Senior Expert Compensation & Benefits | HR Finance | HGB/IFRS Accounting
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- 07.09.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2025 – 12/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortung für Compensation-&-Benefits-Prozesse in einem regulierten Unternehmensumfeld. Steuerung und Weiterentwicklung der jährlichen Salary-Review-, Zielvereinbarungs-, Performance- und Bonusprozesse. Durchführung von Markt- und Vergütungsanalysen sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen für HR Leadership und Management.
Beratung von Führungskräften, Senior Management und HR Leadership zu Compensation & Benefits sowie marktgerechten Vergütungsentscheidungen. Zusammenarbeit mit Betriebsräten in vergütungsrelevanten Fragestellungen. Analyse umfangreicher Vergütungs- und Personaldaten zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen.
Einsatz generativer KI zur Erstellung und Optimierung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen.
Kaufmännischer Angestellter, Mitarbeiter Compensation und Benefits
6/2025 – 8/2025
TätigkeitsbeschreibungSelbstständige und eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt). Vorbereitende Gehaltsabrechnung für ca. 700 Mitarbeiter. Beratung von Fach- und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen. Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und SBV. Betreuung von Sonderthemen: BEM, Mental Health.
Eingesetzte QualifikationenKaufmännischer Angestellter, Personalsachbearbeiter
3/2018 – 10/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Langjährige Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen in strategischen und operativen HR-Fragestellungen.
Entwicklung und Weiterentwicklung von Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Performance-Management-Prozessen. Einführung und Optimierung von Mitarbeiterbeteiligungs- und Long-Term-Incentive-Programmen.
Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen sowie Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Unterstützung von Talent-, Feedback- und Performance-Prozessen sowie Moderation von Workshops und HR-Veranstaltungen.
HR-Spezialist, HR Business Partner
6/2017 – 10/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Langjährige Verantwortung im Accounting eines internationalen Konzernumfelds mit Verantwortung für Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS.
Optimierung konzernweiter Finance-Prozesse und interner Kontrollsysteme sowie Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen in bereichsübergreifenden Projekten.
Fundierte operative Accounting- und Bilanzierungserfahrung sowie ausgeprägtes Verständnis für die Schnittstellen zwischen Accounting, Finance, Management und HR.
Bilanzbuchhalter, International Financial Reporting Standards
3/2008 – 5/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Langjährige Tätigkeit als Bilanzbuchhalterin im Konzernumfeld mit Verantwortung für Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS.
Operative Accounting- und Bilanzierungstätigkeiten sowie Leitung bereichsübergreifender Optimierungsprojekte. Einführung und Integration neuer Gesellschaften und Prozesse.
Betreuung von Auszubildenden und fachliche Wissensvermittlung.
Bilanzbuchhalter
9/2006 – 2/2008
TätigkeitsbeschreibungBetreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten. Vorbereitung aller lohnabrechnungsrelevanten Daten und Meldungen. Selbstständige bilanzielle und finanzielle Betreuung der Region Nordeuropa. Erstellung der Buchhaltung und des Jahresabschlusses. Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen im Rahmen des Controllings. Vertretung der Bereichsleitung Finanzen & Personal für Nordeuropa. Implementierung eines Personalzeiterfassungssystems (Führungserfahrung durch Projektleitung). Aufbau der neuen Betriebsstätte in Ungarn sowohl technisch als auch personell. Einarbeitung/ Schulung neue Mitarbeiter in deutscher und englischer Sprache. Erarbeitung Personal- und Finanzkonzept für den neuen Standort in Ungarn.
Eingesetzte QualifikationenPersonalsachbearbeiter, Buchhaltung
nicht angegeben
2/2001 – 8/2006
TätigkeitsbeschreibungSelbstständige Erstellung der Buchhaltung und der Jahresabschlüsse nach HGB. Steuerliche Anmeldungen zur Umsatzsteuer, Lohnsteuer und der Steuern des Einkommens und Ertrag. Durchführung von Projekten zur steuerlichen Optimierung/ Steuersparmodelle. Anträge für diverse staatliche Zulagen.
Ausbildung
Berlin
Berlin
Strausberg
Über mich
Mein besonderes Profil verbindet fundierte HR- und Compensation-Expertise mit langjähriger operativer Finance-, Accounting- und Steuererfahrung. Dadurch kann ich Fragestellungen sowohl aus HR- als auch aus Finance-Perspektive beurteilen und insbesondere an der Schnittstelle beider Bereiche arbeiten.
Compensation & Benefits / HR
Mein aktueller fachlicher Schwerpunkt liegt auf Compensation & Benefits und Total Rewards. Dazu gehören insbesondere die Steuerung und Weiterentwicklung von Salary-Review-, Bonus-, Zielvereinbarungs- und Performance-Prozessen, Markt- und Vergütungsanalysen sowie die Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen für Management und Führungskräfte.
Darüber hinaus verfüge ich über mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner. Meine Erfahrung umfasst Führungskräfte- und Managementberatung, Vergütungs- und Performance-Themen, Long-Term-Incentive- und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme sowie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen.
Finance / Accounting
Parallel verfüge ich über langjährige operative Finance- und Accounting-Erfahrung im Konzernumfeld. Als Bilanzbuchhalterin und Management Accountant war ich über viele Jahre für Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS verantwortlich.
Mein Finance-Hintergrund umfasst Bilanzierung, Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss und Accounting sowie die Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen. Durch meine Ausbildung zur Steuerfachangestellten und mein Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen und Steuern verfüge ich zusätzlich über fundiertes steuerliches Verständnis.
Neben anspruchsvollen HGB-/IFRS- und Senior-Accounting-Mandaten übernehme ich ausdrücklich auch klar abgegrenzte operative Accounting-Aufgaben, beispielsweise in der Finanz-, Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung. Auch die zeitweise fachliche Koordination oder Führung eines kleineren Accounting-Teams ist für mich interessant.
Schwerpunkte
Compensation & Benefits | Total Rewards | Salary Review | Bonus & Variable Compensation | Performance Management | Vergütungsanalyse | Compensation Benchmarking | HR Analytics | HR Finance | HR Business Partnering | HGB | IFRS | Jahresabschluss | Bilanzierung | Finanzbuchhaltung | Accounting | Management Accounting
Systeme
SAP SuccessFactors inkl. Variable Pay | Workday | Personio | Navision | NetSuite | Excel
Mandatspräferenz
Ich suche bevorzugt fachlich klar abgegrenzte freiberufliche Mandate, bei denen ich meine Erfahrung selbstständig und pragmatisch einbringen kann. Besonders interessant sind Einsätze in Compensation & Benefits, HR Finance, Accounting und Bilanzierung.
Weitere Kenntnisse
Compensation & Benefits | Total Rewards | Compensation Management | Salary Review | Gehaltsreview | Vergütungsmanagement | Vergütungsanalyse | Compensation Benchmarking | Marktvergütungsanalysen | Gehaltsbenchmarking | Bonusprozesse | Variable Compensation | Variable Pay | Zielvereinbarungen | Performance Management | Long-Term Incentives (LTI) | Mitarbeiterbeteiligungsprogramme | Vergütungsentscheidungen | Managementberatung | datenbasierte Vergütungsentscheidungen
HR FINANCE / HR ANALYTICS
HR Finance | HR Analytics | Personaldatenanalyse | Vergütungsdatenanalyse | Datenanalyse | Management Reporting | Entscheidungsgrundlagen | Personalkennzahlen | Schnittstelle HR & Finance | Excel-Analysen
HR BUSINESS PARTNERING
HR Business Partnering | Senior HR Business Partner | Führungskräfteberatung | Managementberatung | Stakeholder Management | Employee Life Cycle | Arbeitsrecht | Betriebsverfassungsrecht | Betriebsratszusammenarbeit | Arbeitnehmervertretungen | Performance-Prozesse | Talent-Prozesse | Feedback-Prozesse | Moderation | HR-Projektmanagement
FINANCE / ACCOUNTING
Accounting | Financial Accounting | Management Accounting | Finanzbuchhaltung | Bilanzbuchhaltung | Bilanzierung | HGB | IFRS | Jahresabschluss | Jahresabschlusserstellung | Konzernumfeld | Debitorenbuchhaltung | Kreditorenbuchhaltung | Finance-Prozesse | Interne Kontrollsysteme (IKS) | fachliche Wissensvermittlung | fachliche Koordination kleinerer Accounting-Teams
TAX / STEUERN
Steuerwesen | Tax | Steuerrechtliches Verständnis | Steuererklärungen | Jahresabschlüsse | steuerliche Beratung | Ausbildung zur Steuerfachangestellten | Studium Personal / Finanzen / Steuern | Diplom-Betriebswirtin
SYSTEME / TOOLS
SAP SuccessFactors | SAP SuccessFactors Variable Pay | Workday | Personio | Greenhouse | Navision | NetSuite | Microsoft Excel – fortgeschritten | PowerPoint | Word | Teams | Confluence | Jira
KI / DATA
Generative KI | ChatGPT | Prompt Engineering | KI-gestützte Analyse | KI-gestützte Dokumentenerstellung | Prompt Engineering für HR-Anwendungsfälle | datenbasierte Entscheidungsfindung
WEITERE KENNTNISSE
Internationale Konzernerfahrung | Zusammenarbeit mit Senior Management | bereichsübergreifende Zusammenarbeit | internationale Zusammenarbeit | fachliche Führung | Ausbildung und Wissensvermittlung | Deutsch – Muttersprache | Englisch – verhandlungssicher B2–C1
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Russisch (Grundkenntnisse)
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