Employer Branding | Recruiting-Kommunikation | Text

Spezialist für Employer Branding, Recruiting-Kommunikation und HR-Content. Ich unterstütze Unternehmen dabei, passende Bewerber zu erreichen – mit klaren Botschaften, starken Texten und Kampagnen, die wirken.

• Content-Marketing
• Employer Branding
• KI-gestütztes Texten
• Kommunikation (allg.)6 J.
• Marketing Manager
• Projektmanagement allgemein
• Recruiting6 J.
• Recruiting-Kommunikation
• Texter
• Workshop-Moderator

Recruiting wird schwieriger. Und gleichzeitig immer gleich gemacht.

Ich unterstütze Unternehmen dabei, im Kampf um Talente sichtbar, verständlich und attraktiv zu werden – mit Employer Branding, Recruiting-Kommunikation und Personalmarketing, das funktioniert.

Ich bringe über 20 Jahre Erfahrung aus Marketing, HR und Kommunikation mit. Ich habe in Konzernen gearbeitet, in Agenturen, war Teamleiter, Projektmanager, Texter, Ideengeber – und die letzten Jahre verstärkt in HR-nahen Themen unterwegs.

Was mich auszeichnet: Ich kombiniere strategisches Denken mit kreativer Umsetzung. Ich denke Zielgruppen mit, kann komplexe Inhalte in klare Sprache übersetzen und arbeite schnell, strukturiert und zuverlässig – remote oder vor Ort, auf Zuruf oder mit Plan.

Unternehmen buchen mich, wenn sie z. B.:
– ihre Karriereseite neu aufsetzen oder überarbeiten wollen
– Recruiting-Kampagnen auf Social Media umsetzen möchten
– ihre Arbeitgebermarke schärfen und in Worte fassen müssen
– professionelle Stellenanzeigen oder Textbausteine brauchen
– ein strukturiertes Onboarding oder eine Candidate Journey entwickeln
– oder Unterstützung bei interner HR-Kommunikation suchen

Mein typisches Projekt dauert zwischen 2 und 6 Wochen. Manche Kunden holen mich auch tageweise rein – zum Beispiel für einen EVP-Workshop, einen Karriereseiten-Check oder die Begleitung einer Kampagne.

Wenn Sie Unterstützung im Bereich Employer Branding, Recruiting-Kommunikation oder HR-Content suchen – pragmatisch, professionell und mit klarem Blick aufs Ergebnis – freue ich mich auf Ihre Anfrage.

Fachliche Schwerpunkte:
- Employer Branding
- Personalmarketing
- Recruiting-Kommunikation
- Candidate Experience
- EVP-Entwicklung & Positionierung
- Onboarding-Kommunikation
- Karriereseiten & Landingpages
- Stellenanzeigen-Optimierung

HR-Content & Textbausteine
-Interne HR-Kommunikation
- Content-Marketing mit HR-Fokus
- Social Recruiting
- Programmatic Job Advertising

? Tools & Methoden
- Canva
- WordPress
- CMS-Systeme
- Meta Ads / Facebook Ads
- LinkedIn Kampagnenmanager
- ChatGPT / KI-gestütztes Texten
- Zielgruppenanalyse
- UX-Basics für Karriereseiten
- A/B-Testing
- Projektmanagement klassisch & agil
- KPI-orientiertes Arbeiten

? Soft Skills & Arbeitsstil
- Storytelling & Texterfahrung
- Konzeptionsstärke
- Strategisches Denken
- Kreativität & Empathie
- Schnelle Auffassungsgabe
- Strukturiertes, zuverlässiges Arbeiten
- Workshop-Moderation
- Stakeholder-Kommunikation
- Remote-Erfahrung
- Hohe Umsetzungskompetenz
- Ergebnisorientierung statt Buzzwords