Interim Payroll Managerin
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- 85‐100€/Stunde
- 08066 Zwickau
- National
- ru | de | en
- 15.10.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2021 – 9/2026
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung von 3.000 aktiven Mitarbeitenden und Versorgungsempfängern in Deutschland, UK, Frankreich und den Niederlanden. Payroll-Harmonisierungsprojekt: Ablösung von vier Providern, Einführung von SuccessFactors EC/ECP, Sicherstellung der Datenhistorie und Umsetzung von Prozessumstellungen. Operative Mitarbeit in Payroll sowie laufende Prozessoptimierung und Qualitätskontrolle, insbesondere an Schnittstellen zu anderen Fachbereichen. Vendor Management für Payroll-Provider im In- und Ausland sowie Steuerberater und IT-Provider. Koordination und Mitarbeit bei internen Audits, Wirtschaftsprüfung, Lohnsteueraußenprüfungen und Betriebsprüfungen. Führung und Entwicklung eines Teams mit 6 Mitarbeitenden.
Eingesetzte QualifikationenAudits, Berater HRM-Systeme, Sales Management, Systemmigration, Testen
10/2019 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die Entgeltabrechnung von zwei Mandanten mit 3.500 bzw. 6.800 Abrechnungen, inklusive PA/PY, Versorgungsempfänger, BAV-Administration, Schnittstellen zu FI/BAV, Chemie-Tarif, KuG und Reporting. Projektverantwortung sowie Optimierung, Überwachung und Kontrolle der Arbeitsabläufe. Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden. Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen.
Eingesetzte QualifikationenCustomer Success Manager, Projektmanagement
6/2014 – 9/2019
TätigkeitsbeschreibungTeilprojektleitung und Projektmitarbeit bei der Implementierung neuer BPO-Kunden: Projektplanung, Prozessaufnahme, Testkonzepte/UAT, Prozessdokumentation und Begleitung von Cut-over-Phasen. Payroll-/Stammdatenbearbeitung für verschiedene Mandanten mit 1.000–10.000 monatlichen Abrechnungen sowie elektronische Personalakte. Testing von Systemänderungen, Jahreswechseln, SAP Support Packages, Systemfehlern und individuellen Change Requests. Betreuung von Schnittstellen und Klärung von Problemfällen; Kommunikation mit Ämtern und Mitarbeitenden, u. a. EEL, ELStAM, ZVM und AAG. Auswertungen von Stammdaten, Abrechnungsergebnissen und gesetzlichen Statistiken. Vertriebsunterstützung durch Aufwandsschätzungen und Kundenbesuche.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Testen
Über mich
Einsatzfelder:
- Payroll-Stabilisierung
- Krankheitsvertretung, Vakanzenüberbrückung
- Systemprojekte und Go-Live-Unterstützung
- Support bei Audut’s
- Payroll-Transition
Weitere Kenntnisse
- HR Administration
- Time Management
- Payroll Processing
- Payroll Compliance
- Payroll Quality
fachliche Schwerpunkte:
- Employee Lifecycle
- Tarif- und AT-Mitarbeitende
- Schichtmodelle
- Zeitwirtschaft
- Zuschläge und Mehrarbeit
- Sonderzahlungen, Sonderzuwendungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilität: Jobticket, Jobrad, PKW
- Aktienprogramme
- Kurzarbeit
- Altersteilzeit
- Expatriates
- Betriebsrentner
- Sachzuwendungen: Betriebsveranstaltungen, Bewirtungen, Geschenke
Compliance:
- eAU
- EEL
- ELStAM
- DABPV
- euBP
- Lohnsteuerprüfungen
- Sozialversicherungsprüfungen
- HR Audits
Persönliche Daten
- Russisch (Muttersprache)
- Deutsch (Fließend)
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- Europäische Union
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