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Leiter IT / Technologie

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  • 100‐140€/Stunde
  • 98596 Trusetal
  • DACH-Region
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  • 01.03.2026

Kurzvorstellung

Chief Technology Officer (CTO) – Strategischer Technologieverantwortlicher mit Fokus auf Transformation, Skalierung und nachhaltige Digitalisierung

Qualifikationen

  • Abteilungsleiter Rettungsdienst
  • Agile Methodologie19 J.
  • Budgetierung
  • Change Management
  • Geschäftsführer2 J.
  • IT-Projektleiter4 J.
  • Lean Prozesse2 J.
  • Leiter der Technischen Abteilung11 J.
  • Leiter IT4 J.
  • Manager Organisationsentwicklung2 J.
  • Organisation der Produktentwicklung2 J.
  • Product Owner19 J.
  • Projektmanagement (IT)3 J.
  • Recruiting7 J.
  • Scrum-Master16 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Chief Technology Officer (CTO), Mitglied des Management Boards & Prokurist
Kundenname anonymisiert, Leipzig
10/2023 – offen (2 Jahre, 6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

10/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Mitglied des Management Boards mit Gesamtverantwortung für die Ressorts IT-Infrastruktur, interne und externe Softwareentwicklung in den Branchen GKV-Gesundheitswesen, IHK und Financial Services
- Führung von bis zu 250 Mitarbeitenden bei einem Jahresbudget von ca. 20 Mio. EUR
- Strategische Weiterentwicklung des Technologie- und Produktportfolios auf Basis von Marktanalysen und Unternehmenszielen
- Definition und Umsetzung der Plattform-, Produkt- und Technologie-Roadmap in enger Verzahnung mit der Unternehmensstrategie
- Identifikation und Aufbau von Entwicklungspartnerschaften zur Beschleunigung technologischer Innovationen und Portfolioerweiterung
- Verantwortung für Business Development im Technologieumfeld, inklusive Marktbeobachtung und Evaluierung neuer Geschäftsfelder
- Leitung der technologischen Integration der DAVASO in die globale CIO-Organisation von IQVIA
- Durchführung technischer Due Diligence bei Unternehmensübernahmen sowie Steuerung der anschließenden IT-seitigen Integrationen
- Planung, Controlling und Steuerung der IT-Budgets (CAPEX & OPEX) sowie professionelles Vendor- und Partnermanagement
- Organisation, Begleitung und Durchführung von Audits sowie Verantwortung für die unternehmensweiten ISO-Zertifizierungen (ISO 9001 & ISO 27001) im Technologiebereich
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten Betriebs technologischer Plattformen in hochverfügbaren Produktionsumgebungen

Eingesetzte Qualifikationen

Leiter IT, Agile Methodologie, Projektmanagement (IT), Organisation der Produktentwicklung, Leiter der Technischen Abteilung, Geschäftsführer, Lean Prozesse, Manager Organisationsentwicklung, Product Owner

Leiter Technology (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Leipzig
1/2022 – 11/2023 (1 Jahr, 11 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Mitglied des erweiterten Führungskreises
- Beratungsaufgaben in der wöchentlichen Geschäftsführungssitzung
- Verantwortung der Ressorts IT Infrastructure, Service Support & Software-Development mit bis zu 146 Mitarbeitern und einem Budget von ca. 15 Mio € p.A.
- Definition und Weiterentwicklung der Plattform, Produkt- und Technologie-Roadmap abgeleitet aus der Unternehmensstrategie
- Budgetplanung und Controlling bzgl. CAPEX, OPEX & Vendor-Management
- Leitende Verantwortung für die IT-seitige Integration in Konzern IT-Organisation, sowie die Technologische Integration u.a. bzgl. Open-Source-Management bzw. Produkt/Architektur-Audits mit der globalen Technical Design Authority
- Koordination externer Partner und Dienstleister
- Kontinuierliche Optimierung der Systeminfrastruktur, um die Funktionsfähigkeit und Effizienz zu gewährleisten
-Optimierung interner Prozesse in Bezug auf Produktmanagement, agile Entwicklung und Continuous Delivery
- Überwachung projektbezogener Fortschritte, Roadmap, Terminpläne und Budgets
- Erkennung von Markttrends im E-Commerce und stetige Weiterentwicklung der Plattform
- Unterstützung und Organisation von internen, externen oder Kunden-Audits sowie Vorbereitung und Durchführung der unternehmensweiten ISO Zertifizierungsprozesse ISO 9001 & ISO 27001 mit Fokussierung auf den Technologiebereich
- Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs
- Sicherstellung einer stabilen und performanten Produktionsumgebung, die den Kunden-, Compliance- und internen Anforderungen entspricht

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Projektleiter, Leiter der Technischen Abteilung, Recruiting, Abteilungsleiter, Agile Methodologie, Finanzielle Planung, Leiter IT, Product Owner, Scrum-Master, Solution Architektur

Leiter Technology, Bereichsleiter Software Development (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Leipzig
2/2021 – 12/2021 (11 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Mitglied des erweiterten Führungskreises, Vertretung des CTO in der Geschäftsführungsberatung
- Gesamtleitung des Entwicklungsbereiches mit 85 Mitarbeitern
- Zusammen mit dem CTO: Definition und Weiterentwicklung der Plattform, Produkt- und Technologie-Roadmap abgeleitet aus der Unternehmensstrategie
- Verantwortung für die operativen Elemente der Softwareproduktion (Management von Blockern, Eskalationen, RCA)
- Koordination und Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Infrastructure und Service & Support, Mitentwicklung von Colocation vs. IT-Outsourcen-Strategien, Anbieter-Assement mit den Ziel der Einführung eines Securitiy Operation Centers (SOC)
- Initiierung und Durchführung eines unternehmensweiten Projektpriorisierungs-prozesses mit dem Ziel der Value-Maximierung bei limitierten Ressourcen in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensbereich Produkt- und Projekt-Management
- Budgetplanung und Controlling bzgl. CAPEX, OPEX & Vendor-Management
- Einführung eines agilen Entwicklungsprozesses auf Basis von Scrum inkl. agilem QA verbunden mit der Re-Organisation des Bereiches von einer technologischen Querschnittsorganisation hin zu einer produkt- bzw. prozessorientieren Struktur für 10 Entwicklungsteams
- Weiterentwicklung des IT-Recruitings, Fokussierung auf Product Owner & Test Automation als Value Accelerator
- Vorbereitung und Durchführung der unternehmensweiten ISO Zertifizierungsprozesse ISO 9001 & ISO 27001 mit Fokussierung auf den Technologiebereich

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Projektleiter, Requirements Management, Leiter der Technischen Abteilung, Abteilungsleiter, Recruiting, Product Owner, Agile Methodologie, Finanzielle Planung

VP Software Development (Festanstellung)
HighCoordination GmbH, Radolfzell / Erfurt
1/2016 – 1/2021 (5 Jahre, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 1/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Mitglied der Geschäftsführung, Mitverantwortung bei der Definition und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie mit Blick auf die Software Value Chain
- Leitung des Entwicklungsbereiches mit ca. 20 Mitarbeitern
- Aufbau des (Haupt)-Entwicklungsstandortes Erfurt
- Etablierung eines Entwicklungsstandortes in Indien (Kerala) mit 8 Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit einem Outsourcing Dienstleister
- Einführung eines agilen Entwicklungsprozesses auf Basis von Scrum inkl. agilem QA
- Aufbau- & Weiterentwicklung des IT-Recruitings
- Etablierung & Durchführung von Prozessen für IBCS & Qlik TED Software-Zertifizierungen
- Steuerung, Konzeption (Requirement & Software-Architektur) und Umsetzung der Unternehmenseigenen webbasierten Standard-Softwareprodukte trueChart, KPI Chat, Menubar und StructureBuilder, u.a. in der Rolle des Product Owners in Business Intelligence Umfeld (Qlik [View & Sense], Microsoft [PowerBI & Excel], Jedox)
- Verantwortung für Test und Demo-Systeme (On-Premise & Cloud [AWS & MS Azure])
- Strategische Planung und Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem CEO (Eigentümer)
- Unterstützung im internationalen (Pre-) Sales (APAC, USA, UK, NL, DACH) im mittelständischen und Großkunden-Umfeld
- Unterstützung beim Aufbau eines internationalen Partner-Vertriebsnetzes

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum-Master, Solution Architekt, Leiter der Technischen Abteilung, Abteilungsleiter, Product Owner, Agile Methodologie, Recruiting

IT-Großprojektleiter
VW Financial Services,, Braunschweig
4/2015 – 12/2015 (9 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Implementierung einer international einsetzbaren Lösung des bestehenden Systems ServicePortal (Sport) im Rahmen des International Fleet Programms
- Projektplanung und -steuerung des IT-Projektes unter Verwendung des Prince2 basierten VW-Entwicklungsprozesses LCM (Gesamt Budget 2,5 Mio EUR)
- Koordination von Fachbereich, 2 Entwicklungsbereichen und Application Management Services und IT Operations

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Coach, Agile Methodologie, Product Owner, Projektmanagement (IT)

Senior Manager / Unit Leiter IT-Transformation
Sopra Steria Consulting, Hamburg / Leipzig
1/2015 – 12/2015 (1 Jahr)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau und Leitung der Unit IT-Transformation mit 10 Mitarbeitern zur Anbahnung, Koordination und Durchführung von IT-Transformationsgroßprojekten im Bereich Consumer Finance mit dem Schwerpunkt für Automobilbanken
- Projektmanagement mit Fokus auf IT-Implementierungen
- Konzeption und Weiterentwicklung eines Ansatzes für IT-Produktentwicklungen auf Kundenebene inkl. Fachkonzeption, IT-Entwicklungsorganisation, Entwicklungsprozesse, Rolloutprozessen (International) und Etablierung von IT-Betriebsorganisationen
- Management von Gewerken, Offshore-Entwicklungen, Agiles PM
- Owner der spezifischen PM-Methoden, Tools und Best Practices

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum-Master, Leiter der Technischen Abteilung, Product Owner, Projektmanagement

Standortleiter Leipzig, Produkt Manager / Product Owner, Leiter Entwicklungsbereich (.NET)
LPA GmbH, Frankfurt/M.
9/2006 – 12/2014 (8 Jahre, 4 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

9/2006 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortung für den Entwicklungsbereich (.NET) mit 40 Mitarbeitern in 6 Teams
- Umsatz des Software-Bereiches ca. 5 Mio EUR, direktes jährliches Budget von €400k
- Steuerung und Koordination der Entwicklung von sechs Produkten/Projekten mit Controlling, Ressourcenplanung & Team Building, Recruiting & Weiterbildung
- Initiierung, Planung und Durchführung der Transformation auf Scrum als Entwicklungsprozess & Funktion als Chief Scrum Master
- Initiierung der Entwicklung der zukünftigen Web Strategie f. LPA
- Verbesserung der Bereichseffizienz durch Einführung von agilen PM-Methoden (iterative Entwicklung und Planung) und XP-Methoden (Unit Test, Codereview, Pair Programming, Continuous Integration)
- Optimierung durch Plattformkonsolidierung, Verwendung von Standard Software
- Europaweiter Vertrieb sowie Erstellung von Pflichtenheften, Abschätzungen, Angebotserstellung und Vertragsgestaltung
- Technische Evaluation: Azure, Web API, Angular.js, Kendo, TypeScript
- Initiator des Aufbaus eines neuen Standortes mit dem Ziel zur Flexibilisierung der Entwicklung, Verbesserung der Personalbeschaffung und Reduktion der Kosten
- Standortanalyse bzgl. Hochschulstandorten, Gehalts- und Mietkosten sowie Präsentation der erhobenen Daten gegenüber der Geschäftsführung
- Vernetzung mit Hochschulen und IT-Verbünden
- Rekrutierung eines Initialen Teams vier Entwicklern

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft SQL-Server (MS SQL), .Net Framework (Microsoft), ASP.NET, .NET-Entwickler, Agile Coach, Agile Methodologie, Product Owner, Projektentwickler, Scrum-Master

Senior-Softwareentwickler (.NET
CID GmbH, Gelnhausen
10/2005 – 9/2006 (1 Jahr)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2005 – 9/2006

Tätigkeitsbeschreibung

- Entwicklung eines umfassenden ERP-Systems für ein global tätiges e-Commerce-Unternehmen inkl. Anbindung an Online-Shop, Lagerhaltung und Auftragsmanagement
- Technische Teilprojektleitung (4 Mitarbeiter)

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft SQL-Server (MS SQL), ERP-Projektleiter, .NET-Entwickler, .Net Framework (Microsoft), ASP.NET

Softwareentwickler (.NET) (Festanstellung)
GFKL AG, Essen
10/2003 – 9/2005 (2 Jahre)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

10/2003 – 9/2005

Tätigkeitsbeschreibung

- Anwendungs-Entwicklung im Leasing- und Finanzbereich
- Projektkoordination (4 Mitarbeiter)
- Know-how Transfer vom litauischen Partner, Durchführung von techn. Weiterbildungen

Eingesetzte Qualifikationen

.NET-Entwickler, .Net Framework (Microsoft), IT-Projektleiter, Microsoft SQL-Server (MS SQL)

Zertifikate

Agile Business Coach Foundation Level (ACF)
2021
Certified IBCS Consultant
2019
Certified Scrum Master (CSM)
Scrum Alliance
2011
MS-Projekt
2007

Ausbildung

Technische Universität Ilmenau
Ausbildung
2003
Ilmenau
Albert Schweitzer Gymnasium
Abitur
1997
Sömmerda

Über mich

Als CTO gestalte ich Technologie als tragende Säule der Wertschöpfung – mit dem Anspruch, Organisationen nicht nur digital zu modernisieren, sondern sie aktiv zu dynamischen, lernenden und wandlungsfähigen Einheiten weiterzuentwickeln.
Mit mir erhalten Sie einen erfahrenen Leiter im Bereich Technologie mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Transformation klassisch organisierter Unternehmensbereiche hin zu skalierbaren, agilen Organisationen. Führungsstark in der strategischen und operativen Steuerung komplexer Technologieeinheiten mit Fokus auf Entscheidungsstärke und Ergebnisorientierung.

Die Einführung agiler Entwicklungsprozesse führte nachweislich zu einer signifikanten Erhöhung der Release-Frequenz, einer stabilen Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben sowie zu nachhaltig verbesserter Softwarequalität. Die internationale Skalierung der Organisation – insbesondere durch den Aufbau neuer Entwicklungsstandorte in Deutschland und Indien – ermöglichte Einsparpotenziale von 30–40 % pro FTE bei gleichzeitiger Sicherung hoher Qualitätsstandards.

Meine Führungserfahrung umfasst bis zu 250 Mitarbeitende in interdisziplinären Teams, Betreuung von rund 50 Kunden sowie direkte Budgetverantwortung in Höhe von bis zu 20 Mio. EUR p.a. Im Rahmen von Großprojekten verantwortete ich mehrfach Softwareimplementierungen in klassischen wie auch agilen Frameworks mit Einzelbudgets von bis zu 2,5 Mio. EUR.

Weitere Kenntnisse

Darüber hinaus umfasst mein Profil folgende Schwerpunkte:

• Entwicklung und Umsetzung von zukunftsfähigen IT- und Business-Strategien in regulierten Märkten (GKV-Gesundheitswesen, IHK & Financial Services)
• Steuerung und Verantwortung international einsetzbarer, komplexer Softwareprodukte und Plattformen
• Etablierung von leistungsfähigen Near- und Offshore-Modellen, z. B. in Südindien und Litauen
• Konzeption und Umsetzung von unternehmensweiten Weiterbildungs- und Recruiting-Programmen zur Entwicklung von High-Performance-Teams
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen bis hin zur C-Level-Führung großer Konzernstrukturen
• Aktive Integration in Konzernorganisationen, z. B. Aufbau und Steuerung der technischen Integration in globale CIO-Organisationen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
230
Alter
47
Berufserfahrung
19 Jahre und 6 Monate (seit 09/2006)

Kontaktdaten

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