. Offen, empathisch und teamfähig. Kunden wie Swiss Steel, Douglas, Gerresheimer, TKMS, M. O'polo.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • E-Learning4 J.
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Prozessberatung18 J.
  • 2nd & 3rd Level Support4 J.
  • Anforderungsspezifikationen7 J.
  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte7 J.
  • HR-Spezialist7 J.
  • HRIS Manager
  • Kundenberater14 J.
  • Learning Management
  • Personalentwicklung7 J.
  • Projektmanagement (IT)4 J.
  • Reporting2 J.
  • Softwareanforderungsanalyse7 J.
  • Softwareauswahl (Evaluierung)7 J.
  • Talentmanagement18 J.
  • Videos

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektmanager Softwareauswahl Learning
TÜV Nord, Hannover
5/2024 – 11/2024 (7 Monate)
Technische Prüforganisation
Tätigkeitszeitraum

5/2024 – 11/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung & Beratung im Softwareauswahlprojekt zur Einführung einer neuen Learning Management Lösung. Anforderungsdefinition und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen.

Eingesetzte Qualifikationen

Anforderungsspezifikationen, Kundenberater, Softwareauswahl (Evaluierung)

Berater in Fragen Mitbestimmung
Teknos, Brüggen
1/2024 – 2/2025 (1 Jahr, 2 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 2/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung von Betriebsvereinbarungen zu eingesetzten Modulen der HR-Software. Durchführung von Workshops mit dem Betriebsrat. Moderation der Verhandlungstermine.

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Content Creator & KPI Berichte
M. O'Polo, Stephanskirchen
1/2024 – offen (2 Jahre, 2 Monate)
Textilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung E-Learnings, Entwicklung und Erstellung KPI Reporting im Bereich HR & Learning Management

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, E-Learning

Berater Learning Management
Douglas, Düsseldorf
1/2023 – offen (3 Jahre, 2 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Prozess- und Softwareberatung im Bereich Learning Management

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessberatung

Project Manager Einführung HR System
thyssenkrupp Marine Systems, Hamburg
7/2022 – offen (3 Jahre, 8 Monate)
Innere und Äußere Sicherheit
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanager und fachliche Beratung zu einer Lösung für Learning Management, Performance Management, Mitarbeitergesprächs- und Nachfolgeprozesse. Zudem Umsetzung von Konfigurationen. Erstellung von Berichten und Guides. Datenpflege. Support zur Lösung.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), E-Learning, Kundenberater, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Prozessberatung, Talentmanagement

HR System Consultant & Support
Swiss Steel, Düsseldorf
1/2022 – offen (4 Jahre, 2 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Fachliche Beratung zu den in der Lösung abgebildeten HR und Personalentwicklungsprozessen (z.B. Performance Management und Training Management). Umsetzung von Konfigurationen. Erstellung von Guides. Datenpflege. Support zur Lösung.

Eingesetzte Qualifikationen

2nd & 3rd Level Support, E-Learning, Kundenberater, Projektmanagement (IT), Prozessberatung, Talentmanagement

Inhaber TalentShine / Consultant / Product Manager (Festanstellung)
TalenShine, Mannheim
3/2019 – offen (7 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Inhaber TalentShine

Eingesetzte Qualifikationen

Anforderungsspezifikationen, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, HR-Spezialist, Personalentwicklung, Prozessberatung, Softwareanforderungsanalyse, Softwareauswahl (Evaluierung), Talentmanagement

Product Manager (Festanstellung)
Lumesse GmbH, Düsseldorf
1/2016 – 2/2018 (2 Jahre, 2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlicher Produktmanager für die Entwicklung und das Produktmarketing eines Learning Management Systems.

Eingesetzte Qualifikationen

Kundenberater, Prozessberatung, Talentmanagement

Senior Solutions Consultant (Festanstellung)
Lumesse GmbH, Düsseldorf
8/2013 – 12/2015 (2 Jahre, 5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

8/2013 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung, Implementierung und vertriebliche Unterstützung bei Softwareauswahlprojekten im Bereich Talent & Learning Management für internationale Kunden.

Eingesetzte Qualifikationen

Kundenberater, Talentmanagement, Prozessberatung

Senior Solutions Consultant (Festanstellung)
SAP SuccessFactors, Walldorf
2/2013 – 7/2013 (6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2013 – 7/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung, Implementierung und vertriebliche Unterstützung bei Softwareauswahlprojekten im Bereich Talent & Learning Management für deutsche und internationale Kunden.

Eingesetzte Qualifikationen

Talentmanagement, Prozessberatung

Senior Solutions & Implementation Consultant / Sales Manager
Lumesse GmbH, Düsseldorf
1/2007 – 12/2012 (6 Jahre)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2007 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung, Implementierung und vertriebliche Unterstützung bei Softwareauswahlprojekten im Bereich Talent Management für deutsche und internationale Kunden.
Verantwortlicher Projektmanager für internationale Softwareimplementierungen von Talent & Learning Management Lösungen.
Deutschlandweiter Vertrieb von Talent Management Lösungen an Neukunden.

Eingesetzte Qualifikationen

Kundenberater, Prozessberatung, Talentmanagement

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen
Diplom-Ingenieur
Hochschule Mannheim
2005
Mannheim

Über mich

TalentShine entwickelt gemeinsam mit unseren Kunden passende Lösungen für Herausforderungen im gesamten Spektrum des HR, Talent & Learning Managements:

- Projektleitung oder Projektmanagement von HR & IT Projekten
- Fachliche Beratung und Erarbeitung maßgeschneiderter HR & IT Prozesse
- Unterstützung bei Softwareausschreibungen
- Anforderungsanalyse und Implementierung von Softwareprojekten
- Koordination und Ausarbeitung erforderlicher Betriebsvereinbarungen
- Prüfung und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
- Vorübergehende Projektleitung oder -mitarbeit bei Personalengpässen
- Erstellung von Lernkonzepten, E-Learnings und Videos
- First & Second Level Support für HR Softwarelösungen

Weitere Kenntnisse

Neben unseren "Kerntätigkeiten" unterstützen wir auch als Product Owner, Scrum Master oder externe Consultants, um Software-Projekte richtig zu planen, umzusetzen und an den Markt zu bringen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
287
Alter
44
Berufserfahrung
19 Jahre und 1 Monat (seit 01/2007)
Projektleitung
15 Jahre

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