Strategisches Arbeitsrecht | Interim Manager für Mitbestimmung, Compliance & Datenschutz
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- 14.09.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
2/2023 – 5/2025
TätigkeitsbeschreibungBeratung des Managements, Verhandlung komplexer Betriebsvereinbarungen, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Entwicklung nachhaltiger Compliance-Strategien.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Aufseher
8/2022 – 2/2023
TätigkeitsbeschreibungPrüfung weltweiter Risiken, AML, Terrorist financing, Fraud & Bribery, KYC
Eingesetzte QualifikationenRechtswissenschaft
nicht angegeben
1/2016 – 2/2023
TätigkeitsbeschreibungInternationale Compliance- und Risikomanagement-Beratung.
Eingesetzte QualifikationenAufseher
nicht angegeben
6/2015 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungArbeitsrechtliche Beratung in Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht
nicht angegeben
10/2011 – 6/2015
TätigkeitsbeschreibungStrategische Beratung im Arbeitsrecht, Beratung bei Veränderungsprozessen und Restrukturierungen, Optimierung der HR- und Arbeitsrechtsstrategie.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht
nicht angegeben
1/2011 – 10/2011
TätigkeitsbeschreibungGestaltung und Verhandlung umfassender Vertragstypen, arbeitsrechtliche Unterstützung.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht
nicht angegeben
6/1997 – 1/2011
TätigkeitsbeschreibungBegleitung von Umstrukturierungen, Gestaltung und Verhandlung komplexer Vertragswerke, rechtliche Beratung im Anlagenbau, erneuerbaren Energien und Gesellschaftsrecht.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht
nicht angegeben
2/1993 – 6/1997
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Vertretung in Arbeits-, Wirtschafts- und Vertragsrecht für internationale Unternehmen, rechtliche Begleitung von Restrukturierungsprojekten.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht
nicht angegeben
6/1985 – 1/1993
TätigkeitsbeschreibungWissenschaftliche Tätigkeit im Bereich des Öffentlichen Rechts.
Eingesetzte QualifikationenÖffentliches Recht
Ausbildung
Saarbrücken
Saarbrücken
Saarbrücken
Essen
Über mich
Ich bin Fachanwalt für Arbeitsrecht mit über 30 Jahren Erfahrung in der strategischen Beratung von Unternehmen und der operativen Begleitung komplexer Veränderungsprozesse. Meine Kernexpertise liegt in der arbeitsrechtlichen Steuerung von Restrukturierungen, der Entwicklung tragfähiger Betriebsvereinbarungen sowie der Gestaltung nachhaltiger Compliance-Strukturen – auch im Kontext von Digitalisierung und KI.
Als Interim Manager sowie im Projektgeschäft unterstütze ich Unternehmen in sensiblen Phasen – pragmatisch, rechtssicher und kommunikationsstark. Ich arbeite lösungsorientiert mit Management, HR und Betriebsräten zusammen und übernehme dabei Verantwortung auch in internationalem Umfeld (DACH, UK, Ecuador).
Themen wie DSGVO, Compliance, Whistleblowing, interne Audits, Tarifverträge und HR-Governance gehören ebenso zu meinem Repertoire wie Trainings und Inhouse-Schulungen für HR und Führungskräfte.
Ich bin kurzfristig verfügbar – auch für befristete Mandate und Remote-Projekte.
Weitere Kenntnisse
Kollektives Arbeitsrecht
Verhandlung mit Betriebsräten & Gewerkschaften
Betriebsvereinbarungen
Einigungsstellen
Compliance-Management (inkl. EU-Whistleblower-Richtlinie, AML, Bribery)
Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG)
Interne Untersuchungen & Employee Relations
Projektmanagement (HR-Projekte & Umstrukturierungen)
Künstliche Intelligenz in HR-Prozessen
Transformation von HR-Governance-Strukturen
Change Management im arbeitsrechtlichen Kontext
Legal Risk Management
Vertragsgestaltung (Dienstverträge, IT, Arbeitsverträge)
Moderation & Konfliktlösung
Dozententätigkeit / Autor / HR-Schulungen
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
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