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Interim Payroll Managerin

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • 85‐100€/Stunde
  • 08066 Zwickau
  • National
  • ru  |  de  |  en
  • 15.10.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Ich bin eine erfahrene Payroll-Expertin mit fundiertem Wissen in HR-Transformationen und digitalen Lösungen.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich

Qualifikationen

  • Audits5 J.
  • EC/ECP
  • Lohn- / Gehaltsabrechnung
  • Payroll
  • Projektmanagement7 J.
  • SAP Datenmigration
  • SAP HR / SAP HCM
  • Sozialversicherung
  • Spezialist Lohnsteuer
  • Testen10 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of Employee Management Payroll
Payone GmbH, HomeOffice
7/2021 – 9/2026 (5 Jahre, 3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

7/2021 – 9/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung von 3.000 aktiven Mitarbeitenden und Versorgungsempfängern in Deutschland, UK, Frankreich und den Niederlanden. Payroll-Harmonisierungsprojekt: Ablösung von vier Providern, Einführung von SuccessFactors EC/ECP, Sicherstellung der Datenhistorie und Umsetzung von Prozessumstellungen. Operative Mitarbeit in Payroll sowie laufende Prozessoptimierung und Qualitätskontrolle, insbesondere an Schnittstellen zu anderen Fachbereichen. Vendor Management für Payroll-Provider im In- und Ausland sowie Steuerberater und IT-Provider. Koordination und Mitarbeit bei internen Audits, Wirtschaftsprüfung, Lohnsteueraußenprüfungen und Betriebsprüfungen. Führung und Entwicklung eines Teams mit 6 Mitarbeitenden.

Eingesetzte Qualifikationen

Audits, Berater HRM-Systeme, Sales Management, Systemmigration, Testen

Teamleiterin Managed Services SAP
SD WORX GmbH, Zwickau
10/2019 – 6/2021 (1 Jahr, 9 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die Entgeltabrechnung von zwei Mandanten mit 3.500 bzw. 6.800 Abrechnungen, inklusive PA/PY, Versorgungsempfänger, BAV-Administration, Schnittstellen zu FI/BAV, Chemie-Tarif, KuG und Reporting. Projektverantwortung sowie Optimierung, Überwachung und Kontrolle der Arbeitsabläufe. Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden. Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Customer Success Manager, Projektmanagement

Payroll Advisor & Process Specialist Consulting
MS SAP / SD WORX GmbH (ehem. fidelis GmbH), Zwickau
6/2014 – 9/2019 (5 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Teilprojektleitung und Projektmitarbeit bei der Implementierung neuer BPO-Kunden: Projektplanung, Prozessaufnahme, Testkonzepte/UAT, Prozessdokumentation und Begleitung von Cut-over-Phasen. Payroll-/Stammdatenbearbeitung für verschiedene Mandanten mit 1.000–10.000 monatlichen Abrechnungen sowie elektronische Personalakte. Testing von Systemänderungen, Jahreswechseln, SAP Support Packages, Systemfehlern und individuellen Change Requests. Betreuung von Schnittstellen und Klärung von Problemfällen; Kommunikation mit Ämtern und Mitarbeitenden, u. a. EEL, ELStAM, ZVM und AAG. Auswertungen von Stammdaten, Abrechnungsergebnissen und gesetzlichen Statistiken. Vertriebsunterstützung durch Aufwandsschätzungen und Kundenbesuche.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Testen

Über mich

Senior Payroll-Expertin mit 12 Jahren Erfahrung in HR Operations und Payroll sowie 7 Jahren Erfahrung in strategischer fachlicher Verantwortung. Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Begleitung von HR-Transformationen, insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) und Employee Central Payroll (ECP). Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen, der Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie in Teilprojektleitung, Testing, Migration, Hypercare und Anwenderschulung. Ich verbinde tiefes operatives Payroll-Know-how mit strategischer Transformationskompetenz und ausgeprägtem Verständnis für die Schnittstellen zwischen HR, Payroll, IT, Finance und weiteren Fachbereichen.

Einsatzfelder:
- Payroll-Stabilisierung
- Krankheitsvertretung, Vakanzenüberbrückung
- Systemprojekte und Go-Live-Unterstützung
- Support bei Audut’s
- Payroll-Transition

Weitere Kenntnisse

Operative Kompetenzen:
- HR Administration
- Time Management
- Payroll Processing
- Payroll Compliance
- Payroll Quality

fachliche Schwerpunkte:
- Employee Lifecycle
- Tarif- und AT-Mitarbeitende
- Schichtmodelle
- Zeitwirtschaft
- Zuschläge und Mehrarbeit
- Sonderzahlungen, Sonderzuwendungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilität: Jobticket, Jobrad, PKW
- Aktienprogramme
- Kurzarbeit
- Altersteilzeit
- Expatriates
- Betriebsrentner
- Sachzuwendungen: Betriebsveranstaltungen, Bewirtungen, Geschenke

Compliance:
- eAU
- EEL
- ELStAM
- DABPV
- euBP
- Lohnsteuerprüfungen
- Sozialversicherungsprüfungen
- HR Audits

Persönliche Daten

Sprache
  • Russisch (Muttersprache)
  • Deutsch (Fließend)
  • Englisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
44
Berufserfahrung
12 Jahre und 2 Monate (seit 09/2014)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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