Interim HR Experte

Fast zwei Jahrzehnte Erfahrung im Personalwesen – von Arbeitsrecht über Compliance bis Prozessmanagement. Ob Onboarding, Offboarding oder Führungskräfteberatung: Ich stehe für pragmatische Lösungen und sofortige Unterstützung.

• Arbeitsrecht1 J.
• HR Business Partner3 J.
• Human Resources Generalist2 J.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• HR-Spezialist1 J.
• Human Capital Management (HCM)
• Human Resources Manager
• Personalberater2 J.
• Personalberatung - Personalentwicklung
• Personalleiter

Ich bringe fast zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Personalarbeit mit – vom operativen Daily Business bis zur strategischen Beratung auf Managementebene. Als HR Business Partner, Interim Manager und Gründer der HR Firefighters unterstütze ich Unternehmen dort, wo schnelle, fundierte und praxisnahe Lösungen gefragt sind.

Mein Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Personalarbeit: Arbeitsrecht, Compliance, Recruiting, Führungskräfteberatung, Prozessmanagement und Change. Ich begleite Teams und Organisationen in allen Phasen des Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding – und sorge dafür, dass Personalprozesse rechtssicher, effizient und menschlich bleiben.

Zu meinen bisherigen Stationen zählen mittelständische Unternehmen, Startups und Konzerne. Als Regional People Manager bei DEIN DENTAL verantworte ich aktuell die Personalarbeit an elf bayerischen Standorten. Zuvor war ich als Interim HR Business Partner bei Symrise AG tätig und betreute dort rund 800 Mitarbeitende an zwei Produktionsstandorten. Die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, die Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie die Umsetzung von BEM-Maßnahmen gehörten ebenso zu meinen Aufgaben wie die strategische Beratung von Führungskräften im Management Board.

Als HR Manager bei der Wikando GmbH gestaltete ich den gesamten HR-Bereich neu – von der Prozessarchitektur bis zur Einführung moderner Remote-Work-Strukturen. Auch hier lag mein Fokus auf nachhaltigen Strukturen, die Skalierung ermöglichen, ohne an Menschlichkeit zu verlieren.

Mein beruflicher Weg begann in der Personaldienstleistung, wo ich über viele Jahre Niederlassungen aufgebaut und Teams geführt habe. Diese Zeit hat meine Hands-on-Mentalität und mein unternehmerisches Denken geprägt. Mit der Gründung von Wertach Consulting und später HR Firefighters habe ich dieses Know-how in eigene Projekte überführt: pragmatisch, lösungsorientiert und mit Leidenschaft für HR.

Ich bin ausgebildeter Personalfachkaufmann (IHK) und zugelassener Ausbilder (AEVO). Themen wie Arbeitsrecht, Datenschutz und Mitarbeitervertretung gehören ebenso zu meinem Alltag wie der Einsatz moderner HR-Tools (Personio, Factorial, SAP, ATS-Systeme). Darüber hinaus verfüge ich über fundierte Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie in der Beratung von Fach- und Führungskräften auf Augenhöhe.

Was mich auszeichnet:
Langjährige operative und strategische HR-Erfahrung in Konzernen, Mittelstand und MVZ-Strukturen.
Starke Umsetzungsorientierung mit Blick für das Machbare – keine Theorien, sondern Lösungen.
Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren.
Erfahrung in der Entwicklung von HR-Strukturen und der Einführung digitaler Prozesse.
Unternehmerisches Denken, das Personalfragen immer mit den Zielen des Unternehmens verbindet.
Ich bin dort im Einsatz, wo es brennt – ob kurzfristig als Interim-Partner, für die Einführung effizienter HR-Prozesse oder als Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte.

Leistungsfelder:
– Interim HR Business Partner / HR Manager
– Einführung und Optimierung von HR-Prozessen
– Führungskräfteberatung & Konfliktmanagement
– Arbeitsrechtliche Einzelfälle & Compliance
– BEM-Verfahren & Mitarbeiterbetreuung
– Recruiting & Employer Branding
– Restrukturierungen und Change-Projekte

Ich stehe für verlässliche, ehrliche und pragmatische HR-Arbeit, die Organisationen stärkt und Menschen mitnimmt. Wenn Sie kurzfristig Expertise, Entlastung oder Struktur im Personalbereich benötigen – ich bin bereit.

- IHK-geprüfter Personalfachkaufmann (Bachelor Professional Human Resources)
- Ausbilder (AEVO) – erfahren in der Entwicklung von Nachwuchskräften
- Langjährige Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten, BEM-Verfahren und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Personio, SAP, Factorial und diversen ATS-Systemen
- Stark in Projektmanagement, Change- und Transformationsprozessen
- Fließend in Englisch, kommunikativ stark, lösungsorientiert und umsetzungsstark