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Interim Recruiting & Employer Branding Lead

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  • 16.02.2026
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Kurzvorstellung

Interim Recruiting & Employer Branding Lead. Aufbau & Optimierung skalierbarer Recruiting-Prozesse, Führung von Recruiting-Teams, Reduktion der Time-to-Hire um 50 %.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich

Qualifikationen

  • Arbeitgeberkampagnen
  • Bewerbungscoaching
  • Onboarding
  • Performance Management
  • Personalmarketing5 J.
  • Prozessentwicklung
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting5 J.
  • Recruitment Beratung
  • SAP Applications

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Business Partner (Festanstellung)
DAN KÜCHEN, Linz
11/2024 – 2/2025 (4 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2024 – 2/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Leitung der gesamten HR-Funktion inkl. Führung von 5 Mitarbeitenden

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Recruiting

Recruiting und Employer Branding Spezialistin (Festanstellung)
dm drogerie markt, Enns
7/2019 – 10/2024 (5 Jahre, 4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – 10/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung eines Pre- & Onboarding-Projekts → Fluktuationsrate um 10% reduziert. Konzeption und Implementierung eines Recruitingprozesses in der Logistik → Branchensieger „Best Recruiter“ vier Jahre in Folge. Aufbau und Gesamtverantwortung der HR-Abteilung für ein Unternehmen mit 360 Mitarbeitenden. Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Roadmap. Einführung zentraler HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management. Strategisches Sparring der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Recruiting

Ausbildung

Executive MBA Business Manager mit Schwerpunkt HRM

2026
Professional Diplomlehrgang Human Resources Management
Ausbildung
2023
Recruiting Academy
Ausbildung
2022
Basis Diplomlehrgang Human Resources Management
Ausbildung
2022
InDesign Aufbaukurs
Ausbildung
2022
InDesign Grundkurs
Ausbildung
2021
Höhere Lehranstalt für wirtschaftliche Berufe

2019
St. Pölten

Über mich

Interim Recruiting & Employer Branding Lead mit 6 Jahren Erfahrung in Konzern- und Mittelstandsstrukturen. Aufbau und Optimierung skalierbarer Recruiting-Prozesse, Führung von Recruiting-Teams und nachhaltige Performance-Steigerung.
Reduktion der Time-to-Hire um 50 %, Einführung konzernweiter Pre- und Onboarding-Prozesse sowie nachweisliche Recruiting-Exzellenz und Change-Erfahrung auf Managementebene.

Weitere Kenntnisse

SF SuccessFactors, Adobe Creative Cloud, Videoschnitt,

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
45
Alter
26
Berufserfahrung
6 Jahre und 8 Monate (seit 07/2019)

Kontaktdaten

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