Senior Recruiterin/ Senior Talent Acquisition Partnerin/ HR Managerin – projektbezogene Expertise für nachhaltige Talentgewinnung

Ich begleite Unternehmen beim Aufbau skalierbarer Recruiting- & HR-Strukturen, besetze Schlüsselpositionen schnell und treffsicher – mit Fokus auf Active Sourcing, Time-to-Hire, Candidate Experience. Flexibel einsetzbar auf Projekt- oder Interimbasis

• Active sourcing
• Human Resources Manager
• Personalsuche / -auswahl2 J.
• Projektleitung / Teamleitung
• Projektmanagement
• Prozessmanagement
• Recruiting
• Recruitment Beratung
• Talentmanagement
• Vertriebsgestaltung

Senior Recruiterin/ Senior Talent Acquisition Partnerin/ HR Managerin – projektbezogene Expertise für nachhaltige Talentgewinnung

Ich unterstütze Unternehmen in Wachstums- oder Transformationsphasen dabei, Recruiting-Prozesse strukturiert und zielgerichtet aufzubauen oder zu optimieren. Ob kurzfristig operativ, strategisch beratend oder als Sparringspartnerin auf Augenhöhe – ich bringe über 20 Jahre Berufserfahrung aus Recruiting, Vertrieb, Projektmanagement und HR mit.

Durch meine Stationen in internationalen Personaldienstleistungen, Executive Search Boutiquen, Inhouse Recruiting und in der Unternehmensberatung kenne ich alle Facetten des Talent Acquisition Lifecycles – von der Marktanalyse über die operative Besetzung bis hin zum Aufbau und der Skalierung von Teams.

Meine Arbeit zeichnet sich durch Verbindlichkeit, Struktur, Empathie und unternehmerisches Denken aus – mit klarem Fokus auf Effizienz, Qualität und Candidate Experience.

Meine Schwerpunkte:

° Active Sourcing & Direktansprache
° Marktanalysen & Talent Mappings – auch international
° Prozessoptimierung & Funnel-Analysen – entlang relevanter TA-KPIs
° Beratung & Coaching von Hiring Managern – für eine zielführende Zusammenarbeit
im Recruiting
° Gestaltung von Interviewprozessen & Candidate Journeys
° Aufbau & Upskilling von Recruiting-Teams – sowohl intern als auch im Freelance-
Kontext
° Unterstützung Teamaufbau und Prozessoptimierung

Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen – von Job Ads bis LinkedIn-Auftritt

Ich bin sowohl auf Deutsch als auch Englisch einsatzbereit, arbeite remote (D-A-CH) und bringe Hands-on-Mentalität, Methodensicherheit und eine ausgeprägte Menschenkenntnis mit.

Wenn Sie eine strukturierte, verlässliche Unterstützung für Ihr Recruiting suchen – projektbasiert, mit Strategie und Umsetzungskompetenz – freue ich mich auf Ihre Nachricht.

Meine berufliche Karriere ist geprägt von umfangreicher Erfahrung in der Personalvermittlung und Executive Search, Kundenbetreuung/ Key Account Management (auch international), Rahmenvertragsverhandlungen (in Englisch), Stakeholder Management und dem Aufbau von großen Teamstrukturen in Recruiting/Research und Sales für Festvermittlung/ Zeitarbeit, Freelancing/ Interim Management/ Contracting:

° HR/ Recruitment/ Executive Search
° Sales / Strategic Accounts
° Contract Management/ Verhandlung
° Managed Service Provider Management/
° Vendor Management
° Projekt Management & Prozessoptimierung
° Leadership & Management