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Interim Executive | Operations, Supply Chain & Transformation

zuletzt online vor 2 Tagen
  • auf Anfrage
  • 82131 Gauting
  • Weltweit
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  • 07.07.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Interim Executive für Operations, Supply Chain und Transformation in Industrieunternehmen. Fokus: Stabilisierung, Performance Improvement, Produktion, Logistik, Planung, Materialfluss, Schnittstellen, KPI-Steuerung und messbare Umsetzung.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Einkaufsleiter10 J.
  • Lean Prozesse17 J.
  • Lean Startup1 J.
  • Logistikmanager7 J.
  • Materialbedarfsplanung (MRP)15 J.
  • Prozessmanagement2 J.
  • Sanierungsstrategien14 J.
  • Six sigma
  • Supply-Chain-Management (SCM)10 J.
  • Transformation Management18 J.
  • Werkleitung2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Aufbau der SCM -, Logistik - und Planungsprozesse Batteriezellfertigung Startup, Automotiv
BETTERIEZELLFERTIGUNGS STARTUP, BADEN WÜRTTEMBERG
7/2025 – offen (1 Jahr, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2025 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Auftrag:
1. Aufbau der SCM und Logistik Prozesse, Greenfield Ansatz
2. Aufbau der Material Planungsprozesse und der SCM Basics, Greenfield Ansatz 3. Aufbau und Führung des SCM Teams mit KPIs (Safety, Quality, Cost, Delivery) 4. Entwicklung der globalen Lieferkette, Entwicklung der Lieferanten
5. Sicherung, Optimierung des Abfall -, Gefahrstoff -, und Risikomanagements
Berichtslinie: COO
Ergebnisse:
1. SCM - und Logistikprozesse
Auswahl und Aufbau eines externen Logistikdienstleisters incl. Wareneingang, - prüfung, Lagerung, FIFO Produktionsversorgung in SAP S/4Hana und Werkstransport. Aufbau des Versandbereichs. Senkung der operativen Logistikkosten um 50%
2. Material Planungsprozesse
Ablösung der Material Planungs - und Customer Service – Service Level Agreements. Aufbau
der Material Planung mit SAP S/4Hana. Start des Aufbaus der S & OP - Prozesse
3. SCM Teams
Einführung Shop Floor Management und SQCD Kennzahlen. Aufbau der Planungs -,
Entwicklungs – und Ausführungs – SCM Teams
4. Globale Lieferketten
Aufbau der Lieferketten zur Versorgung des Anlaufs und Produktionshochlaufs einer neuen
Produktionsstätte
5. Abfall – und Gefahrstoffmanagement
Etablierung der Funktion Abfallbeauftragter. Aufbau eines Abfallleitfadens. Organisation der Abfallentsorgung und Sicherstellung des Umgangs mit Gefahrstoffen. Verkleinerung der Gefahrstofflagerung um 75%! Aufbau eines Gefahrstofflagers

Eingesetzte Qualifikationen

Lean Startup, Logistikmanager, Supply-Chain-Management (SCM)

EINFÜHRUNG SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (INTEGRATED PLANNING)
Metallverarbeitendes Unternehmen, Baden Württemberg
7/2024 – 11/2024 (5 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2024 – 11/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Auftrag:
1. Analyse und Optimierung der gesamten Lieferkette
2. Entwicklung und Implementierung des S & OP Prozesses
3. Führung und Entwicklung eines Teams
4. Implementierung von Best Practices im Supply Chain Management und der Produktionsplanung
5. Sicherstellung und Organisation des Rückstandabbaus
6. Sicherstellung und Organisaton der termin- und mengengerechten Kundenversorgung, Umsatzerzielung
Berichtslinie: Leiter Business Unit
Ergebnis:
1. Optimierung der Lieferketten
• Ich führte eine erste Analyse durch und empfahl die teilweise Einführung Integrated Planning (Bedarfsermittlung, - validierung, Finite Planung, Rückstandabbau und Bedarfs-Kapaz-Abgleich)
2. Einführung der S & OP Prozesse
• Ich leitete Workshops in denen die Vorgehensweisen und der monatliche Planungszyklus zur Bedarfsermittlung -validierung und zum Bedarfs-Kapazitäts-Abgleich, mit allen Beteiligten, erarbeitet und geschult wurde
3. Teamentwicklung
• Ich führte das Shop Floor Management in der SCM Abteilung ein
4. Best Practices im SCM, Produktionsplanung
• Ich führte die mittel- und langfristige Produktiosnplanung, zur Engpass- / Unterauslastungs Ermittlung ein. Ich implementierte das Maschinen -Typen Zuordnungstool und konnte erstmalig die Bedarfe (2) mit den Stücklisten und Arbeisplänen verknüpfen und eine vollständige die benötigten internen und externen Ressourcen abbilden. Erstmalig wurde die Geschäftsjahresplanung datenbasiert durchgeführt
5. Rückstandabbau
• Ich erstellte einen vorausschauenden Rückstandabauplan auf und vereinbarte Abbaumaßnahmen mit allen Beteiligten. Der Rückstand wurde um 21% gesenkt
6. Kundenversorgung und Umsatzerzielung
• Ich leitete ein Projekt zum Aufbau eines Enterprise Monitorings zur Engpasserkennung und -beseitigung. Die täglichen Umsatzerfüllung stieg um 10%

Eingesetzte Qualifikationen

Bedarfsplanung, Kapazitätsplanung, Lean Prozesse, Lieferantenmanagement (allg.), Materialbedarfsplanung (MRP), SAP Supply Chain Management, Transformation Management

EINFÜHRUNG SUPPLY CHAIN MANAGEMENT UND OPERATIONAL EXCELLENCE (Festanstellung)
SÜSS Microtec D, ROC, Garching
7/2022 – 6/2024 (2 Jahre)
Prozessindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Führend in der Entwicklung und Fertigung von Anlagen sowie Prozesslösungen für Halbleiteranwendungen - mit über 75 Jahre Erfahrung. 2023 setzte Süss 304 Mio. € um.Global Director SCM (Werke in Europa & Taiwan)
Verantwortungsbereich: 100 Mitarbeiter
▪ Führung & Management der weltweiten Logistik-, Lieferketten-, Sales Order Prozesse und Bereiche an den Standorten in Europa und Taiwan
▪ Einführung Operationale Exzellenz: Konzeption und Einführung einer integrierten Supply-Chain-Planung mit den Bausteinen Sales Order Process / Bedarfsvalidierung, Lieferantenflexibilität, bedarfsgerechte Materialbeschaffung / Disposition und Demand Capacity Check / Eskalation bei internen und externen Kapazitätsengpässen
▪ Einführung Operationale Exzellenz: Konzeption und Einführung einer getakteten Materialanlieferung, Eliminierung von Verschwendung zur Steigerung der Flächenproduktivität (Reinräume), Bestandssenkung, Kostenreduzierung durch Einsatz von LEAN Prinzipien (5S, JIT) und SAP Einsatz
▪ Ausschreibung und Neuabschluss der Speditions- und Paketdienstleisterverträge (EVO: 3 Mio. €)
▪ Sicherung des Wachstums und Shareholder Values durch globales Supply Chain Management
Erfolge
▪ Steigerung der Lieferfähigkeit / Liefertreue um 30%
▪ Reduzierung der Bestandsreichweite um 50 Tage
▪ Kostensenkung um 17%

Eingesetzte Qualifikationen

Bedarfsplanung, Kapazitätsplanung, Lean Prozesse, Logistikmanager, Materialbedarfsplanung (MRP), Supply-Chain-Management (SCM), Transformation Management

OPTIMIERUNG DER PRODUKTION UND OPTIMIERUNG DES SUPPLY CHAIN MANAGEMENTS (Festanstellung)
HOERBIGER Automotiv Holding GmbH D-Schongau, Schongau
10/2020 – 6/2022 (1 Jahr, 9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Weltweit tätig in der Öl-, Gas- und Prozessindustrie, in der Automobilindustrie und in Sicherheitslösungen. Erzielter Umsatz der Stiftung 2023: 1,4 Mrd. €.Global Lean Supply Chain Manager (Werke in Europa & China)
Verantwortungsbereich: 110 Mitarbeiter
▪ Führung der Einkaufs- (Budget: 200 Mio. €), Supply Chain Management- und Lean Bereiche in Europa und China
▪ Einführung Operationale Exzellenz: Konzeption und Einführung einer integrierten Supply-Chain-Planung mit den Bausteinen Sales Order Process / Bedarfsvalidierung, Lieferantenflexibilität, bedarfsgerechte Materialbeschaffung / Disposition und Demand Capacity Check / Eskalation bei internen und externen Kapazitätsengpässen
▪ Einführung Operationale Exzellenz: Festlegung der Lean Management Standards, der Einführungsstrategie und Umsetzung der Lean Implementierung
Erfolge
▪ Steigerung der Liefertreue auf 97,6% durch Einführung des Demand Capacity Checks mit Eskalation bei internen und exteren Kapazitätsengpässen
▪ Reduzierung der Auftragsdurchlaufzeit um 11% durch Analyse der Wertströme (VSD) und Einführung Shop Floor Management

Eingesetzte Qualifikationen

Bedarfsplanung, Einkaufsleiter, Kapazitätsplanung, Lean Prozesse, Logistikmanager, Materialbedarfsplanung (MRP), Projektleitung / Teamleitung, Supply-Chain-Management (SCM), Transformation Management

RESTRUKTURIERUNG DES SUPPLY CHAIN MANAGEMENTS, WERKSVERLAGERUNG (Festanstellung)
CANON Production Printing D-Poing bei München, Poing
1/2019 – 2/2020 (1 Jahr, 2 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Digitaldruck- und Dokumenten-management-Produkte. Erzielter Umsatz in 2022: 1,1 Mrd. €.
Vice President Operations
Verantwortungsbereich: 340 Mitarbeiter
▪ Führung des vormaligen SIEMENS Werkes für Drucker mit zwei Montagelinien, einer Fertigungs-Production-Unit, der Werkslogistik und des Supply Chain Managements
▪ Umsetzung eines anspruchsvollen Kosteneinsparprogrammes
▪ Leiter des Arbeitssicherheitsausschusses
▪ Arbeitgebervertreter im Wirtschaftsausschuss
Erfolge
▪ Bestandsreduzierung um 30 % durch Reduzierung der Durchlaufzeiten und Verschlankung der Produktionsprozesse
▪ Herstellkostenreduzierung um 11 % durch Verlagerung eines Produktes/ Werkes und Restrukturierung der Produktionsstruktur und –prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Logistikmanager, Operations Manager, Produktionsleitung, Prozessmanagement, Sanierungsstrategien, SAP PP-MRP, Supply-Chain-Management (SCM), Transformation Management, Werkleitung

EINFÜHRUNG DER S&OP PROZESSE, PRODUKTIONSEINHEITEN, LEAN PRODUCTION (Festanstellung)
ALZMETALL Werkzeugmaschinenfabrik D-Altenmarkt, Altenmarkt an der Alz
4/2017 – 12/2018 (1 Jahr, 9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Hersteller von Bearbeitungszentren, Sondermaschinen, Bohrmaschinen und Gusseisen mit internationalem Ruf und weltweiten Aktivitäten.
Director Operations
Verantwortungsbereich: 130 Mitarbeiter
▪ Führung des Werkes, des Einkaufs und der Logistik mit großer Fertigungstiefe, komplexer Beschaffungskette und unter Einhaltung von Kosten- und Qualitätszielen
▪ Einführung dezentraler Produktionseinheiten, Lean Production, Make-or-Buy-Strategie und neuer Produkte
Erfolge
▪ Steigerung der Liefertreue in 6 Monaten von 47 % auf 95 %
▪ Vollständiger Abbau der Produktionsrückstände durch Digitalisierung der Bedarfs- und Produktionsplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Betriebsdatenerfassung (BDE), Digitalisierung, Einkaufsleiter, Infor, Lean Prozesse, Logistikmanager, Montageleitung, Operations Manager, Produktionsplanung und -steuerung (PPS), Prozessmanagement, Sanierungsstrategien, Transformation Management, Werkleitung

VERBESSERUNG DER EFFIZIENZ, EINFÜHRUNG SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (INTEGRATED PLANNING) (Festanstellung)
SCHAEFFLER Technologies GmbH F, UK, CH, D, HU, Herzogenaurach
7/2012 – 3/2017 (4 Jahre, 9 Monate)
Automobil- & Industriebranchen
Tätigkeitszeitraum

7/2012 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Weltweit führender Automobil- und Industriezulieferer. Das Portfolio umfasst Präzisionskomponenten und Systeme in Motor, Getriebe und Fahrwerk sowie Wälz- und Gleitlagerlösungen für eine Vielzahl von Industrieanwendungen. Umsatz des Technologieunternehmen in 2023: 16,3 Mrd. €.
05/13 – 03/17 Senior Projektmanager „Durchgängige Planung“ / Supply Chain Management
▪ Projektleitung zur Einführung „Durchgängige Planung” in englischen, deutschen, französischen und schweizer Werken und Steuerung internationaler Projektteams (30 Teilnehmer)
▪ Konzeption und Einführung der Sales Order Prozesse / Bedarfsvalidierung, Überprüfung der Produktionskonzepte (Wertstromanalysen), Rückstandsabbau, Kapazplanung mit begrenzten Kapazitäten, Lieferantenflexibilisierung, bedarfsgerechte Materialbeschaffung / Disposition und Demand Capacity Check / Eskalation bei internen und externen Kapazitätsengpässen
▪ Aufbau des Personals für die „Durchgängige Planung“
Erfolge
▪ Steigerung der Liefertreue in 12 Monaten von 70 % auf >90 %
▪ Senkung der Bestände in 12 Monaten um 14 Tage Reichweite durch Einführung schlanker Produktionskonzepte, Richtigstellung der Kundenbedarfe, Strukturierung der Bestände, Anbindung der Lieferanten
▪ Abbau des Rückstands auf <2% des Production Credits
▪ Abbau der internen und externen Ressourcenengpässe
▪ Abbild der Supply Chain in SAP

07/12 – 04/13 Masterplaner des Werkes Herzogenaurach
Verantwortungsbereich: 350 Mitarbeiter
▪ Leitung der Produktionslogistik, des Production Supply Chain Managements und der Auftragsbearbeitung (Disposition, Beschaffung, Customer Service)
▪ Umsetzung „Durchgängige Planung” (s. o.)
Erfolge
▪ Steigerung der Liefertreue in 6 Monaten um 18 % durch konsequente Umsetzung der Produktionskonzepte und Umsetzung „Durchgänge Planung“ (s.o.)
▪ Reduzierung der Bestände in 6 Monaten um 21 Tage Reichweite durch Reorganisation der kompletten Beschaffungskette

Eingesetzte Qualifikationen

Lieferantenmanagement (allg.), Supply-Chain-Management (SCM), Projektmanagement (IT), SAP PP-MRP, Digitalisierung, Materialbedarfsplanung (MRP), Lean Prozesse, Transformation Management, Sanierungsstrategien

UMSETZUNG DER LEAN STRATEGIE / DES PRODUKTIONSSYSTEMS Medizintechnik (Festanstellung)
TRUMPF Medizinsysteme D-Puchheim, Puchheim
10/2005 – 6/2012 (6 Jahre, 9 Monate)
Medizintechnik
Tätigkeitszeitraum

10/2005 – 6/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Weltweit führend im Bereich der Medizintechnik mit innovativen Systemlösungen für den Operations- und Intensivbereich. Das Unternehmen stellt OP-Tische, -Leuchten, Videolösungen und Versorgungseinheiten her. Seit 2014 gehört das Unternehemen zur Baxter-Gruppe. 2023 erwirtschaftete Baxter 14,8 Mrd. U.S. $.
Director Operations
Verantwortungsbereich: 100 Mitarbeiter
▪ Führung der Bereiche Montage, strategischer Einkauf, Logistik und Versuch/Prototypenbau
▪ Restrukturierung der Produktionsprozesse und der Logistik
▪ Umsetzung des TRUMPF Produktionssystems, u. a.:
5S, Wertstromdesign, Kaizen, Six Sigma, TPM, Kanban, JIT
▪ Aufbau der Produktions- und Lieferplanung
▪ Leitwerk für die Produktionsstandorte in China und USA
▪ Mitglied der Geschäftsleitung
Erfolge
▪ Jährliche Umsatzsteigerung um 17 % durch Aufbau einer Produktionslinie für LED Op-Leuchten
▪ Jährliche Senkung der Herstellkosten um ca. 10 % durch weltweite Beschaffung, standardisierte und sichere Produktionsprozesse und Just-in-time-Fertigung
▪ Steigerung der Liefertreue in 4 Jahren von 89 % auf 95 %
▪ Jährliche Senkung der Ausschuss- und Nacharbeitsquote um 3,9 % durch Lieferantenentwicklung und Absicherung der Produktionsprozesse
▪ Jährliche Senkung der Kundenreklamationen um 4 % durch Sicherstellung kompletter Lieferungen
▪ Steigerung der Anzahl KVP-Vorschläge/Mitarbeiter in 2 Jahren von 6 auf 19 durch konsequente Führung

Eingesetzte Qualifikationen

Bedarfsplanung, Einkaufsleiter, Produktionsplan, Test Management, Digitalisierung, Montageleitung, Materialbedarfsplanung (MRP), Medizintechnik, Werkleiter, Regulatory Affairs, Lean Prozesse, Transformation Management, Sanierungsstrategien

Zertifikate

Six Sigma Black Belt
Q-Learning
2025
Management Education Network
Stuttgart Institut of Technology & Management (SIMT)
2006

Ausbildung

Diplom Ingenieur (FH)
Diplom Ingenieur Product Engineering
Hochschule Furtwangen University
1989
Furtwangen

Über mich

Ich unterstütze Industrieunternehmen als Interim Executive in Operations, Supply Chain und Transformation. Mein Fokus liegt auf der Stabilisierung, Verbesserung und Skalierung industrieller Wertschöpfung – von Produktion, Logistik und Materialfluss über Planung, Lieferanten- und Schnittstellenmanagement bis zur operativen Umsetzung von Veränderungsprogrammen.

Ich verbinde Führungserfahrung auf Executive-Level mit hoher Umsetzungsstärke in komplexen industriellen Organisationen. Typische Einsatzfelder sind operative Stabilisierung, Performance Improvement, Lieferfähigkeit, Rückstandsabbau, Engpassmanagement, S&OP und integrierte Planung, KPI-Steuerung, Governance, Lean/OPEX sowie die Umsetzung von Transformations- und Verbesserungsprogrammen.

Meine Stärke liegt darin, schnell Transparenz über die operative Situation zu schaffen, Prioritäten zu klären, Engpässe sichtbar zu machen und Führungsteams auf wirksame Maßnahmen auszurichten. Dabei arbeite ich an der Schnittstelle von Geschäftsführung, Operations, Supply Chain, Produktion, Einkauf, Logistik, Vertrieb und Finance.

Ich bin besonders wirksam in Situationen, in denen Unternehmen operative Leistung verbessern, Wachstum absichern, Komplexität reduzieren oder Transformation aus der Konzeptphase in messbare Ergebnisse bringen müssen. Dazu gehören verbesserte Liefertreue, höherer Output, stabilere Prozesse, reduzierte Bestände, kürzere Durchlaufzeiten, klare Verantwortlichkeiten und wirksame KPI-Routinen.

Mein Arbeitsstil ist pragmatisch, strukturiert und umsetzungsorientiert: analysieren, priorisieren, Teams einbinden, Maßnahmen konsequent umsetzen und Fortschritt über Kennzahlen steuerbar machen. Ziel ist nicht nur ein gutes Konzept, sondern eine spürbare operative Verbesserung im Tagesgeschäft.

Weitere Kenntnisse

Kernkompetenzen:
- Interim Executive Management
- Operations Management
- Supply Chain Management
- Produktion, Logistik und Materialfluss
- Operative Transformation und Performance Improvement
- S&OP und integrierte Planung
- Demand-/Capacity-Abgleich und Kapazitätstransparenz
- Lieferfähigkeit, Rückstandsabbau und Engpassmanagement
- KPI-Steuerung, Governance und Regelkommunikation
- Lieferanten-, Partner- und Schnittstellenmanagement
- Lean Management, Operational Excellence und Shopfloor-Management
- Stabilisierung, Skalierung und Turnaround
- Cross-funktionale Führung und Change Execution

Typische Aufgabenfelder:
- Stabilisierung kritischer operativer Situationen
- Verbesserung von Liefertreue, Output, Qualität und Durchlaufzeiten
- Transparenz über Nachfrage, Kapazitäten, Bestände und Materialflüsse
- Aufbau und Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen
- Priorisierung im Tagesgeschäft und Steuerung von Maßnahmenplänen
- Abstimmung zwischen Vertrieb, Operations, Supply Chain, Einkauf, Logistik und Finance
- Einführung und Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Regelkommunikation und Performance-Routinen
- Optimierung von Wertströmen, Materialflüssen, Beständen und Schnittstellen
- Steuerung von Lieferanten, Logistikpartnern und internen Dienstleistern
- Umsetzung von Lean-, OPEX- und Transformationsmaßnahmen
- Führung und Ausrichtung von Teams in Veränderungs-, Hochlauf- und Stabilisierungsphasen

Branchenerfahrung:
Industrie, Maschinenbau, Automotive, Halbleiter, Medizintechnik, Feinmechanik, defence, Metallverarbeitung, Batteriezellenfertigung.

Methoden und Systeme:
Lean Management, Six Sigma, Wertstromanalyse, Shopfloor-Management, SQCD, KPI-Cockpits, Maßnahmensteuerung, S&OP, Produktionsplanung, Materialflussanalyse, Lieferantensteuerung, Bestandsmanagement, SAP S/4HANA, SAP PP, INFOR und MS Office.

Management- und Umsetzungsschwerpunkte:
- Schnelle Analyse operativer Schwachstellen und Priorisierung der Hebel
- Aufbau von Transparenz über Leistung, Rückstände, Engpässe, Kapazitäten und Bestände
- Entwicklung und Umsetzung wirksamer Maßnahmenpläne
- Führung von bereichsübergreifenden Teams ohne lange Anlaufzeit
- Verbindung von Strategie, operativer Realität und messbaren Ergebnissen
- Nachhaltige Verankerung von Verbesserungen über Routinen, Verantwortlichkeiten und Kennzahlen

Mein Beitrag:
Ich schaffe Transparenz, strukturiere Prioritäten, verbinde Strategie mit Umsetzung und sorge dafür, dass operative Verbesserungen nicht nur konzipiert, sondern im Tagesgeschäft wirksam verankert werden.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
406
Alter
62
Berufserfahrung
36 Jahre und 10 Monate (seit 09/1989)
Projektleitung
36 Jahre

Kontaktdaten

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