Freiberuflicher Agile Coach, RTE und Dozent
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- 17.09.2026
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung ab Tag eins der agilen Transformation der Software-Abteilung: Produktschnitt und Aufbau von drei funktionsübergreifenden Produkt-Teams. Seither operative Unterstützung von Scrum als Arbeitsweise in allen drei Teams (Etablierung der Rollen und Events bis zur Befähigung der Teams, eigenständig nach agilen Prinzipien zu arbeiten, Facilitator in allen Meetings). Leadership Coach für Abteilungsleiter und Product Owner für die anhaltende Transformation.
Eingesetzte QualifikationenAgile Coach, Scrum-Master, Agile Methodologie, Scrum
1/2025 – 7/2026
TätigkeitsbeschreibungKoordination der Zusammenarbeit innerhalb des Agile Release Trains (ARTs) und der Teams bei der Umsetzung ihrer Ziele. Planung und Moderation von PI Planning, Scrum of Scrums und Abteilungs-Weekly sowie die Identifikation und Beseitigung von teamübergreifenden Hindernissen. Unterstützung bei der Abstimmung zwischen Teams, Product Management und Stakeholdern sowie bei der Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten und Risiken.
Eingesetzte QualifikationenAgile Coach, Change-Manager
9/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Unterrichtung im Modul „Psychologie der Arbeit und neuer Arbeitsformen“ für die Studiengänge Wirtschaftspsychologie B.Sc. und Psychologie B.Sc.
Zweitkorrektor für Master-Abschlussarbeiten.
Universitätsdozent, Universitätsdozent Kommunikationswissenschaften, Universitätsdozent Psychologie
6/2022 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungEinführung agiler Prozesse auf operativer und strategischer Ebene, Skalierung agiler Entwicklungs-Teams, u.a. in SAFe- und Nexus-Umfeldern, Wissenstransfer an Manager:innen für die Schaffung einer kohärenten und kundenorientierten Produktentwicklungskultur
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie
8/2021 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungEinführung agiler Prozesse auf operativer und strategischer Ebene, Skalierung agiler Entwicklungs-Teams, u.a. in SAFe- und Nexus-Umfeldern, Wissenstransfer an Manager:innen für die Schaffung einer kohärenten und kundenorientierten Produktentwicklungskultur
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie
nicht angegeben
3/2021 – 9/2021
TätigkeitsbeschreibungEinführung agiler Prozesse auf operativer und strategischer Ebene, Skalierung agiler Entwicklungs-Teams, u.a. in SAFe- und Nexus-Umfeldern, Wissenstransfer an Manager:innen für die Schaffung einer kohärenten und kundenorientierten Produktentwicklungskultur
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie
nicht angegeben
1/2021 – 2/2022
TätigkeitsbeschreibungEinführung agiler Prozesse auf operativer und strategischer Ebene, Skalierung agiler Entwicklungs-Teams, u.a. in SAFe- und Nexus-Umfeldern, Wissenstransfer an Manager:innen für die Schaffung einer kohärenten und kundenorientierten Produktentwicklungskultur
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie
nicht angegeben
8/2020 – 7/2024
TätigkeitsbeschreibungBusiness-Podcast über die Bürowelt mit Augenzwinkern, 45.000 Streams zur besten Folge / Top3 Business-Podcasts auf Podimo
nicht angegeben
7/2019 – 12/2020
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Entwicklungsabteilung in Köln, Chicago & Kiev (50 Mitarbeiter:innen), Teil des Leadership Teams, das die Unternehmensstrategie formuliert und treibt, Sicherstellung der Produkt-, Personal- und Finanzstrategie der Abteilung, Führung & Ausbildung der Agile Coaches, Scrum Master und Product Owner, Budget Owner mit einem Jahresvolumen von 3,5 Millionen Euro
nicht angegeben
7/2018 – 6/2019
TätigkeitsbeschreibungWiedereinführung von Agilität durch Scrum in drei Produktteams (jeweils länderübergreifend mit den USA) und Kanban in einem PaaS-Team, Adaptierung der übergreifenden Prozesse für vier Scrum Teams und vier Gilden, Coaching der Product Owner Gilde
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie
nicht angegeben
6/2017 – offen
TätigkeitsbeschreibungBesuchendenkommunikation von Sicherheitsbelangen auf Großveranstaltungen, Bühnenauftritte vor bis zu 70.000 Zuschauern, Evakuierung des gesamten Rock-am-Ring-Geländes in unter 25 Minuten (2017)
nicht angegeben
8/2016 – 6/2018
TätigkeitsbeschreibungImplementierung & Adaptierung agiler Prozesse in insgesamt vier agilen Teams, Gründung des 'Agile Pass', um Agilität unternehmensweit zu etablieren, Implementierung agiler Methoden in vier entwicklungsfremden Teams
Eingesetzte QualifikationenScrum
Ausbildung
Mainz
Köln
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Spanisch (Muttersprache)
- Französisch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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