Interim HR Manager / HR Business Partner

- 46Jahre alt
- verheiratet u. Vater von 2 Töchtern (12/15)
- HR Generalist mit umfassenden Kenntnissen aus Industrie und Gewerbe wie öffentliche Verwaltung sowie Senior Consultant Bereich Arbeitnehmerüberlassung

• Arbeitnehmerüberlassung
• Budgetierung1 J.
• Community Liaison1 J.
• CRM-Berater5 J.
• Interim Management
• kfm. Leitung
• Payroll
• Personalabrechnung
• Personalgewinnung
• Personalleiter
• Pflege1 J.
• Recruiting4 J.
• Sap Hr5 J.

HR Generalist mit profunden anwendungssicheren Kenntnissen und mehrjährigen Berufserfahrungen im Bereich Personalwirtschaft, kfm. Leitung und Finanzbuchhaltung sowie IT und Infrastruktur. Meine verschiedenen Tätigkeiten im öffentlichen wie auch privatwirtschaftlichen sowie in der Industrie haben mich zu einem umfassend ausgebildeten und erfahrenen Fachmann gemacht. Ich bin zertifiziert als Jobcoach und habe sehr gute Anwendungssichere Kenntnisse in verschiedenen HR-Software-Systemen.

- 10 Jahre öffentlicher Dienst Personalwesen in der Bundeswehr / Personalgestellung in Einsatzländern der Nato und Organisation von Truppenverlegungen
- 5 Jahre Personaldienstleistung – Personaldisponent u. Leiter eines Profitcenters im Bereich Engineering (Offshore- u. Kraftwerksprojekte in Hamburg)
- mehr als 5 Jahre Führungskraft als Personalleitung in der Industrie Beriech Nutzfahrzeugbau – Personalwirtschaftliche Steuerung und vollumfängliche
Lohn-u. Gehaltsabrechnung sowie Monats-u.Jahresabschlussarbeiten von mehr als 900 Mitarbeitern, Betreuung Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung
- Einführung einer tariflichen Entgeltstruktur und Organisation der allg. Verwaltung
- seit 2021 freiberuflicher Unternehmensberater im Bereich der Personaldienstleistung und Personalberatung sowie im Coaching
- Fokus Kfm. Leitung von 3 Gesellschaften inkl. aller Buchhaltungsthemen
- Entgeltabrechnung von externen Mitarbeitern
- Auswertung / Controlling von 3 Gesellschaften und Führung der Finanz/Lohnbuchhaltung sowie Abschlussarbeiten
- Verantwortlich für die IT und der Betreuung der in 2021 eingeführten Digitalisierung in allen Gesellschaften
- Zertifizierter Coach im Bereich der AZAV (Wiedereingliederung auf dem Arbeitsmarkt)
- Entgelt-Verhandler für den KSV – MV (selbstständige Vergütungsverhandlung für Leistungserbringer im Rechtskreis SGB IX XI, XII Pflege u. Eingliederungshilfe
- 01.2025 – 04.2025 Abteilungsleiter Personal, Organisation und Infrastruktur (Personalentwicklung, Betreuung der ges. Infrastruktur und Schaffung von
Strukturen und neuer Prozesse, Aufbau der Vergabestelle)
- Organisation aller Unternehmensprozesse
- Betreuung der 7 Außenstandorte (Erhalt und Entwicklung Infrastruktur und IT)