Managing Shareholder & HR Projekt-/Interim Manager
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- 100‐150€/Stunde
- 57439 Attendorn
- National
- de | en | tr
- 01.09.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
8/2025 – 6/2026
TätigkeitsbeschreibungDigitalisierung mit P&I LOGA all in: Optimierung der Datenqualität der Stammdaten für die Entgeltabrechnung, Sicherstellung der Funktionalität der Entgeltabrechnung, Aufbau eines Prüfungsschemas in der intelligenten Produktion und der Echtabrechnung, Gewährleistung der Schnittstellenkonfiguration zur Finanzbuchhaltung, Aufbau der digitalen Personalakte, Einführung der Dokumentenverwaltung, Reporting, Aufbau der Schnittstelle zur Zeitwirtschaft Connext Vivendi, Sicherstellung der Rechtskonformität. Unterstützung beim Rollout der digitalen Zeitwirtschaft Connext Vivendi: Definition von Tages-/Zeitprogrammen, Aufbau Pausen- und Zuschlagsregelungen, Reporting, Schnittstellenkonfiguration zu P&I Loga, Sicherstellung der Rechtskonformität. Führung und Entwicklung des Teams der Personalbetreuung, Prozessanalyse, -optimierung und -standardisierung im operativen Tagesgeschäft.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Mitarbeiter Archiv, Prozessoptimierung
nicht angegeben
2/2024 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungAufrechthaltung der HR & EHS Aktivitäten bis zum Start einer neuen HR-Leitung, Erweiterung HR-Standards, Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung über Kurzarbeit, Vorbereitung Freiwilligenprogramm zur Anpassung der Organisationsstruktur.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Personalwesen, Dienstleistungseinkäufer
nicht angegeben
2/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungHR Counseling
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator
nicht angegeben
3/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungAufbau einer Business Partner Organisationsstruktur, Verhandlung mit Gewerkschaften und Betriebsräten, Optimierung der HR-Prozesse, Reorganisationsplanung, Betriebsübergangs- und Transformationsaktivitäten.
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Dienstleistungseinkäufer
nicht angegeben
7/2012 – 1/2023
TätigkeitsbeschreibungEinführung von Workday, SP Data, ADP-Loga, Schnittstellenmanagement, Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften, Definition von Auswertungen und Kontrollen, Erstellung von zuschlagspflichtigen Zeitprogrammen, Aufbau von Rückstellungen und Schnittstellen zur Buchhaltung, Implementierung von Prüflisten, Gewährleistung der ordnungsgemäßen Abgrenzung der Personalkosten, Zeitwirtschaft mit digitalem Genehmigungsprozess, Outsourcing der Entgeltabrechnung, Betriebsübergang/Transformation/Change Management, Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Optimierung von HR-Prozessen, Personalcontrolling, Restrukturierungsmaßnahmen, Zertifizierungen (IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, TISAX, SOX), Einführung vollkontinuierlicher Schichtsysteme, Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
Eingesetzte QualifikationenPersonalinformationssystem, Personalwesen, Change Management, ISO/TS 16949, Dienstleistungseinkäufer
nicht angegeben
2/2008 – 6/2012
TätigkeitsbeschreibungStabilisierung und Optimierung der HR-Prozesse, Einführung Entgeltrahmenabkommen Metall NRW, Einführung Kurzarbeit, Ausarbeitung der Standortstrategie als Technologiecenter, Verhandlung und Umsetzung von Interessenausgleich und Sozialplan, Umsetzung der Strategie „IHU Technologiezentrum“, Betriebsübergang/Transformation/Change Management, Organisationsaufbau, Prozesseinführung.
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Referent Personaleinsatzplanung, Change Management, Organisationsentwicklung
nicht angegeben
4/2002 – 1/2008
TätigkeitsbeschreibungEinführung Shared Service Center im Headquarter für alle Standorte in Deutschland, Einführung HCM System P&I LOGA für alle Standorte in Deutschland, Optimierung HR-Prozesse, Erstellung Qualitätsmanagementhandbuch.
Eingesetzte QualifikationenCorporate Services, Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement
nicht angegeben
9/1992 – 3/2002
TätigkeitsbeschreibungEinführung HCM System (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, FiBu, Budgetplanung), Erstellung Qualitätsmanagementhandbuch.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Finanzbuchhaltung, Finanzielle Planung, Qualitätsmanagement
Ausbildung
Über mich
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