Mental Coach

11/2025 – 4/2026

Ich bin als Seminarleiterin die zentrale Person in der Planung, Durchführung und Nachbereitung eines Seminars.
Meine Aufgabe ist es, den gesamten Lernprozess zu gestalten, zu leiten und zu begleiten. Dabei verbinde ich fachliche Kompetenz, pädagogisches Geschick und organisatorische Verantwortung.

Ich analysiere zunächst den Bedarf, plane Inhalte, Methoden und Abläufe so, dass sie zu den Zielen und den Teilnehmern passen. Während des Seminars sorge ich für eine motivierende Lernatmosphäre, in der die Teilnehmenden aktiv mitdenken, ausprobieren und sich austauschen können. Ich präsentiere Inhalte klar, leite Diskussionen, gebe Feedback und behalte gleichzeitig Zeit und Ziel im Blick.

Nach dem Seminar werte ich die Ergebnisse aus, sichere die Erkenntnisse und reflektiere meine eigene Arbeit, um mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mein Ziel ist es, Lernprozesse so zu gestalten, dass sie wirksam, praxisnah und inspirierend sind – für Kopf, Herz und Hand.

Bildungswesen und Training (Sonstige)

3/2024 – 12/2025

• Analyse der aktuellen beruflichen Situation und Klärung der persönlichen Ziele
• Erkennen von Stärken, Ressourcen und Entwicklungspotenzialen
• Erarbeiten eines realistischen, motivierenden Karriereplans
• Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung und Entscheidungsfindung
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche inklusive Übung von typischen und kritischen Fragen
• Coaching zu klarer, überzeugender Kommunikation in Bewerbungs- und Berufssituationen
• Optimierung von Selbstpräsentation, Auftreten und innerer Haltung
• Begleitung beim Umgang mit Unsicherheit, Blockaden und Stress im Jobkontext
• Strukturierung von Bewerbungsprozessen und Priorisierung der nächsten Schritte
• Stärkung von Selbstvertrauen, Klarheit und Zielstrebigkeit über den gesamten Projektverlauf

Berater für Studien-und Berufswahl, Coach Persönlichkeitsentwicklung, Dozent Erwachsenenbildung, Train the Trainer

2/2019 – 11/2021

Ausbau des bestehenden Kundenstamms, Qualifizierung der Kundendaten, ermitteln der Bedarfspotentiale, Maßnahmen zur Verkaufsförderung, Weiterentwicklung der Niederlassung, operative Personalarbeit von der Bewerbung bis zum Austritt, Mitarbeiterführung

Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalvermittler