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HR und Projektmanagement

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  • 01.04.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Projektmanagement | Sales | HR

Geschäftsdaten

 Gewerbetreibend
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Kaltakquise
  • Projektmanagement - Personalmanagement4 J.
  • Active sourcing4 J.
  • Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse
  • Aufbau neuer Niederlassung inkl. Personal
  • Bewerbermanagement
  • Coaching & Schulung von Mitarbeitern und Partnern
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen
  • Entwicklung von Recruiting-Strategien
  • Erstellung & Prüfung von Verträgen
  • Geschäftsführer4 J.
  • Manager Personalbeschaffung8 J.
  • Personalberater8 J.
  • Personalvermittler10 J.
  • Projektmanagement4 J.
  • Vertrieb (allg.)4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Partner
taskforce, München
2/2022 – 12/2024 (2 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Zusammenarbeit mit Vorständen & Führungskräften von Konzernen & mittelständischen Unternehmen
- Akquisition & Besetzung von Beratungs- & Interims Mandaten als auch Festbesetzung auf Executive & Expert Level
- Durchführung von Bedarfsanalysen
- Kaltakquise zur Neukundengewinnung sowie Auf- & Ausbau von Kundenbeziehungen
- Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung & Kundenbindung
- Durchführung von Workshops zu Best-Practice-Ansätzen im Vertrieb
- Mitwirkung am Aufbau & Implementierung neuer Unternehmensstrategien
- Durchführung von Vertragsverhandlungen inkl. Erstellung von Vertragsunterlagen
- Durchführung von Managerinterviews inkl. Qualifizierung von Managern
Ansprechpartner für Kunden & Manager
- Reklamationsmanagement
- Definition & Optimierung von Vertriebsprozessen sowie von Recruiting- & Besetzungsprozessen
- Einführung eines neuen CRM-Systems
- Optimierung einer Manager-Plattform
- Aufbau & Optimierung von Managerpools
- Budgetplanung & Erstellung von Forecasts

Eingesetzte Qualifikationen

Account Management, Manager Personalbeschaffung, Marketing, Personalberater, Personalvermittler, Prozessoptimierung, Vertrieb (allg.)

Geschäftsführende Gesellschafterin (Festanstellung)
FINTIQ, Leverkusen
2/2022 – offen (4 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HR
- Active Sourcing & Recruiting & Selecion
- Durchführung von Bewerberinterviews
- Bewerbermanagement
- Durchführungen von Vertragsverhandlungen sowie Erstellung von Verträgen
- Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Entwicklung von Recruiting-Strategien
- Aufbau & Optimierung von Managerpools
- Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen
- Coaching & Schulung von Mitarbeitern und freiberuflichen Partnern
- Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für die Social-Media-Kanäle

VERTRIEB
- Zusammenarbeit mit Vorständen & Führungskräften von Konzernen & mittelständischen Unternehmen
- Kaltakquise zur Neukundengewinnung sowie Auf- & Ausbau von Kundenbeziehungen
- Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung & Kundenbindung
- Durchführung von Workshops zu Best-Practice-Ansätzen im Vertrieb
- Durchführung von Vertragsverhandlungen inkl. Erstellung & Prüfung von Vertragsunterlagen
- Budgetplanung & Erstellung von Forecasts

PROJEKTMANAGEMENT
- Mitwirkung am Aufbau & Implementierung neuer Unternehmensstrategien
- Entwicklung strategischer Ziele unter Einbeziehung der Marktsituation & Organisation
- Durchführung von SOLL-/IST-Analysen
- Formulierung von Handlungsplänen & Unterteilung in Aufgabenpakete
- Steuerung & Koordination von Projektteams & Sicherstellung termingerechter Fertigstellung
- Ansprechpartnerin für Geschäftsführer, Berater, Fachabteilungen, etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Geschäftsführer, Manager Personalbeschaffung, Personalberater, Personalvermittler, Projektmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Prozessoptimierung, Vertrieb (allg.)

Mitglied der Geschäftsleitung
taskforce, München
2/2021 – 2/2022 (1 Jahr, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Zusammenarbeit mit Vorständen & Führungskräften von Konzernen & mittelständischen Unternehmen
- Akquisition & Besetzung von Beratungs- & Interims Mandaten als auch Festbesetzung auf Executive & Expert Level
- Durchführung von Bedarfsanalysen
- Kaltakquise zur Neukundengewinnung sowie Auf- & Ausbau von Kundenbeziehungen
- Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung & Kundenbindung
- Durchführung von Workshops zu Best-Practice-Ansätzen im Vertrieb
- Mitwirkung am Aufbau & Implementierung neuer Unternehmensstrategien
- Durchführung von Vertragsverhandlungen inkl. Erstellung von Vertragsunterlagen
- Durchführung von Managerinterviews inkl. Qualifizierung von Managern
Ansprechpartner für Kunden & Manager
- Reklamationsmanagement
- Definition & Optimierung von Vertriebsprozessen sowie von Recruiting- & Besetzungsprozessen
- Einführung eines neuen CRM-Systems
- Optimierung einer Manager-Plattform
- Aufbau & Optimierung von Managerpools
- Budgetplanung & Erstellung von Forecasts

Eingesetzte Qualifikationen

Manager Personalbeschaffung, Personalberater, Personalvermittler, Personalverwaltung, Strategisches Management

Director (Festanstellung)
RGP (taskforce), München
8/2020 – 1/2021 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 1/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Zusammenarbeit mit Vorständen & Führungskräften von Konzernen & mittelständischen Unternehmen
- Akquisition & Besetzung von Beratungs- & Interims Mandaten als auch Festbesetzung auf Executive & Expert Level
- Durchführung von Bedarfsanalysen
- Kaltakquise zur Neukundengewinnung sowie Auf- & Ausbau von Kundenbeziehungen
- Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung & Kundenbindung
- Durchführung von Workshops zu Best-Practice-Ansätzen im Vertrieb
- Mitwirkung am Aufbau & Implementierung neuer Unternehmensstrategien
- Durchführung von Vertragsverhandlungen inkl. Erstellung von Vertragsunterlagen
- Durchführung von Managerinterviews inkl. Qualifizierung von Managern
Ansprechpartner für Kunden & Manager
- Reklamationsmanagement
- Definition & Optimierung von Vertriebsprozessen sowie von Recruiting- & Besetzungsprozessen
- Einführung eines neuen CRM-Systems
- Optimierung einer Manager-Plattform
- Aufbau & Optimierung von Managerpools
- Budgetplanung & Erstellung von Forecasts

Eingesetzte Qualifikationen

Kundenberater, Auswahl Vertretern / Kooperationspartnern, Prozessoptimierung, Marketing, Marketing- / Vertriebsanalyse, Vertrieb (allg.), Personalberater, Personalvermittler

Senior Business Consultant (Festanstellung)
TriFinance GmbH, München
9/2017 – 7/2020 (2 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 7/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau des neuen Standortes in München
- Aufbau & Entwicklung des Kundennetzwerks sowie Aufbau & Optimierung von Managerpools
- Konzeption & Optimierung von Vertriebs-, Recruiting- & Besetzungsprozessen
- Auswahl & Einführung eines neuen CRM Tools
- Aufbau, Steuerung & Koordination des Vertriebsteams & der Project-Teams
- Konzeption & Implementierung eines Evaluationstools zur Bewertung von Freelancern
- Schulung von Mitarbeiten und Vermittlung von Best practise Ansätzen standortübergreifend
- Vorbereitung und Durchführung von Lessons-learned
- Zusammenarbeit mit Vorständen & Führungskräften von Konzernen & mittelständischen Unternehmen
- Akquisition & Besetzung von Beratungs- & Interims Mandaten als auch Festbesetzung auf Executive & Expert Level
- Durchführung von Bedarfsanalysen
- Kaltakquise zur Neukundengewinnung sowie Auf- & Ausbau von Kundenbeziehungen
- Durchführung von Vertragsverhandlungen inkl. Erstellung von Vertragsunterlagen
- Durchführung von Managerinterviews inkl. Qualifizierung von Managern
- Ansprechpartner für Kunden & Manager
- Reklamationsmanagement
- Durchführung von Bewerberinterviews (Project Consultants & Business Consultants)
- Aufbau der Personalstruktur des Vertriebs- und des Projektteams
- Führung des Vertriebsteams Budgetplanung & Erstellung von Forecasts

Eingesetzte Qualifikationen

Manager Personalbeschaffung, Organisation des Vertriebs, Personalberater, Personalvermittler, Prozessoptimierung, Schreiben von Dokumentation, Vertriebswege

Business Consultant (Festanstellung)
TriFinance GmbH, Düsseldorf
4/2016 – 9/2017 (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 9/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Akquisition von Projekt- & Beratungsmandaten,
Kaltakquise, Neukundengewinnung, Kundenbetreuung, CRM, Vertragserstellung
Durchführung von Bedarfsanalysen,
Recruiting & Selection, Talent Acquisition, Personalberatung
Erstellung von Personal-Recruiting-Strategien Bewerbermanagement
im Zuge eines Projektes:
Finanzbuchhaltung, IST-Analysen, Prozessoptimierung, Prozessdokumentation, Kontenabstimmung, Korrekturbuchungen, Buchung/ Zuordnung von Zahlungseingängen, Unterstützung bei SOX-Prüfungen, Reporting

Eingesetzte Qualifikationen

Kundenbetreuer, Personalvermittler, Projektkoordinator

Vertrieb Direkt- und Sonderkunden (Festanstellung)
BMW Group, Bonn
8/2015 – 2/2016 (7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2015 – 2/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung von Sonderkunden (Politiker, Vorstände, Behörden, etc.)
Konfiguration von Fahrzeugen, Bestellung von Fahrzeugen, Furhpakmanagement, Erstellung von Kauf- und Leasingangeboten, Reklamationsmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Kundenbetreuer

Zertifikate

Coachingkompetenz für Führungskräfte und Berater/innen (IHK)
IHK Düsseldorf
2023

Ausbildung

Systemisches Coaching und Changemanagement
Ausbildung
Institut an der Universität zu Köln
2024
Bachelor of Business Administration
Bachelor of Arts
Hochschule Düsseldorf
2016
Düssldorf

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Rumänisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
222
Alter
38
Berufserfahrung
10 Jahre und 8 Monate (seit 08/2015)

Kontaktdaten

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